|
الى الاستاذ الفاضل فتحى فارس
استاذنا الفاضل انا اعمل بجامعة من الجامعات المصرية الحكومية
انا اترقيت الى الدرجة الثالثة المكتبية فى 1/7/2010 والمرتب الأساسي حاليا .6ر169 ونأخذ حوافز 150% 5ر17 يوم امتحانات تضاف على الراتب شهريا بواقع 3% وهى تحتسب كالأتى : ( يضرب الأساسي فى 3 على 100 والناتج يعطى اجر اليوم الواحد ثم يضرب فى 5ر17 يوم يساوى الاجمالى عن هذه الايام ) طبعا بالاضافة الى حاجات اخري لم اعرف عنها شئ فالاجمالى حتى الان 3/6/2011 ( الصافى اللى بقبضه بعد الخصومات 598 ج تقريبا ) بعد تطبيق الحد الأدنى للأجور فى يوليو القادم ان شاء الله كم اتحصل عليه ؟ وهل استفاد من ضم علاوة 2006 وهى 36 ج ؟ وكام يصبح الاساسي ؟ ارجو الرد والتوضيح |
استاذنا الفاضل ياريت ترد عليه
|
رد
اقتباس:
هيكون جملة راتبك 1561 منها الاستقطاعات اى خدمة وتحت امرك |
أستاذ فتحي فارس عاوز تفسير لقرار وزير المالية باعفاء العلاوات المتغيرة من الضرائب من أول يوليو القادم كما جاء في جريدة المساء اليوم الجمعة
|
اقتباس:
دة خاص اللى اساسية اكثر من 450 كان الاول بتتاخد 10 % على الاجمالى والان تخصم على بدل المعلم لا يخص الموظف الذى يقل راتبة عن ذلك المبلغ وتحت امرك |
انا فى الدرجه الاولى والاساسى بتاعىحاليا 443.5 وبقالى 6 سنوات فى الاولى لو تكرمت ممكن تقولى مرتبى هايبقى كام
|
الف شكر لحضرتك
|
يا استاذ فتحى لو سمحت
انا لم ادخل اختبارات الكادر حتى الان هل سيطبق على الحد الادنى ؟؟؟؟؟ حيث اننى لم اخضع بعد لقانون الكادر وانا على الدرجة الثانية التخصصية اخذتها فى 1/7/2010 والاساسى 268 جنيها واجمالى الراتب الذى يصرف لى هو 543 جنيها حيث اننى آخذ بدل معلم ولم آخذ بدل اعتماد ( لم ادخل الاختبارات ) فكم سيكون راتبى لو طبق على الحد الأدنى ؟ |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:41 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.