50 % خاصة بالشرقية
 

وصل من إدارة غرب الزقازيق عن طريق مسئول الماهيات الأتى
المعلم
25 % حافز قديم
50 % مرحلة أولى
50 % مرحلة ثانية
50 % تعديلات الكادر من 1/10/2012
25 % تكملة 200 % تم خصم 50 %
75 % حافز أداء

المعلم الأول
25 % حافز قديم
50 % مرحلة أولى
75 % مرحلة ثانية
50 % تعديلات الكادر من 1/10/2012
صفر % تكملة 200 % تم خصم 50 %
50 % حافز أداء

المعلم الأول أ
25 % حافز قديم
50 % مرحلة أولى
100 % مرحلة ثانية
50 % تعديلات الكادر من 1/10/2012
25 % حافز أداء

المعلم خبير
25 % حافز قديم
50 % مرحلة أولى
125 % مرحلة ثانية
50 % تعديلات الكادر من 1/10/2012
25 % حافز أداء
معنى هذا أنه لن يستفيد من 50 % الجديدة غير المعلم أول أ يأخذ 25 % زيادة من 1/10/2012 بأثر رجعى فما رأيكم ؟

اولا يجب التأكد من تلك النشرة أهى صحيحة أم مجرد مقترح التشكيك هنا ليس فى ناقل الخبر وإنما فى الخبر نفسه
ثانيا ما أعرفه أن هناك زيادة 50% لكل فئة من المعلمين ربما يقل معلم أول أ بسبب انخفاض حافز الاداء الى 25% بدلا من 50% لكن فى المجمل سيزيد جميع العاملين فى حدود 50%
ثالثا: اتمنى النظر الى هذه التعديلات انها مسكنات ونظرة مؤقتة لحين تعديل هيكل الاجور كله فى مصر
رابعا تفاءلوا بالخير لعل القادم يكون احسن

50 % تعديلات الكادر من مكنتش موجودة1/10/2012

كفى تشكيك 50% لكل المعلمين من معلم الى كبير ياريت من ينقل خبر ينقله صحيح ولا ادمنا التشكيك والكذب!!!!!!!

الكل يشكك فى الخبر أنا لم اكتب ذلك إلا بعد أن جاء به المندوب إلى المدرسة
وتم تطبيقه فعليا

اولا اردنا التحقق منن الخبر دون النيل من ناقله
ثانيا فى فئة معلم أول أ هناك 25% تكملة ال200% لم تذكر فى القائمة
ثالثا لم يصل الينا فى بقية محافظة الشرقية منشورا كهذا حتى الآن
رابعا ما هو معلوم ان هناك زيادة 50% لكل فئة زيادة على ما يتحصل عليه لانها من بند الاعتماد اى انه ليس لها اى علاقة ببقية المفردات

إلى الأخوة الأفاضل مرتبات الشرقية كان له وضع خاص للمعلمين والإداريين
فالمعلمين كان لهم ما يسمى بالحافز المكمل لل 200%
الإداريين يحصلون على 250 % إلى جانب مكافأة الامتحانات

محافظة الشرقية تزيد عن باقى المحافظات بالحافز المكمل لل 200 % فتم تحويلة إلى 50 % الجديدة لنتساوى بباقى المحافظات

اه ممكن يكون كده لان فعلا احنا بناخد 50% عن المحافظات التانيه البقيه في حياتنا

فى إدارة بلبيس وصل منشور زيادة 50 % لجميع المعلمين