![]() |
هل يوجد مدرسين لا يستحقون حافز الأداء
ترفض المنطقة تحرير حافز الأداء لنا بحجة أننا لم نمتحن الكادر وعندما قلت لهم أن جميع المتعاقدين سيحصلون على حافز الأداء بالرغم أن منهم من لم يمتحن قالوا هذا معلم مساعد أما الأساسي فالذي لم يمتحن كادر لا يستحق حافز أداء
ماذا أفعل في هذه المصيبة التي ابتلانا الله بها وما هو الحل جزاكم الله خيرا |
للأسف اغلب المناطق الازهرية لا تفهم اي شئ
بصراحة ادارة الازهر بصفة عامة هي اكبر بلاء للازهر المفروض يتم تسريحهم المنشور واضح وعليكم بشكوى مجمعة الى شيخ الازهر رأسا المهم مجمعه وليس فردا |
اقتباس:
|
كنت فى منطقة كفر الشيخ اليوم وقال لنا مسئول الماهيات انه من ام يدخل الكادر لايستحق ال( 125%
سوف يصرف ال( 41% فقط......... |
عندنا في بني سويف قالوا كل المتعاقدين سيصرفون 125 %
أما الأساسيين فالذي نجح في الكادر هو الذي سيصرف فقط الموضوع خطير ومفيش حد حاسس إلا أما المصيبة تقع ونجد أن أغلب المدرسين لن يأخذوا حافز الأداء الإخوة الأعضاء عاوزين نستيقظ لهذا الموضوع الخطير يا إما يمتحنونا الكادر هو إحنا رفضنا نمتحن ولا هما إلا مش راضيين يمتحنونا ربنا ينتقم منهم نريد أن نفعل شيئا |
مفيش حد ف ادارى الازهر فاهم اى حاجة على مستوى الجمهورية بالكامل وكله بيعك احسن عك والصراحة شوية بصمجية
|
الازهر يمر بانتكاسة ادارية شديدة جدا
|
حرام عليكم انا كنت مسافر السعودية ورجعت منذ 29/7/2009 وحتى الان لم امتحن الكادر ولم نصرف حافز الاداء وجميع زملائي والاحدث مني اكثر مني في المرتت
ماذا افعل حرام عليكم اتقوا الله فينا |
هما بيماطلوا عن عمد بغرض تأخير الصرف لأن هما من الاخر شوية عصابة وعايزين ازالة حتى يتم صلاح احوال الازهر وتطهيره من امثالهم
|
الازهر الشريف برىء من هذا الغباء المركب
الازهر ( الشيخ جاد الحق رحمه الله - الشيخ الشعراوى رحمه الله --------------------) والكثر والكثير من العلماء ربنا يتوب علينا بقا |
المساواه بالتعليم لا بد منه
|
يجماعة سمعت ان الاداريين فى المنطقة عاوزيين يعملو الزيادات على 42 فى المية فقط ويقولون انهم يرديون الزيادة بحجة انهم الاولى بالزيادة (من الاخر مش مسلكين نيتهم ) وطالبو الادارين فى المعهد بعدم عمل الزيادة الا 42% فقط لازم يطلع حاجة للمتعاقدين
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:49 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.