|
معلم او ادارى ايد واحدة
ذادت فى الفترة الاخيرةالحرب البارد بين الاداريين والمعلمين والسبب حافز الاثابة هناك ادريين يتكلموا بفرح وكأن حافز الاثابة ليس من حق المعلميين وان الكادر كمان ميستحقهوش ؟؟؟؟ يا اخواننا نحن فى مركب واحده ولن يضر احد فى الهيئة التعليمية خير يصيب الكل تمنوا الخير لبعضكم فأنتم اخوة فى مجال واحد حتى ولوا اختلفت الادوار وفقكم الله للخير وحببكم فى بعضكم |
فعلا يا استاذ طارق لكل وظيفته و إن أصاب أحدهم خيرا فنتمنى الزيادة للجميع مع الحفاظ على المكتسبات القديمة و فعلا أنا ملاحظ أن هناك من لا يتمنى للمعلمين أن يتقاضوا الكادر الذي نادينا به سنين طويلة وجاء هزيلا
|
يا جماعه تذكروا عندما تم رفع حافز المحليات 50%
طالبنا نحن المعلمين والاداريين بهذا الحافز وجاء الرد كالاتي نظرا لان المعلمين والاداريين يتقاضون حوافز 25% ومكافئه امتحان لو وزعت علي الشهور لوصل حافز الاثابه لاكثر من 85% اي انهم احتسبوا حافز الاثابه علي اساس الحوافز العاديه مضافا اليها المكافئه موزعه علي الشهور ولم ياتوا بذكر للكادر لانه خاص بالمعلمين وعليه فان حافز الاثابه لو طبق _ (والله اعلم بحال البلد وقراراتها المتغيره يوميا) فسيتم احتساب المكافئه وحافز الجهود ثم سيتم استكمال الباقي حتي 200% فلو افترضنا كما زكروا من قبل ان المكافئه والحوافز تزيد عن 85% فسيتم اكمال هذا الرقم الي 200% للمعلمين والاداريين كل سواء اما الكادر فلن يستطيع احد الاقتراب منه هذا والله اعلم :078111rg3::078111rg3::078111rg3::078111rg3::07811 1rg3::078111rg3: |
اقتباس:
نتمنى الا تكون هناك مفاجئات سيئة فقد اصبحنا فى وقت كل شىء ممكن ولكن /تفائلوا بالخير تجدوه وحب لأخيك ماتحب لنفسك |
بس ممكن يا أستاذ طارق يحسب الكادر ضمن الأجور المتغيرة ولا تنسي أن عبد الفتاح الجبالي مستشار وزير المالية هو الي صرح أن المعلمين خارج الحد الأدني للأجور بسبب أنهم علي كادر خاص
|
الكل يعلم بأن العملية التعليمية تقوم على أضلاع مثل مكمل لبعضه ولا غنى عن أى ضلع منه وهم إداريين ( وكيل الوزارة إدارى ولا يحصل على الكادر مدير الإدارة إدارى ولا يحصل على كادر مدير الشئون المالية والإدارية لا يحصل على كادر الحسابات الشئون القانونية شئون الطلبة يعنى الإداريين مش الموجودين بالمدرسة فقط ولا كل الإداريين دبلومات كما يزعم أو يعتقد البعض ) ده الضلع الأول
الضلع الثانى المعلم الضلع الثالث العمال وهم جزء مهم جدا فى العملية التعليمة لو شلنا أى ضلع من الثلاث أضلاع لن نستطيع العمل ولن يكتمل وإلا لو تم الاستغناء عن العامل مثلا هل نستطيع دخول الفصل أو المكاتب إذا نفرح إذا حصل أى عضو على ميزة ونتمنى أن يبارك الله له فيه لأنها لم تخصم من الضعلين الأجرين بل نتمنى أن تسود العدالة وعدم التفرقة بين الجميع لأنه الوزارة الوحيدة التى تفرق بين أعضائها شوف الكهرباء أو المالية أو السكة الحديد أو البريد أو الاتصالات لا يوجد أى مسميات مثل التى بالتربية والتعليم بل الدرجات للجميع لأنه الكل مكمل بعضه ولا فضل لفئة على الأخرى بالتوفيق للجميع بإذن الله |
اخي الكريم كلامك تمام والكل كان قبل الكادر عايش في الوظيفة كله مع بعض لكن تلك فتنة زرعها النظام السابق ان يلهوا الناس بعضهم البعض او يلهي الاس في لقمه العيش والكورة والسينما حتي لا يتكلموا في السياسة
|
يا جماعه تذكروا عندما تم رفع حافز المحليات 50%
طالبنا نحن المعلمين والاداريين بهذا الحافز وجاء الرد كالاتي نظرا لان المعلمين والاداريين يتقاضون حوافز 25% ومكافئه امتحان لو وزعت علي الشهور لوصل حافز الاثابه لاكثر من 85% اي انهم احتسبوا حافز الاثابه علي اساس الحوافز العاديه مضافا اليها المكافئه موزعه علي الشهور ولم ياتوا بذكر للكادر لانه خاص بالمعلمين وعليه فان حافز الاثابه لو طبق _ (والله اعلم بحال البلد وقراراتها المتغيره يوميا) فسيتم احتساب المكافئه وحافز الجهود ثم سيتم استكمال الباقي حتي 200% فلو افترضنا كما زكروا من قبل ان المكافئه والحوافز تزيد عن 85% فسيتم اكمال هذا الرقم الي 200% للمعلمين والاداريين كل سواء اما الكادر فلن يستطيع احد الاقتراب منه هذا والله اعلم كلام منطقى جدا |
كنت شاكك انك ادارى واليوم تاكدت
|
اقتباس:
ههههههههههههههها والله انت راجل ذى العسل عشان قلت ان نكون ايد واحدة فى الحب للخير لبعض هاتشتغلولى ومن ذكائك الخارق للوصف انك فهمتش من موضوعى اننى الوم بعض الاداريين الذين لا يتمنوا لنا حافز الاثابة والكادر؟؟؟ المهم يا اخى انا معلم أول تجارى بكالوريوس تجارة1987 وأقوم بتدريس مادة المحاسبة ومواد تأمينية والله العظيم امثالك كرهونا فى المنتدى وليس فخرا ان اكون معلماوليس ادارى فكلنا أخوة |
كلنا ايد واحدة
|
كلنا في مركب واحدة هدفها واحد هو انتاج العقول للبلد
|
شكراااااااااااااااا
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:43 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.