|
ملف شامل عن حقوقنا الضائعة بنقابة المعلمين " رجاء التثبيت لتعم الفائدة "
بسم الله الرحمن الرحيم مادة (25) :------- يغيب عن الكثير منا اننا نجتمع فى كيان يدعى نقابة المعلمين يعتبر من اكبر النقابات فى مصر والوطن العربى ولكن نظرا للظروف التى كانت تمر بها مصر وظلام العهد البائد فقد فقدنا الكثير من حقوقنا بهذه النقابة وحدث ما يشبه القطيعة بيننا وبينها http://www.albosala.com/Portals/File...%8A%D9%861.jpg************************** ان الفساد دام طويلا في نقابة المعلمين الذي عاني منه المعلم علي مدار السنوات السابقة من عدم وجود نقيب شرعي يختاره المعلمون بأنفسهم من خلال انتخابات حرة نزيهة فضلا عن تدني الخدمات المقدمة لنا رغم اعدادنا الكبيرة إلي متي يظل هذا الحال مسيطرا حتي الآن دون أي خطوات جادة للتغيير؟ ان المعلمين ظلوا لسنوات مككمي الأفواه ومهضومى الحقوق خاصة في معظم الاحداث التي تعرضوا لها من اعتداء من بعض أولياء الأمور اصحاب النفوذ عليهم واقتيادهم إلي أقسام الشرطة للتحقيق والقهر ممن يقطنوا المراكز الادارية بالمؤسسة التعليمية وفي مقابل ذلك كانت النقابة تقف موقف الموتى كيف نبدأء ببناء محرابنا ؟............................ وعليه يجب اتخاذ خطوات عملية نحو تحقيق المطالب والحقوق المشروعة للمعلمين والخطوة الأولى هى عودة نقابة المعلمين للمعلمين والاجراء العملى الذى يضمن تحقيق ذلك 1- انتخابات حرة نزيهة تحت اشراف قضائى يقوم برعاية وحفظ حقوق المعلمين ولهذا نريد ان نتحد كيد واحده وصوت واحد وراء من نرى فيهم الخير والصلاح والنهوض بامور المعلمين 2- إنشاء صندوق لمقترحات المعلمين وتطوير المناهج الدراسية في مدارسنا مع مراعاة مشاركة المعلمين فى وضع استراتيجية المنهج .كما باللائحة الداخلية ماده 5 فقرة 8 ص 44 وماده 5 فقرة د1 ص 29 3- أن يتم التحقيق مع المعلم عن طريق لجنة يتم إنشائها بالنقابات الفرعية تعرف بلجنة فض المنازعات يقوم عملها على التحقيق فى الشكاوى المقدمة فى حق المعلم دون اللجوء للشرطة وضياع هيبة المعلم وعلى الجميع تقبل ما تنتهى إليه اللجنة وترفع قراراتها للوزارة التى بدورها تقوم بتنفيذ ما ورد من ثواب وعقاب. كما بالقانون مادة 30 ص 11 اللائحة ص 63 فقرة 8 الوقوف بحزم ضد كافة القوانين المعيبة التي تهدد الأمان الوظيفي للمعلم مترح كما بالماده 55 من اللائحة ص 63 فقرة 1 ولايمكن تحقيقها والارتقاء المستمر بها إلا من خلال نقابة تمثل المعلمين ومصالحهم وهمومهم دون تدخل من أحد ". لذا وساحاول فى موضوعى هذا ان الم بحميع حقوقنا وواجباتنا وخدماتنا بالنقابة فهى رغم كل شئ بيتنا الكبير الذى نجتمع به وادعو جميع زملائى للمساهمة بما لديهم عن حقوقنا المهدرة بالنقابة بكل موضوعية وحيادية وبعيدا عن التعصب سوى لمصلحة المعلمين وقبل ذلك مصلحــــــــــــــــــــة الوطـــــــــــــــــــــــن مصر ................ حماها الله والله ولى التوفيق --------------------------------- اولا ( حقوق الأعضاء ) من حق كل عضو في النقابة إن يتمتع بالخدمات والميزات التي توفر لأعضائها وفقا لأحكام القانون رقم 79 لسنة 1969 واللائحة الداخلية . وعلي مجلس النقابة العامة ومجلس النقابة الفرعية ومجلس اللجان النقابية أن تتوخي العدالة التامة وتكافؤ الفرص بين الأعضاء في توزيع هذه الخدمات . مادة (26) : تيسر النقابة لأعضائها ولأسرهم , التردد علي النادي الرئيسي بالقاهرة , ونادي الشاطيء بالإسكندرية , والنوادي الفرعية بالمحافظات وما قد ينشأ من نوادي في المراكز والأقسام وعليها إن توفر في هذه النوادي وسائل التزود العلمي , والثقافي , والترفيه والنشاط الرياضي , والاجتماعي قدر الامكان , وأن تضع لكل نادي لائحة خاصة تعلنها في مكان بارز تحت نظر الأعضاء , وتلتزم بها , كما يلتزم بها الأعضاء . كل مخالفة لها تعتبر مخالفة لأحكام قانون النقابة ولائحتها الداخلية . مادة (27) : علي النقابة العامة عند تنظيم رحلات داخل القطر أو خارجة وعي النقابات الفرعية واللجان النقابية عند ترتيب رحلات ترفيهية أو ثقافية , أن تعلن عن ذلك بين جميع الأعضاء قبل الموعد بوقت كاف , وتبين شروط كل رحلة , وأساس اختيار الأعضاء لها , حتى يتقدم إليها جميع المستوفين للشروط في فرصة متكافئة وعليها إن تعلن في مقرها عن أسماء الإغضاء الذين اختيروا وأسس اختيارهم , ليطمئن الجميع إلي عدالة الفرص , ويستفيد منها اكبر عدد من الأعضاء والأسر . مادة (28) : يجوز للنقابة العامة والنقابات الفرعية إن تنظم عطلة الصيف مصايف للمعلمين وأسرهم , بأجور مناسبة وفترات ملامة , لتيسير اصطيافهم والترفيه عنهم وتجديد نشاطهم , وعلي كل المجالس إعلان عن هذه المصايف ونظمها وشروطها ودوراتها قبل حلول الصيف بوقت كاف , ليستفيد منها اكبر عدد من الأعضاء والأسر , علي إن يكون لأسرة المعلمين المتوفين نفس الحقوق للأعضاء , رعاية لهم ولزمالة أربابهم في مهنة التربية والتعليم . مادة (29) : علي النقابات الفرعية إن تنمي قدر استطاعتها صندوق القرض الحسن وان تشكل لجانا منها لمراجعة استمارات القروض التي يقدمها الأعضاء , وترتيبها تاريخا كما تدرس أسباب طلب القرض . وتضع قواعد للأفضليات يعتمدها المجلس المختص وتصرف القروض علي أساسها وعلي مقرر هذه اللجنة أن يسجل في دفتر خاص حسابات القرض الحسن، وقيمته الكامله، وحركتة ، في الصرف ، وأسماء المقترضين – وان يتابع تسديد الأقساط المطلوبة منهم وان يحفظ في ملف خاص جميع استمارات القروض التي وردت للجنة ويؤشر علي كطل منها بقرار اللجنة . ويمكن لجميع الأعضاء الاستفادة من صندوق القرض الحسن في حالات المرض , والزواج والاتفاق علي تعليم الأبناء والبنات , وفي غير ذلك في حالات العسرة التي يتعرض لها الأعضاء , وذلك في حدود إمكانيات الصندوق . ولا يجوز تكرار القرض للعضو إلا بعد الانتهاء من سداد قيمة القرض . مادة (30) : يجوز للنقابة العامة والنقابات الفرعية واللجان النقابية دعم أنشطة الرحلات والمصايف بما يجوز خمسين في المائة من التكلفة الإجمالية لهذا النشاط أما تبادل الزيارات بين النقابات أو الرحلات الثقافية خاصة وأعضاء المجالس فيجوز دعمها دعما كاملا . مادة (31) : تنظم النقابات الفرعية صرف إعانات اجتماعيه وصحية لأعضائها عند المرض أو الكوارث , في حدود المبالغ التي تستطيع تدبيرها لهذا الغرض , وتصرف هذه الإعانات بعد بحث اجتماعي يعرض علي لجنة الشئون الاجتماعية أو الصحية التي تنظر في جميع الطلبات وتقرر الصرف في إطار ظروف الأعضاء وسماح الاعتماد . وتضع اللجنة القواعد المنظمة لصرف الإعانات الصحية والاجتماعية . مادة (32) : لعضو النقابة أن يتقاضى معاش تقاعد , ولأسرته أن تتقاضي معاش وفاة وذلك كله وفق القواعد التي ينص عليها الباب الخامس من هذه اللائحة بشأن صندوق المعاشات والإعانات . ملحوظة "" احقاقا للامانة يتحتم على ان اشكر الاستاذ محمد لاظوغلى لما بذله فى تعريف الاخريين بحقوقهم كمعلمين "" http://www.facebook.com/note.php?note_id=212468378782058 |
تشكيلات النقابة واختصاصاتها
تشكيلات النقابة واختصاصاتها مادة (33) : يكون لنقابة المهن التعليمية لجنة نقابية في كل مركز أو قسم إداري يكون له جمعية عمومية ومجلس إدارة, وتعتبر في حكم المركز أو القسم الإدارية كل وحدة تعليمية رئيسية في دائرة المحافظة تضم أعضاء للنقابة يزيد عددهم علي ألف عضو , كدواوين وزارتي التربية والتعليم , والتعليم العالي ومديريات التربية والتعليم بالمحافظات , وإذا قل عدد أعضاء نقابة المهن التعليمية في وحدة من هذه الوحدات عن ألف عضو , اندمجت هذه الوحدة في اللجنة النقابية للمركز أو القسم الذي تقع في دائرتها . مادة (34) : تدعي الجمعية العمومية للجنة النقابية بدائرة المركز أو القسم أو الوحدة للاجتماع في شهر فبراير من كل عام , في المواعيد التي يحددها مجلس النقابة العامة , وذلك للنظر فيما يلي :- أ- دراسة النشاط القومي والتربوي للمعلمين في دائرة المركز أو القسم أو الوحدة خلال العام السابق ورسم الخطة لنشاطها في العام التالي . ب- دراسة المشروعات والاقتراحات المعروضة عليها الخاصة بشئون التربية والتعليم أو بشئون المعلمين . ت- انتخاب رئيس وأعضاء مجلس إدارة اللجنة النقابية بدلا من الذين انتهت مدتهم أو سقطت عضويتهم . ث- اعتماد الحساب الختامي للسنة المنتهية . ج- المسائل التي يرى مجلس إدارة اللجنة النقابية عرضها على الجمعية العمومية . مادة(35): يشكل مجلس النقابة العامة مع النقابة الفرعية بالمحافظة لجانا للإشراف على عقد الجمعية العمومية , وإجراءات الانتخابات ويراعى في هذه اللجان تمثيل النوعيات والعناصر المختلفة قدر الامكان , ويحسن أن يكون رئيسها هو اكبر رجال التربية والتعليم وظيفة في دائرة اللجنة النقابية أو من يحل محله . مادة (36 ): بعد أن يحدد مجلس النقابة مواعيد اجتماع الجمعية العمومية , تقوم اللجنة النقابية في أول اجتماع بإخطار جميع المدارس والوحدات بهذا الموعد , وبمقر الاجتماع , وجدول أعماله , عن طريق رؤساء الوحدات ومديري ونظار المدارس لإعلان جميع الأعضاء بها , الحصول علي توقيعات منهم علي هذا الإعلان بالعلم حني يكون الجميع علي بينه من مواعيد الجمعية العمومية وجدول أعمالها ومكان الاجتماع . مادة ( 37 ) : علي جميع أعضاء النقابة في دائرة المركز أو القسم , حضور اجتماع الجمعية العمومية في الموعد والمكان المحددين وللعضو الذي يتعذر عليه الحضور أن يخطر اللجنة النقابية باعتذار