قرار 75 والفئات المطلوب حصرها وكيفيتة التنفيذ
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
*************************
اكتب لكم الفئات المطلوب حصرها لتنفيذ قرار 75 وكيفية التنفيذ من واقع انتدابى لقسم الشئون المالية والادارية بأدارة قليوب للعمل فى حصر هذه الاسماء على الحاسب الالى وهذا اتاح لى الفرصة للاطلاع على كل فاكسات محافظ القليوبية بكيفيتة التنفيذ
نبدأ بالفئات المطلوب حصرها :-

1- عقد 3 سنوات او اكثر وعلى رأس العمل ( 3 سنوات متصلة )
2- عقد اقل من 3 سنوات + اجر اكثر من عام على رأس العمل (( مجموع السنوات " عقد +اجر " )) اكثر من 3 سنوات متصلة
3- عقد اقل من 3 سنوات + اجر اكثر من عام على رأس العمل (( مجموع السنوات " عقد + اجر " )) اكثر من ثلاث سنوات منفصلة
4- عقد اقل من 3 سنوات + اجر اقل من عام على رأس العمل مجموع السنوات ( عقد + اجر ) اقل من 3 سنوات متصلة
5- عقد اقل من 3 سنوات + اجر اقل من عام على رأس العمل مجموع السنوات ( عقد +اجر ) اقل من 3 سنوات منفصلة
6- اجر اكثر من 3 سنوات على رأس العمل متصلة
7- اجر اكثر من 3 سنوات على رأس العمل منفصلة
8- اجر اقل من 3 سنوات على رأس العمل ( متصلة ومفصلة )
9- 5% تأهيل تربوى على رأس العمل وبيناتهم
10 - دين مسيحى على رأس العمل وبيناتهم

هذا هو الحصر الذى يتم الان تمهيدا للعرض على المديرية


اما بخصوص التنفيذ فجاء قرار من المحافظ ينص على

ان المعلمين المتعاقدين بعقود عادية ومن المفترض انها ستنتهى بنهاية العام الدراسى فى 31 /5/2011 فسيتم عمل عقود جديدة لهم تكون غير محددة المدة وسيتم تجديدها تلقائيا كل عام

بخصوص من اكمل الثلاث سنوات ولكن شرط ان يكون متعاقد تعاقد معلم مساعد (( مميز )) سواء بالتعاقد او الاجر فسيتم تثبيتة ، واخص بالذكر هنا فئتين من الفئات ال 10 السابقين وهو الفئة الاولى والفئة ال 9 سيتم تثبيتهم (( تعيينهم )) ومن ثم يستكملوا شروط الترقية الى معلم فيما بعد .

اى ان اختبارات الاكاديمية سوف تكون للترقى وصرف المرحلة الثانية من بدل الاعتماد اى اصبح تعيينهم او تثبيتهم غير مرتبط بأختبارات الاكاديمية وانما اختبار الاكاديمية لمجرد الترقى للوظيفة الاعلى وصرف مراحل البدل المختلفة

اما من يعمل بالاجر لثلاث سنوات متصلة وعلى رأس العمل فسوف يتم ابرام عقد معلم مساعد ( مميز ) وعند استكمال السنة الاولى فمن حقة التقدم لاختبارات الاكاديمية والترقى وهكذا


ارجوا ان اكون قد اجبت على العديد من الاسئلة فى اذهان الجميع

هل هناك فرق بين التثبيت والتعيين ؟

السؤال دة انا جاوبت علية اكثر من مرة فى المنتدى
ولكن منذ 3 ساعات تقريبا من الان سئلتة لمدير الشئون المالية والادارية ومدير شئون العاملين فى الادارة
وكان ردهم انة لا يوجد فرق بين التعيين والتثبيت ولكن بحكم خبراتى السابقة مع جميع العاملين فى الادارة وبحكم قعدتى معاهم لمدة 3 ايام متواصلة للعمل فى هذه الحصر اقول لك انة لا يوجد فرد فيهم فاهم حاجة

لان هناك فرق بين التعيين والتثبيت وبين توفيق الاوضاع

فالتعيين يعلمة الجميع ويعلم نصوصة القانونية
اما التثبيت فهو تثبيت على وضع معين لحين استيفاء شروط التعيين سواء مدة اختبار او اوراق مطلوبة او شهادات مطلوبة
توفيق الاوضاع هو خاص بمن لم يكمل ال 3 سنوات وهو عقد سنوى يجدد تلقائى لحين استكمال ال 3 سنوات تمهيدا للتثبيت ومن بعدة التعيين

جزاك الله كل خير وربنا يسهل

تصنيف حضرتك لم يشمل الفئة التى ذكرت في اخر فاكس اتوزع على الادارات وهذه الفئة هي :-
*- من هم ليسوا على راس العمل ولهم خبرات سابقة متصلة او منفصلة
والفاكس ده موجود في ادارتنا واظن صعب يختلف من ادارة لاخري

هذا ليس تصنيفى يا استاذ احمد وانما هذا فاكس وصل من مكتب المحافظ امس

اما بخصوص من هم ليسوا على رأس العمل بالفعل وصلت بهم نشرة جديدة من المديرية

وعلى ما اعتقد مطلوب منهم
نسختين طلب تثبيت
وبعض الاوراق الاخرى

انت تبع ادارة طوخ وانا ادارة قليوب يعنى مديرية واحدة وما يصل عندك يصلنا فى قليوب بالتأكيد

ولكن انا مش عايز اكون انا سبب فى حزن بعض الزملاء من ناحية تعيين من امضى 3 سنوات بالاجر لانة فى الحقيقة فى الغالب مش هيكون تعيين وانما عقود جديدة

ولكن ربنا ييسر كل يوم فى جديد

طيب بالنسبة للى امضوا 6 سنوات عقد عادى والعقد المميز سوف يتم 3 سنوات فى اخر هذا العام الميلادى ما هو وضعة

سيتم تثبيتة بأذن الله فأنت ينطبق عليكى القرار :friendsxs3:

ممكن تفيدنى لو سمحت انا شغال بالجر من شهر11 عام 2008ممكن اعرف انا مصيرى اية بليز ممكن الرد

شكرا ليك
بس تثبيت مش تعيين

السلام عليكم
حضرتك انا اشتغلت من 2003 بالمكافاة ( الأجر) حتى عام 2009
من عام 2009 تعاقدت تعاقد مميز
ماهو موقفى ............................. لاننا احترنا بجد
اه وانا دخلت امتحان الكادر 1/4/2001

انا اعمل بالتعاقد العادى(110) منز 27\11\2006 وكما هو معروف يتم فصلنا فى الصيف امدة معينة ثم نعود مرة اخرى ماهو موقفى ارجو الرد

أنا تعاقد بقرار من وزير التنمية الإدارية على الباب الأول ومنذ عام 2004 ولم أنقط يوما
ما هو وضعى فى التثبيت علما بأن جميع من تعاقد معى فى 2004 لم يدخل إختبارات الكادر عن طريق خطأ فى المديرية

كلام جميل
 

كلامك جميل بس متى يتم التنفيذ

المهم الاسراع فى التنفيذ