|
ترقية المرحلة الاولى والثانية والثالثة على الوظيفة فقط وليس الدرجة كما يظن البعض
أنا مسئول الإحصاء بمدرستى عند ترقية معلمى المرحلة الاولى والثانية والثالثة لم تقم الاكاديمية بتعديل الدرجة والوظيفة تلقائيا فى صحيفة الاحوال الالكترونية فقمت بعمل خطاب رسمى إلى الادارة فيه كشف بمعلمى المرحلة الاولى والثانية والثالثة الذين تمت ترقيتهم لتعديل الدرجة والوظيفة ويحتوى الكشف على اسم المعلم والكود والدرجة التى ترقى عليها والوظيفة الجديدة على الكادر ورقم وتاريخ القرار لكل مرحلة فقام مسئول الاحصاء فى الادارة بتعديل الوظيفة على الكادر فقط ولم يقم بتعديل الدرجة وعند سؤالة لماذا لم يقوم بتعديل الدرجة أيضا قال : أن خاصية تعديل الدرجة ( غير مفعلة أو غير نشطة ) من قبل الوزارة منذ عام 2008 أى أن الترقيات الجديدة تشمل ترقية على الوظيفة فقط وليس ترقية للدرجة وايضا خصم من الراتب فيه حد فى أى وزارة تانية فى الدنيا كلها يترقى مرتبة ينقص ؟؟؟؟ سبحااااان الله |
حضرتك من أى محافظه ؟
لأنه واضح ان كل محافظه بل كل إداره بل كل موظف بيعمل بمزاجه ولارقيب ولاحسيب |
كيف يحدث نقص فى المرتب مع الترقية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
يا اخى الفاضل الدرجات موجودة قى الملفات لكل من تم ترقيتة عندنا ادارة زفتى وانا معدل الدرجة ولاكن لا تسجل فى الصحيفة
|
احنا فى البحيرة مرحلة أولى والدرجة متعدلة الثانية فى 26 / 2 / 2012
|
بشرك الله بالجنه
بشرك الله بالجنه بشرك الله بالجنه |
فيه حد فى أى وزارة تانية فى الدنيا كلها يترقى مرتبة ينقص ؟؟؟؟ نعم يحدث اكثر من ذلك والدليل إنه إحنا الوحيدين إللى بنتحاسب على أساسى العام الماضى دى مش حاجة تجنن |
فعلا ترقية والمرتب ينقص مش شئ عجيب وضحك على المعلم
|
الدرجات توجد في الملفات بالإدارة وغير مفعلة في صحيفة أحوال المعلمين علي الحكومة اللاكترونية ولا ندري ما سبب ذلك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ |
تترقى ينقص مرتبك فى وزارة التربيه والتعليم يبقى انته اكيد اكيد فى مصر
|
سبب نقص المرتب هو ثبات حافز ال200% بمعني تغيير حافز بدل الاعتماد كلما تحصل علي درجة ويضاف علي حافز الاداء والتغيير والاضافة ثابتيين
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:37 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.