![]() |
هل يمكن في ازهرنا ان نأخذ حقنا دون اضراب
هل من الممكن يوما ان نرى هذه الكلمة في وسائل الاعلام او حتى في منشور للمعاهد الازهر ية هل يمكن في ازهرنا ان نأخذ حقنا دون اضراب فالكادر اضربنا من اجله وقبله اضربنا لمكفأة الامتحانات والان الدور قادم على اضراب حافز الاداء اضرابنا لا لمطالب تميزنا عن غيرنا ولكنها للاسف لاثبات اننا معلمين نريد ان نتساوى بزملائنا ان لم ناخذ حقوقنا فلن نؤدي ما علينا لذا ادعو كل معلمي الازهر للعودة للاضراب مه نهاية الفصل الدراسي الاول وقبل الامتحانات الخاصة به |
الصبر يا ابو عمااااااار |
يسلم رايك يا استاذ
|
حاجه مؤسفه ان تاخذ حقك بصوره مثل تلك
|
ارجو عدم وضع عنوان يغاير المضمون لان ذلك يفقد مصداقية الموضوع التى تتحدث عنه
شكرا لك |
اقتباس:
اتفق معك تماما |
حكومة الثوره ( مع انى لا اعتقد ان هذا المسمى ينطبق عليها ) تتعامل بنفس سياسة النظام البائد
يتم اقرار مميزات ماديه لمعلمى التربيه والتعليم وإهمال معلمي الأزهر ... وبعد أن يثور معلمو الأزهر ويضربون عن أعمال الإمتحانات ... يصدر قرار بالمساواه لماذا لا اعلم ؟؟؟!!!! لماذا لم يصدر قرار حافز الأداء لمعلمى الأزهر الشريف فى نفس توقيت معلمى التربيه والتعليم ؟؟؟ هل هناك من إجابه ؟!!!! |
الصبر افضل لما انشوف
|
الحديث لمن يقول الصبر
لو كانت الحكومه بتحترم الازهر والازهريين مكنش ده حلنا ماضربناش من اجل حوافز اضافيه ولكن اضربنا سيكون من اجل المسواه واقالة شيخ الازهر الذي لا يملك من الامر شيء |
الله المستعان
لماذا ولماذا هذه السلبية في الردود ؟ اليس ما يقال حقيقه ؟!!! فالي متي سيظل معلمي الازهر مهمشون وان لم يطالبوا بشئ فلا شئ ؟!!!!! والله كلنا متضررون فالامر ليس بحافز او غيره انما هو مبدأ عام للمساواه مكلنا معلمون ؟؟؟؟ !!!! والايجابية ان نطالب بحقوقنا بكل طريق مشروع وانظر للتاريخ ولقد اعجبني عنوانك سيدي الفاضل فهو نوع من الاساليب الممتازه للجذب أحمد محمد عبد السلام معلم لغة انجليزيه بالازهر بالقليوبيه |
لافض فوك احسنت ايها المعلم
|
انصحك الا تضع عنوان يغاير الموضوع والا لن نثق فيك بعد الان
|
عندك حق
لان الازهر المقبور لابد من صدمة دائما تفيقه
|
شيئ مخجل وفاضح
عنوان لجذب الزوار وموضوع مختلف تماما |
نعم للاضراب لاننا تعودنا فى الازهر على الا ناخذ حقنا الا بالاضراب
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:19 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.