رفع اقل نسبة للأجر المتغير للعاملين بشكل غير مسبوق من75% الي200%
 

جزاكم الله خيراً على الخبر .

شكراً جزيلاً على الخبر.

بارك الله فيكم

عاوزين الترجمة بمثال توضيحى و شكرا على الخبر

بمعنى لو الاساسى 200 اذن نسبة ال200% =400
يعنى مجموع العلاوات الخمسة100 مثلا +10جنية علاوه اجتماعية+حوافز75%150 +بدلات اخرىمثلا 100
100+10+150+100=360
اذن الزيادة=400-360=40ج
لوالزياه اكثر من 400 ملهوش فى الزياده

كلام غلط
كادر معمول علي اساسي العام الماضي والحوافز علي العام الحالي
معني كلامك عواطلية تعليم هم اداريين ياخدوا اعلي منا
احسن اتنازل عن بكالوريس واشتغل اداري بالثانوية علي اقل باعرف اكتب

لما نشووووووووووووووووووووووف

قصة المرتبات و الزيادات 2011 كاملة
 

وزير المالية : الحد الأدنى للأجور 1200 جنيه خلال خمسسنوات
اكد* الدكتور عبدالفتاح الجبالي مستشار وزير المالية المسئول عنملف اصلاح الاجور ان عدد المستفيدين من تطبيق زيادة الحد الادني للاجور الي* 700* جنيه يصل* 1*.9* مليون موظف وقال انه لن يستفيد من الزيادات اصحاب الكادراتالخاصة مثل المعلمين والاطباء لتجاوز مرتباتهم وفقا للكادر الخاص بكل منهم مبلغ* 700* جنيه*.
من قانون الكادر
مادة(89)
يمنح شاغلو وظائف التعليم المشار إليها في المادة (70) من هذا القانونالموجودون بالخدمة في تاريخ العمل بهذا الباب أو الذين سيعينون مستقبلاً بدل معلموقدره 50٪ من أساسي الأجر ، وتسرى عليهم العلاوة السنوية المقررة،وكل زيادة فيالأجور تمنح للعاملين بالجهاز الإداري بالدولة ، وتتم ترقيتهم للدرجة الماليةالأعلى وفقاً للأحكام المنصوص عليها بقانون نظام العاملين المدنيين بالدولة ،وتطبقعليهم الأحكام الأخرى الواردة بهذا الباب
ويصدر قرار من وزير التربية والتعليمبتحديد الوظائف المقابلة لوظائف المعلمين الواردة بالجدول المرفق.
ويمنح شاغلووظائف المعلمين المشار إليها في المادة (70) من هذا القانون وبقرار وزير التربيةوالتعليم طبقاً للفقرة السابقة بدل اعتماد بنسبة تتراوح ما بين 50٪ إلى 150٪ منالأجر الأساسي ، على النحو المبين بالجدول المرافق وذلك عند نقلهم من الوظائفالمشار إليها في الفقرة الأولى من هذه المادة لشغل وظائف المعلمين بعد استيفائهممتطلبات الشغل والاعتماد المقررة لها ، مع احتفاظهم بصفة شخصية بالأجور التييتقاضونها ولو تجاوزت نهاية الأجر المقررة للوظائف المنقولين إليها ، وبحيث يبدأ فيالتطبيق في موعد لا يتجاوز 1/7/2008

ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين إلىوظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة فى حالة استيفائهم الشروط والمتطلبات في ذاتالتاريخ .
هل معنى هذا الكلام اننا ننتظر حتى يصدر جدولبالزيادات
ثم نرفع دعوىبالقضاء الادارى لتطبيق الزيادة
لان اصحاب الكادر الخاص ( مدرسين – اطباء ) سوف يصرفوا الزيادة طبقا للقانون
ما هذا الذى تفعله وزارة التعليم ؟؟؟ و لماذا السلبية ؟؟؟
تمكنا الان من الاتصال بوزارةالمالية وأليكم الرد ياسادة
تم استبعادالمعلمين لعدم ورود اي مطالب منوزيرالتعليم لزيادة رواتب المعلمين حيث أكد وزيرالتعليم لوزيرالمالية وللدكتورشرفان المعلمين الحد الأدني لرواتبهم تتعدي ال 700 جنية بعد الكادر ولا حاجة الان لرفعرواتبهم ويقول المسؤال... فقد منحنا الوازارت مهلة شهر لتقديم مطالبهم وتصورهملهيكلة اجور موظفي هذه الوزارات وقدمت لنا وزارات الصحة والتعليم العالي والشرطةوالزراعة والمحليات ولم تقدم لنا وزارة التعليم اي مذكرات في هذ الشأن لذلك تماعداد الميزانية واستبعادهم .. لعدم الحاجة لرفع رواتبهم
الأرقامللي يحب يتصل مره اخري ........ للاستفسار عن وضع المعلمين بالنسبةللكادر
الاستاذه نجلاء ابو العز مدير مكتب وزير الماليه
26860606
الاستاذهانى فوزى مساعد الوزير
......23421282
الاستاذه أمينه غانم 26861200
اعتمد المشير محمد حسين طنطاوي رئيس المجلس الاعلي للقواتالمسلحة الموازنة العامة للعام المالي‏2011‏ ـ‏ 2012‏ بعد موافقة مجلس الوزراءعليها.
اشتملت الموازنة العامة للعام المالي الجديد علي اجمالي مصروفات سلع491 مليارجنيه بزيادة15% عن المتوقع للعام المالي الحالي ومثل الانفاق علي البعد الاجتماعيبالموازنة الجديدة نحو54% من اجمالي المصروفات.
وبلغت جملة مخصصات قطاعالتعليم52 مليار جنيه بزيادة10% من الموازنة المعدلة للعام المالي الحالي كماارتفعت مخصصات قطاع الصحة بنسبة17% لتبلغ23,8 مليار جنيه, وكذلك مخصصات قطاعالاسكان والمرافقالمجتمعية بنحو39% الي16,7 مليار جنيه مليار جنيه.
وتتضمنالموازنة العامة الجديدة عددا من عناصر الحماية الاجتماعية المهمة الموجهة للعاملينبالحكومة وكذلك أصحاب المعاشات. حيث بلغت جملة مخصصات الاجور نحو118 مليار جنيهبزيادة22% عن المتوقع خلال العام المالي الحالي. وقد شملت هذه المخصصات تكلفةالعلاوة الخاصة بنسبة15% للعاملين بأجهزة الدولة بتكلفة إجمالية3 مليارات جنيهتقريبا.
كذلك تضمنت الموازنة الجديدة تكلفة تمويل المرحلة الأولي من برنامجإصلاح الاجور في الجهاز الحكومي حيث تم اقرار رفع اقل نسبة للأجر المتغير للعاملينبشكل غير مسبوق من75% الي200% وهو مايصل بالأجر الشامل لموظف الدرجة السادسة الي684جنيها تقريبا وذلك اعتبارا من راتب شهر يوليو2011 ويستفيد من هذا الاجراء نحو2مليون موظف من العاملين بالدولة بتكلفة اجمالية تبلغ9 مليارات جنيه سنويا.
وقدحظي أصحاب المعاشات بالنصيب الاكبر في الاعتمادات الخاصة بالجانب الاجتماعي في هذهالموازنة حيث تمثلت في زيادة المعاشات بنسبة15% اعتبارا من أول ابريل الماضي محسوبةعلي اجمالي قيمة المعاش وليس معاش الاجر الاساسي فقط وسوف تتحمل الخزانة العامةباجمالي تكلفة هذه الزيادة والتي بلغت6,5 مليار جنيه ويستفيد منها8 ملايين صاحبمعاش ومستفيد.
كما تضمنت الموازنة اعتماد صرف فرق زيادة المعاشات المقررة فيعام2008 لتكون بنسبة30% بدلا من20% وذلك بدون حد اقصي حيث سيتم الغاء الحد الاقصيالذي كان مقررا عام2008 وقدره100 جنيه وتبلغ تكلفة تمويل تلك الزيادة2,8 مليار جنيهسنويا وعدد المستفيدين منها5 و7 مليون صاحب معاش. كما تم تخصيص1,2 مليار جنيه تحويلالتزام الخزانة بتحمل التكلفة السنوية لزيادة المعاشات والتي بدأت في أول يوليو2010استهدفت زيادة المعاشات التي كانت40,50,60 جنيها, حيث تم رفعها الي176,185,195جنيها ويستفيد منها3,5 مليون صاحب معاش هذا بخلاف17 مليار جنيه خصصتها الخزانةالعامة للدولة لصناديق التأمينات الاجتماعية تسددها كفائدة علي مديونيتها لصناديقالمعاشات الاهرام الاربعاء 6/6/2011
.http://www.ahram.org.eg/Economy/News/87565.aspx
http://www.ahram.org.eg/Economy/News/87565.aspx

يعنى ايه مش فاهم حاجة وسمعت كمان ان المدرسين ليسوا من ضمن من يشملهم هيكل الأجور

ياستاذامفيش مساوة
الزيادة حسب الاساسى يعنى اساسى السادسة غير اساسى الثالثة
السادسة 178*200%=356-(العلاوات الخمسة+العلاوة الجتماعية+الحافز حسب نسبته+البدلات الاخرى لوفيه)
الثالثه 219.6*200%=439.20-(العلاوات الخمسة+العلاوة الجتماعية+الحافز حسب نسبته+البدلات الاخرى لوفيه)

ارجو توضيح موقف المعلمين من هيكل الاجور
كيف يكون مرتب معلم على الدرجة الثانية 800 ومرتب عامل على السادسة 700جنية غين العدل