|
لمن ضاعت عليه حوافز شهر اغسطس2011
بشري لمن خصمت منه حوافز شهر اغسطس 2011 بسبب حصوله علي اجازه اعتيادية اليوم وبعد مشوار طويل مع الاداريين في ادارة منوف التعليمية حصلت علي فاكس وارد من ( مديرية التنظيم والادارة ).. ( الادارة العامة للخدمة المدنية ) ... ( استفسارات ) ... ينص علي يتعين في جميع الاحوال عدم حرمان العامل من مجمل قيمة الحوافز والمكافآت في حالة التصريح له بأجازة اعتيادية ....................الي اخره ....مرفق صوره من هذا الفاكس ...ومبروك واولهم انا .... http://im10.gulfup.com/2011-10-03/1317642401892.jpg http://im10.gulfup.com/2011-10-03/1317642401892.jpg |
شكرا
جزيلا |
ده بخصوص الحوافز العادية ولا حافز الاداء الجديد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
ممكن تنزلها وورد او بى دى اف عشان نطبعها
|
تحسين النظام التعليمى فى مصر
|
نرجو تحميل الصورة بشكل مختلف حتى نستطيع تحميلها لو تكرمت
|
مشكووووووووووووووووورررررررررررررررررر
|
ركزو كويس قرار رئيس الوزراء كان فى 2011 مش 2010
|
يعنى اية ممكن نطالب بالشهر التى خصم منا نتيجة الحصول على اجازة اعتيادية
|
مشكووووووووووووووووووووووووور
|
ان يد الله مع الجماعة فلنتحد والله يوفقنا
اضراب ........... واعتصام ...... وغلق المدارس ............. والضغط بكل اسلوب ممكن |
مشكور على الخبر
|
يا جماعة فيه توضيح على بوابة المعرفة فى موقع وزارة التربية والتعليم بخصوص الموضوع ده المفروض انك توقع حد ادنى 10 ايام فى حالة عدم وجود اجازات غير الجمعة والسبت بحيث يبقوا 18 يوم ولو فيه اجازات رسمية تانية فى الشهر يضافوا للايام الفعلية وتقل ايام التوقيع بعدد الاجازات الرسمية
|
دى النشرة الاصلية من موقع الوزارة على الفيس بوك
1 مرفق
اقتباس:
سؤال لو سمحتو هل جاء قرار عدم اشتغال المعلمين فى الامن لاننا الى الان نجلس بوابين |
حضرتك رافع قرار حافز الاداء وده موجود في كل موقع اما الحافز التاني العادي هو اللي عليه المشكله ناس تقول 22 يوم وناس تقول 10 ايام والمهم اننا جرينا ووصلنا الي هذه النشره السابق رفعها وتم بالفعل عمل استمارة صرف بهذا الشهر وجاري الصرف
وشكرا لك علي التوضيح بالنسبة لموضوع عمل المدرسين بوظائف الامن قرر الوزير منع المعلمين بالعمل في الخدمات المعاونة بالمدارس ويجد نشرة بذلك |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 02:43 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.