|
على راى msh-tlba الكتاب المدرسى فى غرفه التشريح
السلام عليكم بقولكم ايه عايزين نعمل هنا نفس اللى عملنا فى الاحياء ...والشكر ل msh-tlba ا بس ميش كتاب المدرسه بس ..واى اسئله تانيه نقف فيها مستنياكم وربنا معانا كلنا |
لا يكفى الحاجات الاوليه الانسان..او
يحتاج الانسان دائما الى المزيد ... السبب :ان الانسان يحتاج الى التنويع من هذة الاشياء والخدمات فهو يود ان يغير من نوع غذائه وان يبدل من اشكال ملبسه |
خلى بالكم فى فرق بين تعريف المنفع الحديه
وتعريف ظاهرة تناص المنفعه الحديه |
الجهد الانسانى عنصر نادر
مكتوبه فى ص 102 حد يعرف ليه ؟؟ |
الموارد والحاجات ليست معطاة فى ذاتها
السبب اننا ندركها بقدر توافر المعلومات عنها مفيش اسئله غريبه كتاب المدرسه بس فى النماذج فى سؤالين ... 1)ماذا يحدث اذا اصبحت واحدا من المسئولين عن الاقتصاد المصرى 2)وضح تصور لاهم احتياجات المجتمع المصرى مع مطلع القرن الحادى والعشرين ومقترحاتك لاشباع هذة الحاجات اعتقد ممكن يجيبوامت حاجه زى كدة بس عن الثورة |
انا هنا شكرا علي مجهودك يا كاريمان انا مش عارفة مفيش غيري انا وانتي اللي هنمتحن ولا ايه
|
يظهر كدة يا اسماء ..
|
العفو ...بقولك ايه تعرفى ليه الجهد الانسانى عنصر نادر
|
انا مش عارفة بصراحة انا كأني مذاكرتش اقتصاد قبل كدة
بس ممكن نقول عشان هو الوحيد اللي يقدر يتحكم فنفسة محدش يقدر يسخرة فممكن يشارك فالعملية الانتاجية او لا حسب حاجتته ديه اجابة من عندي متخديش كلامي ثقة |
اقتباس:
لا انا معاكم هو عنصر نادر بسبب تطور وسائل التكنولوجيا والاتصالات فأصبحت الاله تحل محل الجهد الانسانى تقريبا بشكل كلى على فكره انا لسه بادىء اراجع بس هو سؤال استنتاجى |
الحقيقه انا ميش عارفه عامه ..انا ندى فكرة بصى احنا دلوقتى نقوم نذاكر الصل الاول والثانى لما نخلص ندخل نكتب الاسئله او الكلام اللى بين السطور فى كتاب المدرسه اوك ...ان شاء الله نخلص النهاردة نص المننهج فى الاقتصاد على الاقل ..وبعدين نقوم نذاكر مستوى ايه رايك
|
اقتباس:
.... |
انا اقترح ان احنا نخلص المنهج الاول وبعدين نحط اسئله ونتناقش فيها
لأنى مش بحب احل اصلا وانا مش مراجع .. |
خلاص اوك ...وبرضه الى يلاقى حاجه مستخبيه يطلعها لنا ...عايزين باذن الله نقفل الاقتصاد والاحصاء
|
اقتباس:
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:06 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.