عن طريق وحدته مرفقا به ما يؤيد ذلك , وللجنة النقابية النظر في تلك الاعتذاران , وموافاة النقابة الفرعية بكشوف المتخلفين مبينا أمام كل منهم عذره ورأيها فيه , وعلي النقابة الفرعية أن تخطر النقابة العمة بصورة من هذه الكشوف , لتوقيع غرامة التأخير وقدرها جنية واحد تحصل إداريا لحساب صندوق المعاشات والإعانات طبقا للمادة 55 من القانون . وعلي جميع جهات العمل تنفيذ توقيع الغرامة وتسديدها لحساب النقابة وذلك خصما من المهية أو المرتب أو بتحصيلها من العضو . مادة ( 38 ) : لكل عضو من أعضاء النقابة في دائرة المركز أو القسم أو الوحدة , أن يرشح نفسه لعضوية اللجنة النقابية , وتحدد اللجنة النقابية لجنة انتخابية لكل خمسمائة عضو علي الأكثر - وينتخب أعضاء الجمعية العمومية العدد المطلوب بطريق الاقتراح السري , وعند الفرز تلاحظ لجنة الانتخابات تمثيل النوعيات والعناصر المنصوص عليها في المادة 48 من القانون رقم 79 لسنة 1969 وفقا للأحكام المبينة في الفصل الرابع من هذا الباب . مادة ( 39 ) : تجتمع اللجنة النقابية في الأسبوع الأول بعد انعقاد الجمعية العمومية , لانتخاب الأمين وأمين الصندوق وفقا للمادة 38 من القانون رقم 79 لسنة 1969 , لدراسة قرارات الجمعية العمومية , ووضع الخطة للنشاط النقابي للمعلمين في دائرة المركز أو القسم أو الوحدة خلال العام , وذلك في إطار قرارات الجمعية العمومية , وتعليمات النقابة العامة , ويختص مجلس إدارة اللجنة النقابية بما يأتي :- 1- تنسيق نشاط المعلمين التربوي القومي في دائرته في إطار التخطيط العام الذي يرسمه مجلس النقابة العامة . 2- تنسيق النشاط الرياضي والاجتماعي والثقافي للأعضاء . 3- تشكيل لجان فنية مختلف أوجه النشاط . 4- متابعة تحصيل اشتراكات النقابة والإشراف علي تسديدها لحساب النقابة وفق التعليمات التي تصدر في هذا الشأن . 5- صرف المعاشات المقررة للأعضاء . 6- إعداد الحساب الختامي للسنة المنتهية . 7- الأعمال الاخري التي يكلفه بها مجلس إدارة النقابة الفرعية في المحافظة . مادة ( 40) : إذا خلا مكان رئيس اللجنة النقابية حل محلة الأمين إلي إن تجتمع أول جمعيه عمومية فيشغل المركز بالانتخاب رئيس جديد يكمل المدة الباقية لسلفه مع مراعاة النسب المقررة للنوعيات , وإذا خلا مكان احد الأعضاء حل محلة العضو الذي يليه في عدد الأصوات في قائمة الانتخاب مع مراعاة النسب المقررة للنوعيات , فإذا كان العضو فائزا بالتزكية ظل مكانه شاغرا حتى يشغل بالانتخاب في أول الجمعية العمومية مادة (41)يختص رئيس اللجنة النقابية بما ياتى : 1- رياسة وإدارة جلسات اللجنة النقابية والجمعية العمومية . 2- تمثيل اللجنة النقابية أمام القضاء والهيئات الحكومية وأمام الغير . 3- توقيع العقود والاتفاقات التي تبرم باسم اللجنة النقابية . وذلك بعد استئذان هيئة مكتب النقابة العامة عن طريق النقابة الفرعية 4- التوقيع علي اذونات الصرف والشيكات مع أمين الصندوق . 5- إعتماد جداول أعمال اجتماعات اللجنة النقابية وتحديد مواعيد انعقادها . 6- إعتماد محاضر اجتماعات اللجنة النقابية مع الأمين . مادة ( 42 ) يختص أمين اللجنة النقابية بما يأتي : 1- الإشراف علي الأعمال الإدارية والمالية للجنة . 