بوابة الثانوية العامة المصرية - آخر الاخبار عن الكادر

لجنة التعليم والبحث العلمي:
السعيد: بحث تعديل كادر المعلمين لزيادة المرتبات
وزير التعليم: يمكننا توفير 4 مليارات جنيه.. ونحتاج إلي 3.1 مليار
متابعة:سيد أبواليزيد
أعلن ممتاز السعيد وزير المالية ان التعيينات الجديدة المؤقتة والموسمية لاصحاب العقود بكافة الوزارات قد تصل تكلفتها إلي 6 مليارات جنيه في شكل مرتبات وقال خلال لقائه بلجنة التعليم والبحث العلمي بمجلس الشعب برئاسة د.شعبان عبدالعليم في حضور جمال العربي وزير التربية والتعليم وصفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة انه سيتم بحث امكانية التعديل بكادر المعلمين لاصلاح منظومة التعليم وتحسين الاحوال المعيشية للعاملين والاداريين والمدرسين مشيرا إلي زيادة حافز الاثابة بواقع 50% للاداريين مؤخرا للوصول للمساواة بينهم وبين المعلمين.
وعد الوزير باعادة النظر في مسألة زيادة الحافز لمعلمي القرآن الكريم بحيث لا يقل عن العمال.
وقال طلبنا من الوزارات المختلفة سرعة افادتنا بتحديث المعلومات الخاصة بالعاملين بداخلها بنظام العقود لاجراء حصر شامل لحل المشكلة والعلاج خلال عام وبحيث لاتزيد علي 3 سنوات حيث يتوقف ذلك علي التكاليف لكننا حريصون علي الحل النهائي وليس الجزئي مع تطبيق معيار المساواة بين كافة اصحاب العقود مؤكدا انه تم تثبيت نحو 145 ألف متعاقد من الباب الأول الذين مضي علي عملهم 3 سنوات بالوزارت والهيئات الحكومية المختلفة.
وطلب السعيد من الجهاز المركزي للتنظيم والادارة فصل كشوف المعلمين وغيرهم من المرشحين للتعيين بالازهر للاسراع بتثبيت نحو 41 ألفا و446 متعاقدا مع الازهر مشيرا إلي أن حوافز الاثابة للمعلمين وللاداريين بلغ اجماليها حاليا نحو 250%.
ومن جهته اشار جمال العربي وزير التربية والتعليم إلي أن مرتبات المعلمين والاداريين في ذيل قائمة المرتبات رغم الجهود المبذولة بعد ان حققنا تقدما في الحوافز لتصل إلي 285% للمعلم المساعد مقابل 310% للمعلم الأول و335% للكبير والخبير موضحا انه يجري حاليا اعداد مشروع لكادر جديد لتحسين أوضاع العاملين بالتربية والتعليم بالتنسيق مع وزارة المالية.
طالب العربي بعدم احتساب حافز ال 85% لأنها ضمن اعمال الامتحانات الي يشارك فيها المعلمون طوال العام الدراسي موضحا انه لا تمييز داخل الكنترولات في مكافآت العاملين داخل حجرة واحدة ولكن الاختلاف في النسب بين المشرفين علي التصحيح لاختلاف اساس المرتب.
واضاف ان أولويات اهتمامه بزيادة اساس المرتب ليستفيد كافة العاملين بالحقل التعليمي من مكافأة الامتحانات والتي تقدر بنسبة 7% مشيرا إلي إجراء دراسات مبدئية لتكاليف الزيادات والتي يمكن تغطيتها من التدابير في الميزانية والترشيد بما يوفر نحو 4 مليارات جنيه في حين ان اجمالي تكلفة الاعباء المقترحة لزيادة المرتبات تصل إلي 5 مليارات و300 مليون جنيه وبالتالي يمكن ان تدعمنا وزارة المالية بمليار و300 مليون جنيه فقط.
واعترف صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والادارة بوجود خلل بجدول الاجور والمرتبات لأن العلاوات السنوية هزيلة ويتم ضمها كل 5 سنوات وان وجود اختلاف في المرتبات بين الجهات الحكومية المختلفة يسبب احتقانا.
قال ان اصلاح منظومة الاجور قد يستغرق عاما وتنفيذها قد يتم علي مراحل مشيرا إلي انعدام المحاسبة للموظفين بسبب الأجر المتغير.
اضاف ان اصلاح منظومة الاجر يبدأ من تطبيق عادل بربط جدول الاجور بقانون التأمينات والتأمين الصحي.
من ناحيته لفت د.طارق الحصري مساعد وزير التربية والتعليم إلي أن مرتبات المعلمين تضاعفت الفترة الاخيرة لتصل إلي 844 جنيها بدون مكافآت الامتحان ومن المفترض عدم الاستعانة بمعلم بالحصة فلا جدوي من الاستعانة بمعلم غير تربوي.

المصدر/ الجمهورية

13/2/2012