|
قرار مستفزمن محافظ الشرقية يحرم المعلمين من حافز ال100%
فى الوقت الذى يسعى فيه المجلس الاعلى للقوات المسلحة استعادة الامن والنظام والاستقرارللبلاديصدر السيد محافظ الشرقية قرارا مستفزا للعاملين بالتربية والتعليم بحيث يعطى حافزا للاداريين والعمال 100% ويبقى المعلمون بنسبة25% لانهم يحصلون على الكادر وبهذا يكون حصل الادارى على الكادر بدون اختبار واقصد على مايوازيه ماديا وهو بهذا الشكل افضل من المعلم لان المعلم يعمل كما تعرفون فى الفصل .
لذا نطالب كل من يهمه الامر للبحث فى هذا الموضوع واعطاء المعلم بعض حقوقه وكفى استخفافا وهوانا بالمعلمين . |
منهم لله
منهم لله منهم لله |
نعم منهم لله ولكن ليس باللطيم والولوله نأخذ حقوقنا يجب المطالبة بحقوقنا بالطرق الشرعية أنا معلم وأحصل علي 100% في المحلتين وهايكون هو أكتر برضه عارف ليه لأنه ها ياخدها علي آخر اساسي أما أنا علي اساسي العام الماضي
|
نحن نطالب ان ناخذ 100% لاننا نتعب ونعمل داخل الفصول ونتعرض لمشاكل الطلاب ولا يرحمنا احد عندما نخطئ او تتفوه بكلمة ما مع الطالب
اين المعلمون؟ |
حسبنا الله ونعم الوكيل ؛ ولكن ما ضاع حق ورائه مطالب
|
بيان هام إلى معلمي الشرقية الشرفاء فى إطار رغبتنا فى المشاركة فى صنع مستقبل مصرنا الغالية مصر الثورة عرض مطالبنا بما يتناسب مع سمو مهنتنا و كرامة المعلم و نلخص طلباتنا فى النقاط الآتية: أولاً: مطالب نص عليها القانون و حرم منها المعلمين تعسفاً من المسئولين السابقين * 1- منح الدرجات المالية لمن استوفوا المددالبينية اعتبارا من 1 / 7 / 2010 مساواة باقى العاملين المدنيين بالدولة. * 2- منح العلاوة التشجيعية لمستحقيها عن العام المالى 2009 / 2010وما يليه فى مواعيدها مساواة بباقى العاملين بالدولة. * 3- منح المعلمين كل من بدل المعلم و بدل الاعتماد وفق الأساسي الفعلى و ليس وفق أساسي 30/6من العام السابق مع إلغاء قرار وزير المالية 446 لسنة 2007 و ما تلاه من قرارات متعلقة بذات الموضوع لمخالفتها للقانون 155 لسة 2007. * 4- منح العاملين حافز الإثابة المقرر بالقانون 114 لسنة 2008 إذ أن مكافأة الامتحانات هىأجر مقابل عمل يؤديه المعلم. * 5- تعيين كل من تم التعاقد معهم أكثر من سنة على وظائف ثابتة. ثانياً : مطالب عامة لإصلاح أحوال المعلم و التعليم : * 1- زيادةمكافأة الامتحانات لتصبح 500 يوم بحد أدنى 4000 جنية. * 2- إلغاء ندب المعلمين خارج محافظاتهم للمراقبة على لجان الامتحانات العامة و أن تكون برغبةالمعلم. * 3- منح الإداريين العاملين بالتربية و التعليم كادر مساو لكادرالمعلمين. * 4- إلغاء نظام البرتفوليو بشكله الحالي و حتى يحصل كل طالب علىحقه كاملاً. * 5- إلغاء العقوبات التابعة لأى إذن عقاب ( كالنقل من محلالعمل.......) * 6- حق كل مدرسه فى توقيع عقوبات علىطلابها و منها الفصل فى جميع المراحل حتى الإلزامية منها. * 7- اتخاذالإجراءات القانونية تجاه اى اعتداء يقع على المعلم داخل عمله أو بسببه لحفظ كرامةالمعلم. * 8- حق المعلمين فى ( معاملة أفضل من القيادات – توفيرالمستلزمات التعليمية – توفير حجرات معلمين لائقة) * 9- إلغاءالضرائب المفروضة على المرتبات * 10- إلغاء تقيد المدارس بنسبة ما لعددالناجحين للقضاء على ظاهرة الغش نهائيا . * 11- عدم مد سن المعاش إلى 65 سنة لإتاحة الفرصة للشباب. و أخيرا فأننا نطالب بحل مجلس نقابة المعلمين العامة والفرعية الغير منتخب و الذى لم يكن أبداً على قدر المسئولية الملقاة على عاتقه بل زاد منمعاناة المعلمين. 12- إلغاء إمتحانات الكادر على أن تكون الترقية والتقيم للمعلمين عن طريق التدريب والتوجيه كما كان يعمل به فى السابق. 13- تفعيل النظام التعليمى بما يتماشى مع الإمكانيات المتاحة ويخدم المجتمع المحلى. و إيماناً منا بقيمة رسالتنا و عظيم قدرها و نحن جزء من شعب مصر الأبي فأننا نعاهد الله على آداء الرسالة رسالة الأنبياء فأنبياء الله ورسله هم معلمون أرسلهم الله ليعلموا أقوامهم تعاليم دينهم سميرعماره مدير مدرسة بنايوس الجديدة |
