|
لو كان فيه اقرار للحد الأدنى : نطالب بعدم تساوى أصحاب الـ 15 سنة بـ المعين أمس
طالما الموضوع فيه شروط ظالمة
فأطالب : عدم مساواة معلم مرتبه مثلا 1499 بمعلم مرتبه 350 ويصل الاثنان الى 1500 حد أدنى مثلا الزيادة للجميع لا يتساوى صاحب الـ سنة مع صاحب الـ 5 سنوات مع صاحب الـ 10 سنوات وهكذا ولا العباقرة بتوع لجنة تعديل الكادر ساووا الجميع ومش المفروض أن مشروع التعديلات يعلن على المعلمين فى كل المحافظات ولا احنا مش معلمين ثم ان ما قرأته لا يعبر عن كل مطالب المعلمين أين ملف المدارس الخاصة وتحكم أصحابها أين خطوات هيبة المعلم وصراعه مع بعض أولياء الأمور وافترائهم عليهم أين .................................................. .. |
كلام فى منتهى الاهمية
|
طيب هو حضرتك مين اولى انه يزيد اللى بيقبض اقل من 400 جنيه وفاتح بيت واسرة ولا اللى عدا 1000 جنيه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
ومع انى معينة حديثا يعنى من طائفة الغلابة زى مابيقولو علينا الا انى مش شايفة خالص ان دة وقت الكلام عن زيادة نبص لمصلحة بلدنا اولا وبعد كدة لمصالحنا
|
المفروض تكون الزيادة بنسب ثابتة للجميع وكل حسب اساسية
حافز اثابة 200 % للجميع كادر 200 % للجميع حافز اداء 200 % للجميع |
اقتباس:
|
:022yb4:يجب أن تكون اي زيادة بقدر ثابت للجميع حتي لا يظ لم أحد
|
أتمنى أن يعمل الحد الأدنى للاجور مثلا 1500 ج
+ 10 جنيه عن كل سنة خبرة + كل درجة تأخذ 30جنيه فرق عن السابقة مثلا السادسة 30 الخامسة 60 الرابعة 90 الثالثة 120 الثانية 150 الأولى 180 علاوة التمييز 10% مثلا و أخيرا أتمنى للجميع التوفيق . |
عشرة جنيه ايه عن كل سنه ده كيلو العدس بقى ب12 جنيه طب خليها كيلو لحمة عن كل سنة 65 جنية
|
اقتباس:
ولأنه شايل قرف المدرسة و الوزارة بقاله شوف كام سنه ولأنه عنده التزامات أكثر ولأن ده حقه |
اقتباس:
|
الناس بتتخانق على الفلوس ولسه مفيش حاجة وصلت ايه السذاجة دى مش كده شكلكم وحش اوىىىىىىىىىىىى
|
يا شباب ارجو الهدوء شويه
بلاش خناق على المرتب من الآن لسه بدرى |
حضراتكم بتتكلموا وكأن خلاص الصرف على الابواب - كل ده كلام فى الهواء - وأتوقع إن وزارة المالية حتقول مفيش فلوووووووووووووووووووس !!!!!!!!!!!!!!!
|
الناس عمالة تنقى السمك وهو لسة فى الميااااااااااااااا ويمكن ميجيش
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 11:31 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.