واخيرا تم تنفيذ قرار 75 الوزارى
 

وتنص النشرة التى صدرت عن مكتب الدكتور رضا أبو سريع، مساعد أول الوزير للتعليم العام، على ضرورة أن يتم التعيين فوراً، وتحت المسئولية الشخصية لمديرى المديريات التعليميةتنفيذ قرار تعيين من مضى عليهم 3 سنوات على الأقل، ويصدر بذلك قرار من السلطة المختصة، مع التجديد التلقائى لمدة سنة قابلة للتجديد، للمعلمين الذين لم يستوفوا شرط الـ3 سنوات، وفى حالة استيفائهم إياها يتم تعيينهم.
وعن تخوف المعلمين ببعض المديريات من وجود تناقض بين القرار الوزارى والنشرة بسبب ورود جملة فى الأخيرة نصها كالتالى: "يتم تعيين من مضى عليهم 3 سنوات بعد استيفائهم شروط الوظائف"، أوضح الدكتور رضا أبو سريع، مساعد أول الوزير، أنه لا يوجد تناقض بين القرار والنشرة، وأكد أن لفظ "شروط" الوارد بالنشرة ليس المقصود به الشروط التى نص عليها قانون الكادر، وهى الحصول على المؤهل التربوى والرخصة الدولية لقيادة الحاسب الآلى، وخوض امتحان الكادر، وإنما المقصود به الشروط العامة. (3 سنوات)
وشدد "أبو سريع" على وضوح القرار الوزارى، فيما يتعلق بالتعيين لمن مر عليهم 3 سنوات، على أن تُستوفى شروط الكادر مستقبلا

عاوزين صوره من النشره ياريت

عشان الادارات مش معترفه بكدا

ياجماعة منطقة المنصوره مش عايزه تستلم الاوراق ........ ايه العمل

ربنا يكرمك ويكرمنا والمسلمين جميعا
 

فى البدرشين استلموا مننا الورق
وكله تمــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــام

ههههههه
 

مسكنات مسكنات
مفيش تعيين تانى فى الدولة
غير اللى استوفوا شروط الكادر والباقى
مسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسكنات

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

وصلنا اليوم من ادارة قليوب التعليمية اربع ورقات وهم كالاتى :

الورقة الاولى :

مديرية التربية والتعليم بالقليوبية
ادارة قليوب التعليمية
مدرسة : ..................

حافظة تسليم استمارة بيانات وطلبات تثبيت للعاملين بالتعاقد والاجر خللال العام الدراسى 2010/2011
ثم جدول فية مسلسل /////// اسم المعلم //////// الوظيفة
وبعد نهاية الجدول
اقر انا مدير مدسة ......... المسطر بعالية اسماء جميع العاملين بالاجر والتعاقد للعدد ..... بالمدرسة وعلى رأس العمل للعام الدراسى 2010/2011 ولا يوجد غيرهم بالمدرسة


الورقة الثانية :

مديرية التربية والتعليم بالقليوبية
ادارة قليوب التعليمية
التوجية المالى والادارى

السيد الاستاذ/ مدير مدرسة ............. ( جميع مدارس الادارة)
تحية طيبة وبعد
مرفق طية استمارة بيانات وطلبات تثبيت للعاملين بالتعاقد والاجر وعلى رأس العمل حتى 1/3/2011 والمطلوب استيفاء استمارة وطلب تثبيت من جميع العاملين بالمدرسة بنظام الاجر او اى نظام تعاقد وتجميعها وارسالها للتوجية المالى والادارى بالادارة بموجب الحافظة المرفقة واستيفاء الاقرار من مدير المدرسة وتحت مسئوليتة الشخصية وذلك فى موعد غايتة الخميس الموافق 24/3/2011 وفى حالة عدم ورود اى استمارة للعاملين بالمدرسة بنظام الاجر او التعاقد تتحمل المدرسة مسئولية ذلك وفى حالة عدم وجود اى متعاقد او بالاجر ترسل الحافظة ومدون بها لا يوجد متعاقدين او بالاجر وتعتمد من مدير المدرسة بذلك



