الاجازه نصف اجر
 

مين قالك كده ..... مفيش حاجة زى دى فى العقد ... والله اعلم فى التعيين نظامه هيبقى ايه

يااااااااااااااااااريييييييييييييييييييت

هى مش موجوده فى العقد بس بيقولوا انها من حق اى حد بيشتغل فى القطاع الحكومى .. وخايفه اروح المديريه اتوه هناك اصل مفيش حد بيرضى يساعد واسهل حاجه عندهم " معرفش "

]اريت يكون دا صحيح زوجتي وضعت للمرة الثانية واحنا بالتعاقد لو عرفتي حاجة عرفيني او ارسلي لي علي الياهوو hwamhs

الف مبروك ويا رب يكون المولود وشه حلو علينا
ومتنساش ان لها مرتب 3 شهور كاملة وهم اجازة الوضع

العملية دلوقتى ملخبطة ومش هتستقر الا لما الكل يعرف موقفه ايه بالظبط ويطلع بيانات رسمية من مسئولين هل الاجازات الخاصة بالاساسيين هتبقى لينا احنا كمان ولا لا وده لسة شوية عليه لما يستقر الحال باذن الله

مادة(83)
يحدد المحافظ المختص أيام العمل في الأسبوع ومواقيته وفقاً لمقتضيات الصالح العام.
ويكون الترخيص لشاغلي الوظائف المنصوص عليها في هذا الباب من العاملين بالمدارس بأجازات اعتيادية أثناء العطلة الصيفية على النحو التالي:
• المعلم والمعلم الأول ثلاثون يوماً.
• المعلم الأول(أ) خمسة وثلاثون يوماً.
• المعلم الخبير أربعون يوماً.
• كبير المعلمين خمسة وأربعون يوماً.
واستثناء من ذلك يجوز الترخيص بالحصول على الأجازات الاعتيادية أثناء العام الدراسي وذلك بما لا يتعارض مع مصلحة العمل.
وفي جميع الأحوال يجب أن يحصل المعلم على ثلثي إجازته الاعتيادية سنوياً على الأقل كما يجب تصفية رصيد الأجازات المتبقي قبل مرور ثلاث سنوات فإذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التي تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدي عنها .
ده نص القانون ذاته
والله الموفق

ياااااااه يا رب .. كانت كل المشاكل اتحلت ..