|
وزارتنا تكفينا
إن ميزانية الوزارة تكفى لرفع الحد الدنى للمعلمين حيث إننا تخطينا ( 30 ) مليار , و لكن لابد من الكشف عن وجوه إنفاق هذه الميزانية الضخمة مع ترشيد الإنفاق فمثلا : 1- مكافآت مستشاري الوزير ما فائدتها للوزارة و التعليم يسير من سييء لأسوأ . 2- تدريب الفيديو كونفرانس ما فائدته أصلا و قد ثبت فشله . 3- امتحانات مهزلة الكادر التى تكلفت ملايين . 4- طباعة كتب لم تعد تدرس و لا يستفيد منها الطالب . 5- الكثير من المؤتمرات عديمة الفائدة ، مؤتمر تطوير الثانوية تكلف الملايين و لم يحقق شيئا . 6- ملايين نقابة المعلمين التى لا نعرف أين تذهب كل عام . 7- مراقبة هيئة الأبنية التعليمية و معرفة اوجه الإنفاق فيها . 8- عمليات الصيانة الوهمية لمدارس جديدة بالفعل و تتكلف عدة ملايين . و الكثير و الكثير و الكثير و بعد ذلك يقول الوزير أن الأموال لا تكفي نحن يا سادة لا نحتاج بالفعل لميزانية وزارة المالية ، ( وزارتنا تكفينا ) |
لا تعلييييييييييييييق
|
حقيقى مقال ممتاز يا اخى وهذا يوضح ضرورة التزام المعلمين الذى يشمل جميع المهن فلو الاساتذة الافاضل مدرسى التعليم الفنى الذين يدرسون المحاسبة يحاولوا النظر والبحث فى موازنا ت الدولة ودراسة ميزانية التربية والتعليم لفهمنا اشياء لم نهمها وكنا اخذنا قرارات اشد ايجابية بعيد عن التغييب للمعلم واخيرا تحياتى واحترامى لشخصكم الكريم
|
شكرا للأخوة الذين أسعدوني بردودهم و أتمنى من لديه معلومات عن ميزانية الوزارة و طرق إنفاقها فليخبرنا بها
|
معاك حق فى ما تقول
|
الناس اللى بيقولوا حلقة نارية أكيد ماشافوش الحلقة كويس لأن السيد / وائل لم يستطيع إدارة اللقاء كما ينبغى أولا / لم يتطرق لمـــاذا يتم إمتجان المدرسين عند الترقية مادام الكادر حافز ثانيا ً / ليه الديوان بياخد المكافأة للديوان 900 يوم و المعلم 200 يوم فقط ثالثا ً / إعترف بالرسوب الوظيفى و لكن الحل غبى ( مضيعة للوقت و إلهـــاء للمعلمين ( و أقترح فى هذه النقطة بالذات إعادة التسكين حسب عدد سنين الخبرة مع مراعاة الجزاءات الواقعة على المعلم مش يضحك علينا و يقول هنبداء بـ 8 سنوات وبرصه هايحافظ علىالرسوب الوظيفى مدام الميزانية جات عند المعلمين و ماتسمحش أكرم له يستقيل بدلآ ً من أن يقـــال نفسى واحد يمسك الوزارة يكون فاهم مشاكل المعلمين و طبيعة عملهم أو واحد يحاور فى برنامج تلفزيونى يكون فاهم |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:38 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.