تخبط وعشوائة فى القرارات لابد من الاهتمام بالمعلم لذلك فيا أيها المعلمون الشرفاء فإنه
لذلك فيا أيها المعلمون الشرفاء فإنه يجب أن يكون لنا مطالب نتمسك بها ونحرص عليها حتى تعود للمعلم منزلته في المجتمع وحتى يستطيع أن يؤدي دوره المنوط به على الوجه الأكمل وهذه المطالب تتمثل في
1- تحسين وزيادة الأجور بما يتناسب مع دور المعلم وحيثية أنه صانع المستقبل ومعد لكنز الدولة الحقيقي ( الكنز البشري ) مما يتطلب إعادة النظر في كادر المعلم لأن هذا الكادر لم يحقق للمعلمين أدنى ما يتمنونه حتى يستطيعوا أن يلبوا احتياجاتهم الضرورية مما دفع بالكثير والكثير إلى اللجوء لظاهرة الدروس الخصوصية التي أثقلت كاهل الأسرة المصرية بل والاقتصاد المصري 2- إعادة النظر في نقابة المعلمين تلك النقابة التي نصفها بأنها لقت مصرعها حيث لايشعر معلمو الوطن الشرفاء أن لهم سندا وعونا يدافع عن قضاياهم ويسعى لتحقيق مطالبهم بالإضافة إلى أن النقابة لم تسع منذ أزمان بعيدة لتوفير أي خدمات طبية أو ترفيهية أو دينية ( الحج على سبيل المثال ) لأعضائها المعلمين ولم نشعر دوما بالانتماء لهذه النقابة فإصبحنا أيتاما بلا أب شرعي لذا يجب أن تكون لنا وقفة حازمة مع هذه النقابة ومجلسها ومحاسبتها محاسبة شديدة ثم تغييرها 3- تثبيت المعلمين المتعاقدين ( كل أشكال التعاقد عادي ومميز ) و النظر للعانلين بالأجر و إنصافهم وتحسين أجورهم وكذلك ضم المدة التي عملوا بها إلى تاريخ تعيينهم 4- حصول المسحقين للدرجات المالية حيث يعاني الآلاف من عدم حصولهم على درجاتهم المالية بداعى الكادر الخاص للمعلمين و تم ايقافها منذ عام 2009 5- حصول الإداريين بالمدارس على مستحقاتهم كاملة و معاملتهم بالطريقة اللائقة 6- عودة اللجان الفنية للمتابعة بدلا من لجان ............ 7- عودة التكليف لكليات التربية والبعد عن المحسوبية فى تعين غير المتخصصين وتعين الخرجين من عام 2005 |
على بركة الله ونحن جميعا معكم انشاء الله واحب ان اضيف ضرورة جعل اختبار icdl اختياري وليس اجباري ولا يتم ربطه بالترقيات اسوة بباقي العاملين بالجهاز الاداري في الدولة
|
حسبنا الله ونعم الوكيل ؛ ولكن ما ضاع حق ورائه مطالب
|
هو المحافظ بيطلع القرار على اى اساس ولا الشرقية مش تبع مصر
|
دقت ساعة العمل
دقت ساعة الزحف الى الامام الى الامام ثورة ثورة |
اقتباس:
وليست من اختصاص المحافظ |
اقتباس:
|
الاستاذ/ على عبدالرحمن محمود
أكمل لسيادتكم بأن حصول الإداريين على حافز 100% جعل الإدارى يحصل على مرتب أعلى من معلم وتساوى ومع معلم أول أ وذلك حسب ما نص عليه الكادر وشكراً |
يا جماعة ما حدش يصدق الموضوع ده دى كلام فرغ
الغرض منه نشر البلبلة بين المعلمين يا جماعة الموضوع ده ليه شرط توافر السيولة المادية فى كل مديرية والكلام ده مش هينفذ علشان ما فيش فلوس حتى للمرتبات انا اتوقع انه يوجد بالمنتدى اعضاء غرضهم بث الفتنة بين المعلمين فاحذروا |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:35 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.