جريدة الاخبار: إعلان جداول الحد الأدني الجديد للأجور
 

في* ‬إطار سياسة الحكومة لإصلاح وإعادة هيكلة نظام الأجور في مصر والذي رصد لمرحلته الأولي بالموازنة العامة للدولة *٩ ‬مليارات جنيه،* ‬بدأت وزارة المالية تطبيق زيادة حافز الاثابة للعاملين بالجهاز الإداري للدولة إلي *٠٠٢‬٪*.. ‬وكشف جدول أجور العاملين علي الدرجة السادسة بالجهاز الإداري للدولة ان الحد الأدني لاجور العاملين لن يقل عن *٨٠٧ ‬جنيهات وهو اجمالي اجر الموظف الذي التحق بعمله علي الدرجة السادسة قبل أول يوليو عام *١١٠٢‬،* ‬مقابل أجره البالغ* ٤٤٤ ‬جنيها في الموازنة السابقة بنسبة زيادة *٩٥‬٪،* ‬وهذه الزيادة نتيجة رفع حافز الاثابة في الموازنة الجديدة إلي *٠٠٢‬٪* ‬من الأجر الأساسي*.. ‬واشارت وزارة المالية إلي ان زيادة الحافز راعت تدرج سنوات عمل شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة،* ‬فعلي سبيل المثال فان موظف الدرجة السادسة الذي التحق بعمله في يوليو *٩٠٠٢ ‬سيرتفع أجره إلي *٩.٢٢٧ ‬جنيه بدلا من أجره السابق البالغ* ١.٧٥٤ ‬جنيه بزيادة *٨٥‬٪*.‬
وبالنسبة للموظفين الجدد الذين سيدخلون للعمل بالجهاز الإداري للدولة علي الدرجة السادسة في العام الحالي فان اجمالي اجر كل منهم سيبلغ* ٤٨٦ ‬جنيها،* ‬مقابل *٤.٢٢٤ ‬جنيه بزيادة *٢٦‬٪* ‬عن المقرر في الموازنة القديمة*. ‬وسوف تطبق الزيادة الجديدة علي شاغلي الدرجات الوظيفية المختلفة وبنسب متفاوتة بهدف تقريب الفوارق بين جميع الجهات الداخلية في الموازنة العامة للدولة،* ‬حيث سيستفيد نحو *٩.١ ‬مليون موظف من هذه الزيادة.كما* ‬تم وضع حد أقصي لدخول الموظفين لا يزيد علي *٦٣ ‬مثل الحد الأدني للأجر،* ‬ووضع حد أقصي لاجمالي الحوافز التي يتقاضاها الموظف بأي جهة حكومية تحت أي مسمي وهذه الاجراءات تمثل المرحلة الأولي من عملية الاصلاح الجذرية لسياسة الأجور والتي من المتوقع ان تستغرق *٥ ‬سنوات*.‬