|
لا درجات للمعلمين في قانون 155
أخبرنا المدرب اليوم بترقيات الكادر أنه لا درجات مطلقا للمعلمين حسب قانون الكادر ولكنها مسميات وظيفية فقط
|
اليوم تم ترقية المعلمين الشريحة الاولي .... أي من الدرجة إلي درجة أخري
مثال الثالثة إلي الثانية والثانية إلي الإولي وهكذا ...... |
ماقلنا الكلام ده من الأول لانوجد درجات ولكن ( مسمى معلم أول - معلم أول أ - معلم خبير - كبير معلمين فقط لاغير ) دون اى زيادة مالية فى المرتب
يعنى لادرجة ثانية ولا ثالثة هو ده القول الفصل فى المدعو قانون 155 |
لم يتم أي شيئ الا للمعلمين الذين تم تدريبهم وجهزوا الملف وارسل لاداراتهم ثم يرسل الى الاكاديمية ويتم تعديل الدرجه والمسمى |
تدريب مالوش اى لزوم حسب اللى اتدربو
مضيعة للوقت وبهدلة سفر وخصص ضايعة للطلبة والنتيجة صفر للمعلم وصفر للطالب والوزير بيتيغر كل شوية واللى فى الديوان زى ماهما ما بيتغيروش هههههههههههه بالذمة مش حاجه تقرف؟ |
أعتقد لا يمكن الحصول على مسمى جديد
حسب قانون الكادر إلا مع الحصول على الدرجة الوظيفية الأعلى |
الكادر يعادل الدرجات
|
طبقا لقانون الكادر لا يجوز الترقية الا بتعديل الدرجة المالية فلكل مسمى درجة مالية مقابلة لة
فمثلا معلم درجة ثالثة معلم اول ثانية معلم اول ا الاولى وهكذا |
احنا بيضحك علينا وكلنا واقفين نتفرج ومستنيين الفرج !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
|
لا درجات ولكن هناك المسمي الوظيفي الذي يعادل الدرجة مثل اساتذة الجامعات لا درجة لهم أما أساتذة الجامعات لا درجة وظيفية لهم
|
فيه درجات , لكن مفيش زيادات مالية تذكر
|
لم يتم أي شيئ الا للمعلمين الذين تم تدريبهم وجهزوا الملف وارسل لاداراتهم ثم يرسل الى الاكاديمية ويتم تعديل الدرجه والمسمى |
لا تنازل عن حقنا فى الدرجة المالية وخصوصاً انها مازالت لها خانة موجودة فى اى تعريف للمدرس وبخاصة بيان حالة المدرس الموجود على موقع الوزارة لماذا لا تمحى منه طالما ليس لها وجود أو تأثير على المعلم حتى نشعر بعدم أهميتها وجدواها ويتساوى الجميع فى الإعتماد على مسميات الكادر فقط
|
مشكووووووووووووووووووووووووووووووور
|
السلام عليكم
ارجو الافادة من حيث ترقيه المرحلة الاولى حيث لم يتم ابلاغنا بأى شئ فهل من جيد لديكم و ان كان ففى أى محافظة و ادارة و شكرا |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:28 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.