ضم سنوات التعاقد
 

ياريت لو عند اى حد من حضراتكم اى خلفية عن ضم سنوات التعاقد او كيف سيتم احتساب الاقدمية بعد التعيين ياريت يوضحها لنا يعنى هل سيتساوى تعاقد 2005 بتعاقد 2008 بعد التعيين

اعتقد الى الان يدرس ضم السنوات ماليا فقط كما أوضحها أ/مجدي بحد اقصى 5 سنوات في المشيخة
لكن الى الان لم يتم صدور اي قرار من المشيخة بهذا الشأن
لأنه سيؤثر بالتأكيد على ميزانية الازهر نظرا لأن اساسي المرتب يرتبط بأشياء كثيرة كحوافز الاداء و بدل الاعتماد و المكافئات.
اما عن ضم المدة وظيفيا اي للترقيات فهذا أعتقد امر صعب على الرغم أن حقنا واضح جدا جدا في هذا الشأن ، و الحل الوحيد هو القضاء
و هو ما بدءت فيه برفع قضية بالفعل لضم سنوات التعاقد بحد أقصى 5 سنوات من تاريخ اول تعاقد
ما دمت مستمر في عملي
بالتوفيقـ

أنا كنت في الجهاز المركزي للتنظيم والادارة منذ أيام عند مسؤلي تعيينات المتعاقدين وهم منتدبون لانهاء اجراءات تثبيت المتعاقدين فكنت هناك اسال هل أعين من جديد بالازهر ضمن اوائل الخريجين ام ابقى على الوضع الحالي لاني تعاقد 2005 فأجابتني الأستاذة المسؤلة بأنني بعد التثبيت سيتم ضم 5 سنوات أقدمية وسوف تحتسب ضمن سنوات الترقي فقالت لأنك تعاقد 2005 سوف تحصل على الدرجة الثانية بعد 3 سنوات فقلت لها هل ستضم هذه السنوات عن طريق القضاء قالت : لا هي جايه جايه واحنا هنا بنخلص لكم فيها . فلا تظهر جواب تعيين التنظيم والادارة واستمر في عملك الحالي افضل ، علما بان التعيين كان على نفس المنطقة الازهرية ،
والدليل على صحة كلامها ان احنا قدمنا ضمن مسوغات التعيين استمارة 103 ع ح وهي خاصة بضم المدة . والله اعلم .

نتمنى ذلك
لكن هل هذه حقيقة أم..؟
لذا فالقضية ان تم رفعها بضم السنوات السابقة كأقدمية وظيفية للترقية ، فهي فقط لاثبات الحق فقط ؟ فإن كانت النية أو الكلام حقيقي فالقضية ستكون تحصيل حاصل و الا فسيكون حقنا بالقضاء..
لكن تعلمت دوما ان اعقلها و اتوكل