بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   أرشيف المنتدى (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=513)
-   -   كيف نحل مسائل القياس فى الاميحان (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=51405)

سعاد محمود سيد ابراهيم 23-06-2008 03:32 PM

كيف نحل مسائل القياس فى الاميحان
 
يجب علينا للوصول الى حل نموذجى لمسائل القياس ان نتبع المراحل الخمس الاتية :-

1- تحديد نوع القضية ( من حيث الكم و الكيف )

2- تحديد نوع الضرب المطلوب

3- كتابة الضرب المطلوب

4- وضع القضية فى ممكانها فى الضرب

5- اكمال القياس

مثال محلول : اجعل القضية الاتية مقدمة فى قياس صحيح من الشكل الاول (( لا عربى خائن )) .

1- نوع القضية : ك. س و يحول سورها الى كلية سالبة عادية حتى لا تكون هناك فرصة للخطأ

2- نوع الضرب : القضية الكلية السالبة تصلح مقدمة كبرى فى الضرب الثانى . او مقدمة كبرى فى الضرب الرابع
( اختار احدهما ) .

3- اكتب الضرب : ك. س
ك . م
______
ك . س
4- ضع القضية مكانها فى الضرب
كل عربى ليس خائن
كل مصرى عربى
________________
كل مصرى ليس خائن

5- اكمل القياس بانزال الحد الاوسط محمولا فى المقدمة الصغرى ثم ضع اى حد اصغر مناسب
ثم استخرج النتيجة . بحذف الحد الاوسط و انزال الحد الاصغر موضوعا للنتيجة و الحد الاكبر محمولا لها .

سعاد محمود سيد ابراهيم 23-06-2008 03:57 PM

مثال جديد عن كيفية حل تمارين القياس
 
مثال 2- :
اجعل القضية التالية نتيجة لقياس من الشكل الاول (( ليس كل طالب علم طالب مال )) .

1- نوع القضية : ج . س ( يحول سور القضية الى جزئية سالبة عادية حتى لا تكون هناك فرصة للخطأ .

بعض طلاب العلم ليسوا طلاب مال

2- نوع الضرب : نتيجة الضرب الرابع

3- اكتب الضرب : ك . س
ج .م
______
ج . س
4- ضع القضية مكانها فى الضرب

كل المجتهدون ليسوا طلاب مال
بعض طلاب العلم مجتهدون
__________________________
بعض طلاب العلم ليسوا طلاب مال

5- اكمل القياس : اصعد باالحد الاصغر موضوعا فى المقدمة الصغرى .

ثم الحد الاكبر محمولا فى المقدمة الكبرى .

ثم ضع اى حد اوسط مناسب و بمعتى واحد فى المقدمتين .

ayat2020 21-06-2012 04:57 PM

شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:06 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.