جمعية مدرسى المدارس الخاصة . حتى لا تضيع حقوقنا انضم الينا
 

الى الاساتذة الافاضل مدرسى المدارس الخاصة .فكرة الجمعية تعتمد على وجود جهة حقيقية وواقعية للدفاع عن حقوقنا نحن مدرسو المدارس الخاصة .
لقد بدات انا وبعض الزملاء التابعين لادارة الهرم والعمرانية فى العمل الجاد لتاسيس هذه الجمعية لوضع بعض المبادئ والاسس التى تعمل على الحفاظ على حقوقنا ونتمنا من حضراتكم الانضمام والاشتراك معنا حتى تكون كلمتنا مسموعة ومؤثرة:
ومن الاسس المبدائية التى تم الاتفاق عليها ونرى ان ناخذ اراء حاضراتكم فيها
1- تحسين رواتب المدرسين بالمدارس الخاصة من خلال تعديل العلاقة بين المدرس وصاحب المدرسة من علاقة عامل وصاحب عمل الى علاقة شريك مساهم يتوقف راتبه على بعض المتغيرات مثل عدد الحصص وعدد الطلاب ومصروفات الطالب الواحد.
2- انهاء حالة التحكم المهينة فى المدرس من خلال صاحب المدرسة او المقربين منه وذلك من خلال صياغة عقد عمل يتم صياغته من خلال الجمعية بعد مناقشة حضراتكم ومحامون تبرعوا لخدمة الجمعية وذلك لحماية المدرس من الفصل التعسفى وحماية كافة حقوقه المادية والمعنوية بحيث يكون المدرس خادم لمهنته وليس لصاحب المدرسة.
3-العمل على دخول جميع المدرسين واسرهم تحت مظلة التامين الصحى.
4- العمل على انشاء لجنة قانونية للدفاع عن حقوق المدرس فى حال تعرضه لاى مساءلة قانونية.
5-العمل على انشاء صندوق زمالة لمدرسى المدارس الخاصة يسهم فى حياة كريمة للمدرس فى حالة المرض او حالة التقاعد.
6- العمل على انشاء مركز تاهيلى للمدرسين للتدريب على استخدام احدث الوسائل فى العملية التعليمية.
وهذه ما هى الا بعض الاقتراحات التى نتمنا تحقيقها من خلال مشاركتكم معنا كاعضاء مؤسسيين للجمعية وفى انتظار اراء حضراتكم واقتراحتكم حتى تكتمل الصورة النهائية لاسس ومبادئ جمعية مدرسى المدارس الخاصة
للتواصل:
اخوكم : مأمون عبدالرشيد
مدرس كيمياء
مدرسة النيل الخاصة
ادارة العمرانية
الجيزة

ياهوووووو
 

الايميل على الياهو

ننتظر اراءكم
 

نرجو الانضمام الينا للحفاظ على حقوقنا

سعيد
 

نحن معك يا استاذ مأمون
نرجو جهد اكبر
نرجو عدم السلبية من كل الزملاء

الأستاذ الفاضل نحن معك وأدعو كل مناعرف للأشتراك معنا
وأقترح ان يتم دراسة تعديل العقد كما تفضلت وان يضاف اليه ان يكون عمل المعلم بالمدارس الخاصة خاضعا لأحكام التثبيت التي تتم لمعلمي التربية والتعليم حتى لا يتم الفصل التعسفي كما تقدمتم
وامن يتم وضع حد لحصص المعلم والإشراف
وان يتم توحيد لائحة العمل بجميع المدارس بما يضمن حق وكرامةالمعلم
وان يتم عمل كادر موحد يعمم على جميع المدارس الخاصة واللغات لرواتب المعلمين والا يتم التفرقة بناء على اهواء اصحاب المدارس ولا بناء على التخصص ففي مدرستنا مرتب معلم اللغة العربية 500 في حين مرتب معلم اللغة الإنجليزية 1000 ويتم تحديد المرتب بناء على الفصال مع الإدارة وبناء على شطارة المعلم في بيع الطماطم ( الفصال )
في حين يدفع الطالب ما لا يقل عن 5500 مصاريف
فارجو دراسة الموضوعات وعمل صياغتها وتجميع كل المطالب والآراء وعرضها على المعلمين للاستفتاء عليها ثم رفعها للوزارة وللمجلس الأعلي للقوات المسلحة
وادعوكم للتحدث مع رابطة معلمي المدارس الخاصة اللغات للتوحد في عرض المطالب لأن الاتحاد قوة

أنا معاكم .. أنا مدرسة فى مدرسة أزهرية خاصة .. وعايزيين نعرف .. هو الحد الأدنى للأجور حينطبق علينا ولا لأ
وحاجة تانية كمان ... إحنا لازم نطالب بأن تستمر مرتابتنا فى الأجازة الصيفية أسوة بالمدارس الحكومية ,, أصل إيه يعنى إنى ينقطع عيشى لمدة 4 شهور .. مش ده حرام .. مفروض صاحب المدرسة يشيل مدرسينه طوال العام .. ويكون ده برضه فى العقد
أنا معاكم جدا فى كل اللى قلتوه

و انا معكم ومن اهم تلك التغييرات الغاء ذلك النظام الذي يشبه نظام الاقطاع
فصاحب المدرسة الخاصة يظن المعلمين عبيدا عنده ومن هذا المنطلق يحدد كل تعامله مع المدرس من ناحية الاجور و الجزاءات و عدد الحصص و غير ذلك كما يحلو له و اللي مش عاجبه يورينا عرض كتافه

لازم نطالب بالتثبيت

احنا اشتغلنا اكثر من 10سنين

طيب عاوز انضم اليكم ماذا افعل

اين البريد اللالكترونى
رجاء الرد

فكرة رائعة
 

فكرة جيدة وأضيف اليها أن يتم العمل على مساواة العاملين بالمدارس الخاصة بزملائهم فى المدارس الحكومية وأن يتم تفعيل دور تلك الجمعية باشهارها وانشاء فروع وكيانات لها فى جميع المحافظات وان يتم اشتراك كل معامى المدارس الخاصة بها وعمل كارنيهات لهم وان تبلور الجمعية مطالب وتطلعات معلمى المدارس الخاصة فى شكل وثيقة تعمل على تحقيقها

انا معاكم ان شاء الله