2- تعيين العاملين اللازمين لأعمال اللجنة كل الوقت أو بعضة , في إطار قرارات اللجنة النقابية وبعد استئذان النقابة الفرعية , وفي ضوء القواعد العامة التي تضعها هيئة مكتب النقابة العامة في هذا الشأن 3- التوقع علي اذونات الرف والشيكات مع أمين الصندوق , نيابة عن رئيس اللجنة في حالة غيابة أو في الحالات التي يكلفه بها في هذا الشأن . 4- تحرير محاضر جلسات اللجنة النقابية والجمعية العمومية بها , وتسجيلها في الدفاتر الخاصة والتوقيع عليها مع رئيس اللجنة 5- النظر في طلبات القيد وعرضها علي اللجنة لإبداء الرأي فيها قبل إرسالها إلي النقابة الفرعية لنظرها , تمهيدا لإرسالها إلي النقابة العامة لاتخاذ إجراءات القيد . 6- إبلاغ الأعضاء بقبول قيدهم أو رفضه وفقا للإخطارات التي تصل من النقابة العامة . 7- إعداد جداول أعمال جلسات اللجنة النقابية وعرضها علي الرئيس قبل إرسالها للأعضاء . 8- عرض الموضوعان التي ترد عن طريق النقابة الفرعية أو النقابة العامة . 9- الإشراف علي مقر اللجنة النقابية والمحافظة علي أوراقها ومحفظاتها وسجلاتها . 10- اتخاذ جميع إجراءات اللازمة لتنفيذ قرارات اللجنة النقابية. 11- القيام بسكرتارية اجتماعات مجلس إدارة اللجنة النقابية و الجمعية العمومية كافة الاجتماعات العامة التي تدعو إليها اللجنة . 12- متابعة قيد الأعضاء الجدد و تقديم استمارات القيد و عمل الإحصاءات السنوية لعضوية النقابة . مادة ( 43 ) يختص أمين صندوق اللجنة النقابية بما يأتي : 1-مراقبة إيرادات و مصروفات اللجنة النقابية 2- إيداع أموال اللجنة النقابية في المصرف الذي تختاره اللجنة , و حفظ المستندات المالية مرتبة في ملفاتها و الإشراف علي الدفاتر المالية 3- صرف قيمة الفواتير و المصروفات التي تقررها اللجنة بعد اعتمادها من رئيس اللجة أو أمينها , و ذلك في حدود الميزانية المعتمدة 4- التوقيع علي اذونات الصرف و الشيكات مع رئيس اللجنة أو الأمين بحسب الأحوال 5- تقديم حساب شهري بالإيراد و المنصرف للجنة النقابية 6- صرف المعاشات لأعضاء النقابة وفقا للقرارات التي ترد من النقابة العامة , و ذلك علي استمارات تعدها النقابة و ذلك من أصل و صورتين و الحصول علي توقيع الأعضاء علي الأصل ثم حفظ صورة بملفات اللجنة , و إرسال صورة و الأصل إلي النقابة الفرعية التي تحتفظ بالصورة و ترسل الأصل إلي النقابة العامة. 7- متابعة تحصيل اشتراكات النقابة و رسوم القيد و إرسالها إلي النقابة العامة شهريا أو في الفترات التي تحددها النقابة العامة لذلك , و يراعي أن يشمل الحساب الذي يعرض علي اللجنة النقابية بندا خاصا بالمبالغ التي حصلت كالاشتراكات أو كرسوم إعادة قيد من جميع فروع العمل بدائرة اللجنة و أرقام الشيكات و تواريخ إرسالها للنقابة العامة. مادة ( 44) : تودع أموال اللجنة النقابية في المصرف أو مكتب البريد الذي يحدده مجلس أدارتها , و يكون السحب و الإيداع بتوقيع من أمين الصندوق و الرئيس أو الأمين , علي أن يكون اعتماد التوقيع لدي المصرف من مجلس النقابة العامة و لا يجوز للمصرف اعتماد أي توقيع إلا بعد إبلاغه من الأمين العام للنقابة العامة. |
