بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   منتدى معلمي التربية والتعليم (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=737)
-   -   القول افصل فى الحافز الجديد وشرحة بالتفصيل (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=376818)

sherifelshimy 03-10-2011 01:49 AM

القول افصل فى الحافز الجديد وشرحة بالتفصيل
 
ببساطة ياجماعة الحكومة فصلت مكافاة الامتحانات عن اجمالى الحوافز ومن ينقص عن ال200% بعد فصل مكافاة الامتحانات توصلة الى 200% وهذا ماحدث مع المعلم المساعد والمعلم والمعلم الاول اما باقى الفئات اذا خصمنا منها المكافاة ستكون حوافزها 200% او ازيد مثل المعلم المساعد يحصل على اجمالى الحوافز 235% واذا خصمنا منة مكافاة الامتحانات 85% يصبح 150% فقط لذلك زاد 50% ليكمل ال200%
اما المعلم فيحصل على اجمالى حوافز 260% واذا خصمنا المكافاة85% يصبح 175 لذلك زاد 25% وهذا ماينطبق بالظبط على المعلم الاول
اما المعلم اول ا فيحصل على اجمالى حوافز 285% واذا خصمنا 85% مكافاة الامتحانات فيصبح 200% بالظبط فلا يزيد فى القرار الجديد لانة بيحصل على ال200% بعد فصل مكافاة الامتحانات
اما المعلم الخبير فيحصل على اجمالى حوافز 310% بعد خصم مكافاة الامتحانات 85% يصبح 225% اى اكثر من ال 200% فلا يزيد
اما كبير المعلمين فيحصل على اجمالى حوافز 335% وبعد خصم مكافاة الامتحانات 85% يصبح 250% اى اكثر ايضا من ال200% يارب اكون وضحت الصورة والله اعلم

عباس رجب 03-10-2011 04:52 AM

بالفعل
ولقد كتبت هذا الكلام من قبل وبعض الأعضاء لم يصدق

teacher_2 03-10-2011 05:50 AM

فى البداية الكادر تم تنفيذه بظلم اغلب المعلمين وكان التوجيه بيهددنا بالكادر
لازم تشيل نصابك كامل او ما تاخدش الكادر
كل من هب ودب كان بيهددنا بالكادر الظالم
النسب كانت غير عادلة من البداية كانت تخدم الأقدميات فقط لاغير
دلوقتى بقت النسب كلها متساوية الا المعلم الخبير اللى اصبحت كامل حوافزه 310 وكبير المعلمين كامل حوافزه 325 طبعا شاملة المكافأة
كده نقدر نعتبر اننا ما بناخدش اى كادر لاننا اصبحنا بنتساوى مع ادارى التربية والتعليم يعنى حتى ما بنساويش ادارى قضايا الدولة اللى معاه دبلوم تجارة او حتى عامل النظافة فى اى بنك
وبكده قانون الكادر لا يمثل اى عقبة بالنسبة لنا بخصوص نصاب المعلم
واشاعات فى الوزارة عن قيام الوزير بالعمل على ايجاد كادر جديد يليق بالمعلم طبعا ده بسبب الثورة الثالثة للمعلم
الذى يقودها البيلى جزاهم الله خيرا عنا

محمدشومان 03-10-2011 06:04 AM

ربنا سبحانه وتعالى ينتقم من الظالم والمفترى وابن ال.....................

sayed hasan 03-10-2011 10:45 AM

طيب يخلوا كل النسب حسب الساسى الجديد دى تفرق حوالى 25%

RABIAFAYED 03-10-2011 12:24 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sayed hasan (المشاركة 4021565)
طيب يخلوا كل النسب حسب الاساسى الجديد دى تفرق حوالى 25%

نعم هذا اقل شى
و الافضل الغاء الكادر و كله ياخذ 200% و نرجع الى الانصبه السابقة افضل كثير من الترقيع هذا و الظلم

hesham63 03-10-2011 12:40 PM

السلام عليكم
=========
هل معنى هذا ان حافز الاداء الذى صرفناه فى شهر سبتمبر لو انا معلم اول أ او معلم خبير او كبير سيخصم

alaa128 03-10-2011 01:39 PM

طيب ليه يحسبوها على الاساسى السابق مدام الكادر اصبح حافز يعطوه لنا مثل كل الناس على الاساسى الجديد

الأستاذ محمد عامر 03-10-2011 02:05 PM

هل ينطبق على العامل والادارى

zedasalem 03-10-2011 02:13 PM

فين سنوات الخبرة ياهووووووووووووووووووة

لوجين20 03-10-2011 02:14 PM

الله عليك يا شريف
اخيرا فهمت
طب ممكن يحسبوها عالاساسي الجديد
اصلها سنه ماليه جديدة
والمفروض الميزانه عامله حسابها على ده

ashraf76666 03-10-2011 02:28 PM

فين سنوات الخبرة ياهووووووووووووووووووة
وفين العدل هو الكبير فى السن مصاريفة زى الصغير فى السن

قلب صغير2 03-10-2011 02:34 PM

المقصود ان المعلم المساعد هيزيد 50 على 75الى هى اساسا مقرره له لان نص القرار موجود المنتدى
يعنى المعلم المساعد هيزيد 125 % والمعلم فقط 75 والمعلم الاول 50
جمييل اوى
بس هو مش معنى كده ان الواحد مش مهم يترقى بقى يا جماعه
لانى لو اترقيت هزيد 25 كادر هقلهم فى الحوافز
يبق بلاش دوشه تدريب وغيره

عاطف عراقى 03-10-2011 05:25 PM

حسبنا الله ونعم الوكيل فى كل ظالم

saidkamel 03-10-2011 06:04 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عباس رجب (المشاركة 4021243)
بالفعل
ولقد كتبت هذا الكلام من قبل وبعض الأعضاء لم يصدق

كل هذه المؤهلات

ربنا يبارك فيك

دا أنا واخد بكالوريوس تجارة ومقبول وعامل نفسى عالم ذرة

ربنا يزيد تواضعك يا أستاذ عباس ويبارك فيك


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:53 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.