|
حافز الاثابه لادارات الاسكندرية
هل ادارات الاسكندرية ليها في حافز الاثابة ولا الكلام ده للمحافظات الاخري ياريت حد يفيدنا
|
إعلان جداول الحد الأدني الجديد للأجور جريده الاخبار 12-7-2011
إعلان جداول الحد الأدني الجديد للأجور *708 جنيهات للمعينين من أول يوليو 2010 و*684 جنيها للموظفين الجدد 11/07/2011 09:17:47 م في* إطار سياسة الحكومة لإصلاح وإعادة هيكلة نظام الأجور في مصر والذي رصد لمرحلته الأولي بالموازنة العامة للدولة *٩ مليارات جنيه،* بدأت وزارة المالية تطبيق زيادة حافز الاثابة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي *٠٠٢٪*.. وكشف جدول أجور العاملين علي الدرجة السادسة بالجهاز الإداري للدولة ان الحد الأدني لاجور العاملين لن يقل عن *٨٠٧ جنيهات وهو اجمالي اجر الموظف الذي التحق بعمله علي الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام *١١٠٢،* مقابل أجره البالغ* ٤٤٤ جنيها في الموازنة السابقة بنسبة زيادة *٩٥٪،* وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الاثابة في الموازنة الجديدة إلي *٠٠٢٪* من الأجر الأساسي*.. واشارت وزارة المالية إلي ان زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة،* فعلي سبيل المثال فان موظف الدرجة السادسة الذي التحق بعمله في يوليو *٩٠٠٢ سيرتفع أجره إلي *٩.٢٢٧ جنيه بدلا من أجره السابق البالغ* ١.٧٥٤ جنيه بزيادة *٨٥٪*.كتب عاطف زيدان*: وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهاز الإداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فان اجمالي اجر كل منهم سيبلغ* ٤٨٦ جنيها،* مقابل *٤.٢٢٤ جنيه بزيادة *٢٦٪* عن المقرر في الموازنة القديمة*. وسوف تطبق الزيادة الجديدة علي شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوتة بهدف تقريب الفوارق بين جميع الجهات الداخلية في الموازنة العامة للدولة،* حيث سيستفيد نحو *٩.١ مليون موظف من هذه الزيادة.كما* تم وضع حد أقصي لدخول الموظفين لا يزيد علي *٦٣ مثل الحد الأدني للأجر،* ووضع حد أقصي لاجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف بأي جهة حكومية تحت أي مسمي وهذه الاجراءات تمثل المرحلة الأولي من عملية الاصلاح الجذرية لسياسة الأجور والتي من المتوقع ان تستغرق *٥ سنوات*. |
الحمد لله على كل حال
|
شكرا على مجهودك
|
و عند جهينة الخبر اليقين
|
المصيبة انهم مش عارفين مرتبات العاملين بالحكومة اصلا كانت كام
الكل كاتب ان المرتبات للدرجة السادسة كانت 422 جنية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ واصلا الناس اللى متعينة على التالتة من 2004 ما وصلوش ل400 جنية - بدون كادر - |
الحمد لله على كل حال
|
ياسيدي حرام
|
يعنى المتعاقد هيزيد كااااااااااام
|
اقتباس:
يعني حتي 708 اللي بيتكلم عليهم لسه هيتخصم منهم |
مبــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــار ك 200% خواطر
المادة 10 "بناء على أحكام والتأشيرات العامة الملحقة بهذا القانون الذى يعد جزءا لا يتجزأ من الجهاز الإدارى للدولة والإدارات المحلية والهيئات العامة والخدمية وصناديق التمويل الداخلية ضمن الموازنة العامة للدولة". المادة 11 "اعتبارا من 1-7 -2011 تزداد الحوافز المقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التى لها موازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الإدارة المحلية، وما يتكرر لها من حافز، بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت وزيادات سنوية أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات عن 200% من الراتب الأساسى ولا يدخل فى حساب ذلك الزيادات وما يتكرر من جذب العمالة وعلاوة التفرغ وبدل الإقامة فى مناطق نائية أو بدل ظروف عمل ومخاطر وظيفية" ما اجمل الالوان ! تري المواد باللون الاحمر ضمن اي قانون هل من اجابة لدى الفاهمين بما جاء وما ذهب وما هذا الملحق مين فاكر فاكس بتاع 75% مش كان نفس الكلام ؟ ومين فاكر فاكس 75% لما جه كل الادارات ؟ مش كان نفس الكلام ؟ طبعا كلنا فاكرين اننا لا العمال ولا الاداريين ولا المعلمين صرفنا ؟ طب ليه مصرفناش ناس فسرت علشان المكافأة 83+ 25 = 108% ودي ازيد من 75% مكافآت وزيادات سنوية أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات طب بدل المعلم وبدل الاعتماد هل دا بدل قصدي المقصود في كلمة بدلات (تعميم) ام لا - اعتقد حسب اللغة العربية كلمة بدلات تشمل بدل الاعتماد وبدل المعلم - يعني 25 +83 +50 (بدل معلم ) + 50( عللا الاقل بدل اعتماد )= 208% وبالتالي يتحقق المادة 11 بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت وزيادات سنوية أو مقابل جهود غير عادية أو بدلات عن 200% لو صح هذا ولبس ع كل معلم ما طرحته يكون قد آن لكل منا ان يسكت حتى تتقدم مصر بعزة وكرامة |
كلام مغطى وغير صريح
|
شكرا على .................. اللى فى كل موضوعك بألوانه وأفكاره
|
اقتباس:
شكر للمشاركة ولكنها خواطر |
اقتباس:
شكرا للمرور ومبارك لكل معلمي مصر |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:16 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.