![]() |
وصل عندنا النهاردة بخصوص ال200%
وصل تعليمات لادارة التعليمية بتحرير الحوافز لاداريين ومشرفي النشاط والخدمات المعونة والعمال فقط
ولاتوجد تعليمات بخصوص المعلمين تماما لا 75% ولا 50% وسلم لية علي التربية والتعليم |
احنافى ابوحماد-شرقية
مرتب المعلم المساعد اصبح اعلى من المعلم والسبب ان الكادر على الاساسى القديم والحوافز على الاساسى الحديث وتحية للوزير الحمار |
الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب الاضراب
|
كلامك 100%
انا من محافظة سوهاج وتقرر الصرف للادارييين فقط |
الله ينتقم منهم
|
وصل إدارة ههيا بمحافظة الشرقية هذا الفاكس وعند الاستفسار من المديرية كانت التعليمات هي جمع كل ما يتقاضاه الموظف من حوافز وكادر سواء كان معلم او إداري أو مشرف نشاط أو عامل ثم طرحها من 200 فتكون النسبة التي يتقاضاها الموظف
مثاااااااااااااااال معلم يتقاضى 25 % حوافز + 50 % بدل معلم + 50 % بدل اعتماد يكون مجموعهم = 125 % إذن الباقي له كون 75 % يعني يجمع كل الوافز والبدلات والكادر فقط ويستبعد مكافأة الامتحانات نهائيا ولا تضاف لهذه النسبة |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:59 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.