فرصة ذهبية للزيادة بس لو النقابة ليها مزاج
 

طبقا للمادة 89 من قانون الكادر
( مع استحقاقهم العلاوة السانوية المقررة وكل زيادة فى الاجور تمنح للعاملين بالجهاز الادارى بالدولة
وبذلك من حقنا نحن المعلمين صرف حافز الاثابة 200%
ينبغى ان نطالب بصرف حافز الاثابة كاملا ونضغط فى هذا الاتجاه حتى لو النقابة ملهاش مزاج تساند المدرسين
لكى لا تغضب الحكومة والصورة التالية
توضح نظرة الحكومة للنقابة :006et4:
ولاعزاء للمعلمين

أحلام- عشم - تهيؤات
 

ياعزيزي الحكومة لا تقطر ذهبا
يا عزيزي الحدأة لا ترمي بالكتاكيت
يا عزيزي كلنا ضحية غالي الكبير الهارب ومصطفي النحاس رئيس التنمية الإدارية السابق والذي أوقف الترقيات بحجة الكادر رغم عدم وجود بداية مربوط ونهاية مربوط لكل مسمى على حدى
المفاجأة الكبري في قانون الكادر لن يصرف الزيادة إلا بدء من معلم أول أ
لان ببساطة الكادر يتناسب عكسيا مع حافز الأداء
كلما زاد الكادر قبل حافز الأداء
وسيحصل معلم أول أ على 25% زيادة فقط على ما يتقاضاه الان
فقط المعلم الخبير والكبير يحصلان على ال 50 % كاملة لأنهما من الأساس كانا يحصلان مع معلم أول على الحد الأدني لحافز وهو 25% ولم يعترض من كان يحصل على 125% و 100% و75% و 50 % ولم يطالب احد بالمساوة
فاليوم تنسوا كما نسيتمت الآخرين من قبل
وكلما ترقيت زاد راتبك حتى يكون لنا مجلس شعب ويكون لنا كادر حقيقي بحد أنى لكل مسمى وظيفي مع حد أقصى
وقد أقرت الدولة الحد الأقصى بقيمة 50 ألف جنيه أي كان مكان العمل بترول ام كهرباء أم تربية وتأليم أم تعليم عالي أم واطي
فقط لا يدخل في حساب دخل موظف الدولة السنوي بدل السفر سواء كان داخليا او خارجيا
وكثيروا السفر الداخلي هم موظفي شركات البترول حيث يسافرون من الفرع الرئيس لمكان حقول البترول
والمعلمين في الشهادات العامة فقط

الله ينور عليك
مش كده ولا ايه

[QUOTE=magdy sa3d saleh;4964537]طبقا للمادة 89 من قانون الكادر
( مع استحقاقهم العلاوة السانوية المقررة وكل زيادة فى الاجور تمنح للعاملين بالجهاز الادارى بالدولة
اسمها العلاوة السنوية

معلهش علشان منظلمش حد الزيادة على الكادر ملهاش دعوة بحافز الاثابة وهذا حسب ماجاء فى نص القانون