استفسار عاجل من فضلكم
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
أعمل معلماً بالتربية والتعليم وزوجتى تعمل معلمة بالتعاقد فى أحد المعاهد الأزهرية للفتيات بمحافظة
كفر الشيخ .. قالت لى أمر غريب جداً وهو أنه وصل لهم فى المعهد منشور بمنع أجازات الوضع للمتعاقدين تماماً ... وأنا بدورى قلت لها أن هذا مخالف تماماً للدستور وللتعاقد الذى قامت بتوقيعه مع الأزهر .. المهم أنها أكدت لى هذا الكلام بناءاً على كلام السيدة عميدة المعهد ... فلم أجد أمامى سوى الاستفسار من حضراتكم عن صحة هذا المنشور ..

فأرجو ممن لديه أى خبر بخصوص هذا الكلام أن يوضح لى صحة هذا الأمر من عدمه ..

وجزاكم الله كل الخير ..

مخالف تماما متتنازلشى عن حقك وصعد الموضوع للمنطقة اذا لم تستجيب لك

شكراً أخى الفاضل .. و بالفعل أنا أعلم تماماً أن هذا مخالف .. ولكن هل فعلاً يوجد منشور من مشيخة الأزهر بهذا الكلام أم أنه افتراء ..

كلام ليس له اى اساس من الصحه الا اذا كان اجازة للطفل الرابع
غير ذلك كلام غير صحيح انا حاليا عندى مدرسه بالعقد فى اجازة وضع

شكراً أستاذى الفاضل ..

يا أخى الكريم
العقد الذى نتسلمه جميعا يوجد به خانة خاصة باجازة الوضع لمدة 3 شهور بأجر كامل
وبالتالى فعميدة المعهد لاتفهم شىء نهائيا
واتصل على المنطقة الأزهرية وستعرف ذلك

كلام فارغ ليس له اى اساس زوجتى لسه مخلصة اجازة الوضع من يومين مع العلم ان كل امراة ليها 3 اجازات وضع كمان خلال عمرها كله

زميلى العزيز انت لست فى حاجه للسؤال فى المنطقة او السؤال من الاساس
كل ماعليك فعله فى حاله الوضع ان شاء الله ارسال صورة من شهادة ميلاد الطفل الى المعهد
والافضل طالما عميده المعهد بهذا الشكل ارسالها مرة باليد ومرة اخرى جواب مسجل بعلم الوصول على المعهد
من باب الاحتياط

كلام سليم اجر كامل ولكن يتم الخصم من مكافأة الامتحان وهذا مايتم التعامل به هذا العام

انا زوجتى متعاقدة وخدت اجازة وضع والعودة كانت منتصف شهر سبعة ولكن استاذ سعيد على فكرة تم خصم جزء كبير من مكافأة الامتحانات وصل لحوالى 40%

هذا المنشور وصل لعميدة معهدى و وبعض المعاهد القريبة
لكن البعض يقولون ان المنشور وصل المعاهد بدون علم شيخ الازهر
والله اعلم
لكن العقد غير

العقد شريعة المتعاقدين و العقد موجود فية الاجازات

لقد حصلت على صورة من المنشور فعلاً .. ومكتوب فيه باختصار أن العاملات المتعاقدات لهم حق فى الحصول على اجازة وضع لمدة ثلاث شهور بلا أجر ولا تحتسب من مدة التعاقد ...
وهذا مخالف تماماً للتعاقد حيث أنه مكتوب فيه أنه يحق للمتعاقدة الحصول على اجازة وضع لمدة ثلاث شهور بأجر كامل ..
وأيضاً هذا الكلام مخالف لقانون الطفل رقم 12 الصادر سنة 1996 تعديلاته بالقانون 126 لسنة 2008 .. المادة رقم 70 ونصها كالتالى ..


للعاملة فى الدولة وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص ، سواء كانت تعمل بصفة دائمة أو بطريق التعاقد المؤقت ، الحق فى أجازة وضع مدتها ثلاث أشهر بعد الوضع بأجر كامل ، وفى جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الأجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها .
وتخفيض ساعات العمل اليومية للمرأة الحامل ساعة على الأقل إعتباراٌ من الشهر السادس للحمل ، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة أشهر من تاريخ الولادة .

أرجو من الأخوة الذين لديهم دراية بالطرق القانونية الصحيحة أن يرشدونى إليها حتى أتعامل مع هذا الموقف وحتى لا يضيع حق زوجتى ..
لقد حاولت الاتصال بالأمس بمشيخة الأزهر ولم أستطع ذلك لانشغال الخط على الدوام .. فهل من طريقة لكى أرفع هذا الظلم ؟