كارنيـــه العضويـــة
كارنيه العضويه كيفية استخراج كارنيه العضوية يعتبر كارنيه العضويه من أهم المستندات لحصول العضو على جميع الخدمات النقابية و المستحقات المادية و الإجتماعية و جميع الانشطة التى تقدمها النقابة الفرعية و النقابة الغامة بالقاهرة لذا بادر زميلى المعلم زميلتى المعلمة بإستخراج كارنيه العضوية لحصولك على امتيازتك . - تسحب الاستمارات المعدة لذلك من النقابة الفرعية عدد تملأ الاستمارات بمعرفة العضو و تعتمد من الرئيس المباشر بجهة العمل تعتمد بخاتم شعار الجمهورية من الادارة التعليمية أو ديوان المديرية التابع لها العضو " حسابات - - يرفق الاستمارات ما يفيد بخصم رسم قيد النقابة و قدره 18.00 ثمانية عشر جنيهات -رسم استخراج الكارنيه 1.00 جنيها واحد + طابع مهن المعلمين 1صورة شخصية ------------------------------------------------------------------- ملاحظات على استخراج الكارنية أولا هناك بعض الزملاء عند استخراجهم الكارنية يتم إبلاغهم بإدارتهم التعليمية بأنه لم يتم خصم رسم القيد لأنهم عند التعيين لم يكونوا في تلك الإدارة ولحل تلك النقطة هناك حلان الأول : أن يتوجه الزميل الى أول إدارة عمل بها وتسجيل خصم رسم القيد عند التعيين واعتمادها بخاتم الشعار الثاني : يقوم الزميل بتوريد مبلغ 44 جنيها على حساب النقابة العامة رقم (6401)بنك مصر ثانيا يفاجأ بعض الزملاء عند تسليم استمارات الكارنية بأنه عليهم مبالغ متأخرة يجب تسديدها قبل تسليم أوراق الكارنية هذه المبالغ كا التالي أولا لابد للزميل أن يكون عند التعيين سنه 25 سنه إذا كان مؤهل عالي و22 سنه إذا كان مؤهل متوسط مثل دبلوم المعلمين ويحسب عن كل سنه فوق هذا السن 44 جنيها عن كل عام ويقوم بتوريد المبلغ على الحساب رقمحساب النقابة العامة رقم (6401)بنك مصر ويقوم بإرفاق الإيصال مع الاستمارات وينصح بتصوير الإيصال والاحتفاظ به حتى يكون مستند في حالة فقد الإيصال مثال زميل مؤهل عالي عند تعينه كان سنه 28 سنه فهو عليه مبلغ 44فى ثلاث سنوات = 132 جنيها وهكذا عن كل سنه فوق 25 سنه ثانيا عند حصول الزميل أو الزميلة عن أجازة سنه يقوم بتوريد مبلغ 44جنيها للحساب السابق عن كل سنه أجازة أخيرا بعد استكمال الاستمارات وبها 3 صور شخصية يرفق بها مبلغ 11 جنيها رسم استخراج الكارنية وتسلم الى النقابة الفرعية التابع لها الزميل ومتابعة وصول الكارنية لديهم بعد استخراجه ملحوظة هامة يمكن للإخوة المعلمين في المدارس الخاصة الاشتراك في نقابة المعلمين وعليهم اتخاذ نفس الخطوات السابقة ولكن عليهم باعتماد الاستمارات من التعليم الخاص بالإدارة التعليمية وتسديد الاشتراك سنويا على الحساب السابق وتوريده الى النقابة العامة واستلام إيصال سداد من النقابة |
خدمات اخرى