الورقة الثالثة :

طلب تثبيت ( تعيين )
السيد الاستاذ / مدير عام ادارة قليوب التعليمية
تحية طيبة وبعد
مقدمة لسيادتكم : .................................. الحاصل على بكالوريوس / ليسانس .......... تخصص .......... عام :.............. بتقدير : ............................
حيث اننى عملت بوظيفة معلم مساعد ( بالاجر/ بالتعاقد ) ................ لمدة سنة حتى 1/3/2011 وبيانها على النحو التالى :
ثم جدول كالاتى :
العام الدراسى / اسم المدرسة / الوظيفة / اجر / تعاقد



وفى نهاية الجدول
برجاء الموافقة على تثبيتى طبقا لقرار السيد الدكتور وزير التربية والتعليم رقم 75 لسنة 2011


الورقة الرابعة :

استمارة بيانات للعاملين بالتعاقد المميز او بالاجر

بيانات شخصية
مربع مكتوب فية
الاسم رباعيا : تاريخ الميلاد: الرقم القومى
ثم مربع اخر فية
بيانات المؤهل :
المؤهل الاصلى : التخصص : سنة التخرج : التقدير : النسبة التراكمية : المؤهل الاعلى
مربع اخر فية
بيانات العمل :
مدة العمل بالاجر او التعاقد :................... سنة وبيناتهم كالتالى :
العام الدراسى - اسم المدرسة - الوظيفة - اجر/ تعاقد -

جزء خاص بالمتعاقدين ( عقد مميز )
هل تم دخول امتحان الاكاديمية ؟ نعم /لا هل تم اجتياز الاختبار؟ نعم / لا
المرفقات :
1- صورة المؤهل
2- صورة بطاقة الرقم القومى
3- إفادة للسنوات التى عمل بها خارج الادارة فقط
4- صورة تأدية الخدمة العسكرية
5- صورة التعاقد

توقيع صاحب الاستمارة بصحة البيانات




ارشادات هامة :

1- تحرر هذه الاستمارة لجميع العاملين بالاجر والتعاقد المميز
2- تحرر هذه الاستمارة لجميع التخصصات بالمدرسة ولجميع المؤهلات ( عليا - فوق المتوسط - متوسط )
3- عند تحرير الاستمارة يتم كتابة مدة العمل كاملة سواء كانت بالاجر او بالتعاقد المميز او الاثنين معا موضحا ذلك امام كل سنة ( اجر/ تعاقد)
4- العقود المحررة عام 2010/2011 وتنتهى فى 31/5/2011 يكتب امامها بالاجر
5- ترفق مع الاستمارة إفادة معتمدة من الادارة لمن عملوا خارج الادارة
6- الجزء الخاص لشئون العاملين بالادارة يترك ويتم استيفاؤه بمعرفة الادارة
7- عند تحرير الاستمارة يتم اثبات السنوات التى عمل بها فقط وتقفل باقى السنوات
8 - تسلم هذه الاستمارة الى ادارة المدرسة التى تقوم بدورها بتجميع استمارات جميع العاملين بالمدرسة وتسليمها للادارة بموجب حافظة

لسه مفيش جديد فى الحسينية
لو فى حد يعرف اى حاجة ياريت يفيدنا

التثبيت سوف يتم خلال الاسبوع القادم

ان شاء الله


والف مليون مبرووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو ووك

وفى البحيرة كله خبر خير باكلوا ارز مع الملائكة

الى الزملاء فى المناطق والادارات التى لم تتخذ اجراءات التثبيت بعد
قوموا بعمل نسخة من المنشورات التى بالمنتدى ونظموا لوقفة احتجاجية امام الادارات التعليميه لمقابلة مدير الادارة وعند مقابلته سلموا الورق واطلبوا مهلة ايام محددة لتفعيل القرارات .
ان لم يحدث ذلك اعتصموا امام وزارة التربية والتعليم مع جمع عدد كبير والاوراق التى تثبت بطئ عمل الادارة وطالبوا بتغير اعوان الروتين والغباء الادارى