![]() |
استبعاد المعلم المساعد من حافز الاداء فى محافظة البحيرة
النهارده بشوف كشف المرتبات بتاع الشهر ده لقيت المرتب 360 جنيه :o
بشوف ازاى ده يحصل انا و 2 زمايلى اللى اتثبتو حسب القرار 75 بتاع الـ 3 سنين مستبعدين من حافز الاداء مش كده و بس لا خصمو اللى خدناه قبل كده طيب ازاى و ليه و اشمعنى دا كل الجهاز الادارى فى الدوله اخد حافز 200 % و الناس مش راضيين ليه احنا نفضل 25 % و عرفت ان ده حصل فى محافظة البحيره كلها |
لازم تمضي 18 يوم في الدفتر شرط لاستلام الحافز
|
اقتباس:
عنوان الموضوع واضح استبعاد المعلم المساعد من حافز الاداء فى محافظة البحيرة انا مضيت 26 توقيع لانى مدرسه نظام الفترتين و ما غبتش و لا يوم |
فى اى محافظه تانيه حصل فيها الموضوع ده ؟
|
فى اى محافظه تانيه حصل فيها الموضوع ده ؟
|
لازم يكون فيه تقرير كفاءة لا يقل عن تقدير امتياز
وطبعا المعلم المساعد محروم من الامتياز لحين التثبيت |
اقتباس:
احنا اتثبتنا حسب القرار 75 بتاع الـ 3 سنين |
عندنا في إدارة شربين التابعة لمحافظة الدقهلية أخذنا ولله الحمد والمنة حافظ الإثابة وجاري عمل حافظ الأداء.
وأنا كنت معلماً مساعدًا ، والحمد لله اتعينتُ واستلمتُ العمل هذا الشهر بتاريخ 13/9/2011 م |
اقتباس:
حضرتك امتحنت الكادر و لا اتثبت حسب القرار 75 بتاع الـ 3 سنين ؟؟؟ احنا عندنا اللى لم يمتحن الكادر استبعد من حافز الاداء رغم انى معلم مساعد و باخد بدل معلم 50% و قرار حافز الاداء اللى اصدره مجلس الوزراء و الماليه و التعليم 75 % للمعلم المساعد ليه استبعدونا مع اننا الاحق بيه لان الموضوع ده كان عشان الحد الادنى للاجور و حسبى الله و نعم الوكيل |
فى محافظة الدقهلية ادارة بلقاس نفس الموضوع مرتبى 366 ومفيش حافز اداء ولانيله
|
اقتباس:
مش الوزير قال 75% للمعلم المساعد ؟ |
الوزير بيقول كلام كتير وسلملى على اللى بينفذ
|
انا أعمل فى ادارة حوش عيسي معلم وامتحنت زفت كادر ونجحت واتعينت على درجة معلم وعرفت إن مرتبنا من أول الشهر الحالى 10 سيكون بدون حافز الاعتماد واللى بيمثل 921ج هناك كارثة حقيقية فى محافظة البحيرة ولابد من انتفاضة أمام المحافظ لانه شكله مش عارف حاجة حسبى الله ونعم الوكيل فيهم
|
بدل الاعتماد بيمثل 92 ج تم الغائة بداية من هذا الشهر 10 لاصحاب قرار244
|
اقتباس:
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:01 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.