المستندات المطلوبة لصرف المعاش النقابي وصندوق الزمالة عند الإحالة لسن المعاش عند بلوغ الزميل سن الستين عليه بتقديم الأوراق والمستندات التالية لنقابته الفرعية للحصول على المعاش النقابي وصندوق الزمالة المعاش النقابي يصرف المعاش النقابي أربعة دفعات في السنة اى يتم تجميع المعاش كل 3 شهور في دفعة كا التالي يناير وفبراير ومارس أول ابريل ابريل ومايو ويونيو أول يوليو يوليو وأغسطس وسبتمبر أول أكتوبر أكتوبر ونوفمبر وديسمبر أول يناير ومبلغ المعاش الشهري من النقابة هو 120 جنيها شهريا صندوق الزمالة تم إنشاء صندوق الزمالة في 1/12/1991 وكان يخصم 2%من الأجر الأساسي للمعلم ثم رفعت الى 7%عام 1997 ويصرف المعلم عند الإحالة للمعاش 32 شهرا بحد أقصى 15 ألف جنيه المستندات المطلوبة لصرف المعاش وصندوق الزمالة عدد 2 صورة كار نية العضوية عدد2 صورة البطاقة عدد2 مفردات مرتب عدد 2 قرار رفع اسم من الخدمة عدد 2 حالة بيان موظف عدد 2 إخلاء طرف عمومي عدد 2 خطاب من الأجازات عدد 2 خطاب من الانقطاعات عدد 2 خطاب من الاعارات عدد 2 اشتراك بالنقابة من المهايا عدد 1 خطاب من المهايا بخصم صندوق الزمالة من الزميل ملاحظات على صرف المعاش وصندوق الزمالة هناك بعض الزملاء عند الإحالة لسن المعاش يتأخر استخراج الأوراق لأنهم كانوا يعملوا في إدارة تعليمية غير الإدارة التي خرجوا منها عند الإحالة للمعاش وعليهم وهم بالخدمة إحضار خطابات من الإدارة السابقة قبل الإحالة للمعاش خاصة أن هناك زملاء كانوا بمحافظات غير محافظات العمل المستندات المطلوبة ل صرف المعاش وصندوق الزمالة في حالة وفاة العضو أثناء الخدمة جميع المستندات السابقة بالإضافة الى إعلام وراثة قرار وصاية إذا كان هناك أولاد قصر عدد 2 شهادة وفاة أصلية المستندات المطلوبة ل صرف المعاش للورثة في حالة وفاة العضو وهو بالمعاش إعلام وراثة قرار وصاية إذا كان هناك أولاد قصر عدد 2 شهادة وفاة أصلية مستحقات الورثة في حالة وفاة العضو فى حالة وفاة عضو إثناء الخدمة تقوم النقابة الفرعية بصرف مبلغ 1000 جنيه ألف جنيه كمصروفات لجنازة العضو لورثته ويجب تقديم المستندات الآتية إعلام وراثة قرار وصاية إذا كان هناك أولاد قصر خطاب موجه لرئيس النقابة الفرعية لصرف مصروفات الجنازة شهادة وفاة أصليه للعضو المتوفى صورة كار نية العضوية شهادة إدارية معتمدة بخاتم شعار الجمهورية باسم من قام بالصرف على مصروفات الجنازة خطاب من الأجازات والانقطاعات خطاب يفيد بان العضو المتوفى كان مشتركا بالنقابة من المهايا بالدارة التعليمية |
الخدمات الصحية
الخدمات الصحية في حالة مرض العضو أو احد أفراد أسرته ( الزوجة أو احد الأبناء) وكانت مصروفات العلاج تزيد عن ألفين جنيه يتم التوجه الى النقابة الفرعية التابع لها العضو ويصرف نسبة من المصروفات تختلف من نقابة فرعية الى أخري المستندات المطلوبة صورة كار نية النقابة أصل وصور مستندات الصرف من إيصالات وفواتير علاج خطاب باشتراك العضو في النقابة واستمرار خصم الاشتراكات حتى تاريخه من المهايا في حالة أن المريض هو الزوجة أو احد الأبناء يقدم المستند الذي يدل على صلة القرابة كقسيمة الزواج للزوجة أو شهادة الميلاد للأبناء |
|
حقوق وواجبات الاعضاء
|
التشكيلات النقابية لنقابة المعلمين " هام جدا "
