|
هام للعقد العادي
اشباب اخر حاجه فى موضوع العاملين بالاجر والتى اكدت عليه وزارة التربيه والتعليم
1_ لايوجد مسمى فى وظائف التعليم العاملين بالاجر او بالحصه 2_ يتم التعاقد مع المعلمين عن طريق مسابقه ونشرها فى الجرايد ويكون الاسبقيه للاعلى تقديرا ثم الاقدم (ده معناه فعلا سيتم فسخ التعاقد ) 3- شروط شغل الوظائف ان يكون حاصل على مؤهل عالى تربوى او مؤهل عالى دبلوم عام تربوى 4- اول وظائف التعليم هى المعلم المساعد وتكون بالتعاقد لمدة سنتين ( وده معناه ان مفيش حاجه اسمها تثبيت ) 5_ لايوجد درجات فى وظائق التعليم مثل التالته والرابعه ولكن تكون بالترتيب التالى معلم مساعد - معلم - معلم أول - معلم اول أ - معلم خبير - كبير معلمين محدش بقى يحلم ويقول فى 7 الناس هتتثبت واللى كمل 3 سنين والكلام العبيط ده الموضوع خطير لان بالكلام ده معناه اننا هنترمى فى الشارع قريبا |
خلى عندك تفائل
وربنا يقدم اللى فيه الخير |
مع احترامى لكلام حضرتك بس طبعا كلامك غير صحيح والشروط اللى بتقولها دى شروط لشغل الوظائف فى التربية والتعليم بعد كدا لأنه تم الغاء التعاقد بالأجر لكن الكلام دا ملهوش أى علاقة بالمتعاقدين الحاليين يعنى لا ينطبق عليهم
|
شارع ايه بعد الثوره يا عم الحج
|
الكلام ده اصلا موجود فى قانون الكادر مادة 73 لكنها لم تنفذ وكان بيتم التعاقد بالاجر او الحصة عهروبا من التثبيت بالرغم من ان هناك بعض الزملاء تربويين بالعكس المفروض كل التعاقدات اللى هى بالاجر والحصه ترفع قضية تعويض مالى ليكون مثل العقد المميز او المعلم المساعد لان كان هناك فرق فى المرتب طبقا للقانون بداية السلم الوظيفى معلم مساعد مش بالاجر ومش عارف ايه
|
اعتقد ان الوزارة ألغت عقد سد العجز واصبح أى تعاقد جديد بعقد مميز ثم تثبيت ... والله أعلم
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:43 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.