تبدأالتشكيلات النقابية لنقابة المعلمين كا لتالي لجان الأقسامأولا تتكون لجنةالقسم على مستوى كل إدارة تعليمية أو كل لجنة قسم شرطة اى يجوز للإدارة الواحدة أنيكون بها أكثر من لجنة قسم إذا كان بها أكثر من قسم شرطة يتبع الإدارة معلومات عنلجان الأقسام أولا تتكون لجنةالقسم من عدد 15 عضوا +رئيس للجنة القسم ويكوناختيارهم بالانتخاب المباشر أو النجاح بالتزكية ثانيا يكون تشكيلالأعضاء حسب قانون انتخاب النقابة موزع على جميع الفئات التعليمية اى المراحلالتعليمية وهو كالتالي التعليمالابتدائييمثله اى 8 أعضاء (ثمانيةأعضاء) التعليمالاعدادى والثانوي 3 أعضاء التعليمالفني 3 أعضاء الإشرافوالإدارة 2 عضوان ويجب أن يمثلكل مرحلة فئات معينة 50%من كلمرحلة تكون اقل من 15 سنه خدمة و50%أكثر من 15 سنه خدمة ويكون منبينهم رئيس للجنة القسم فلو كان الرئيس من المرحلة الابتدائية يكون نصيب المرحلةسبعة أعضاء فقط + الرئيس وان كان من اى مرحلة يقل نصيب المرحلة في عضو لان الرئيسيمثل تلك النوعية ويتم انتخابأمين عام وأمين صندوق للجنة من الأعضاء الخمسة عشر ثالثا الجمعيةالعمومية للجنة القسمهم جميع المعلمين المسجلين فيإلا دارة التعليمية التابعة لها لجنة القسم وتعقد الجمعية العمومية مرة واحدةثانويا وموعدها الأسبوع الأخير من شهر فبرايرويحقلجميع المعلمين حضور الجمعية العمومية لمناقشة أعمال اللجنة خلال العام واعتمادالميزانية ومن حقهم سحب الثقة من أعضاء لجنة القسم إذا كان هناك تجاوزات ويجب علىلجنة القسم بإرسال نشرات الى جميع المدارس لتبلغهم بموعد الجمعية العمومية وتطلب منجميع مديري المدارس اخذ توقيعات جميع المعلمين بعلمهم بموعد الجمعية العموميةوإرسال هذا الكشف الى لجنة القسم ليكون دليلا على علم المعلمين بموعد الجمعيةالعمومية وللجميع الحق في الحضور وصرف بدل اجتماعمن لجنة القسم وإذا ثبت عدم إرسال نشرات للمدارس ووجود توقيعات من جميع المعلمينبكل مدرسة يكون اجتماع الجمعية العمومية باطلا ويعتبر كل قرار اتخذ فيهباطلا ---------------------------------------------------------- ملاحظات علىالعضوية أولا يتم سحباستمارات الترشيح من الإدارة التعليمية التابع لها من خلال اللجنة التي يقومبتكليفها السيد المدير العام للإدارة وتكون عادة من شئونالعاملين ثانيا في حالة وفاةعضو باللجنة بعد انتخابه يحل محلة الزميل الذي يليه في الأصوات أثناءالانتخابات ثالثا في حالة وفاةرئيس اللجنة وكانت الفترة الباقية من عمر المجلس اقل من سنه لايفتح باب الترشيح ولايحل محلة الزميل الذي يليه في الأصوات بل يقوم الأمين العام للمجلس بان يكون محلرئيس اللجنة المتوقي وإذا كانتالفترة أكثر من سنه يفتح باب الترشيح لاختيار رئيس للجنة |
ماليـــــــــــــــــة النقابـــــــــــــــــــــــــة
|
|
شكرا ً على هذا الموضوع الاكثر من رائع
|
بارك الله فيك
|
لك الشكر وجزاك الله خيرا
|
لك وللاخ محمد كل الشكر والتقدير على هذا المجهود وأرجو أن يكون مفيدا للجميع
|
مشكوور
مشكوور مشكوووووووووور مشكووووووووووور مشكووووووووووووور مشكوووووووووووووووووور أنت دائما أكثر من رائع |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:46 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.