|
يجب إعادة حق الأفدميه التى الغاها الكادر
1- يجب اعادة حقوقنا فى الاقدميه بتقسيم مدة الخدمه من ( تاريخ التعيين ) وتقسم على خمس سنوات فالكثيرين منا ظلم من الكادر الذى تساوى فيه الاحدث مع الاقدم واصبحوا على مسمى وظيفى واحد فمثلا تعيين 90 تساوى مع تعيين 85 لان الكادر كان على اساس الدرجه الماليه وكلنا يعرف الرسوب الوظيفى
2 - لماذا هذا التعقيد فى الترقيات بموضوع التربوى وغير التربوى فكيف لمعلم يعمل فى مجال التربيه والتعليم 30 سنه مثلا واكتسب من خبرة السنوات والممارسه الكثير والكثير ونجح فى اختبارات الكادر ومنها فرع ( التربوى ) ويحرم من الترقيه لمدير أو وكيل أو موجه لكونه غير تربوى أى ظلم هذا ؟ أهذا هو التكريم بعد سنوات العمر ؟ يجب تفعيل الأقدميه وأن تكون هى المعيار حتى لايهان أصحاب الشعر الأبيض بعد مسيره من العطاء مع تحياتى وتمنياتى لمصر بالسمو والرفعه |
والله العظيم كلامك احلى كلام وممتاز وعادل وتطبيقه سههههههههههههههههههههههههل بس احنا فى جو من الم***ين وقللات الزمه والدين
لان انصاف الناس هى القائده والرويبضه والامعات هى الاصل والمحترم يتوارى ويختفى |
عندك حق وربنا معانا
|
فعلا ظلم بين وتعامل لا أخلاقى وضد حقوق الانسان قال رسول الله صلى الله عليه وسلم ( ليس منا من لم يرحم صغيرنا ويوقر كبيرنا) وليس منا اى ليس بمسلم
|
معاك كل الحق .......................................ز
|
أخي الكريم لقد ناديت بما تقول ولكن لاحياة لمن تنادي ولم يشاركني أحد فيما أقول وأضفت على ذلك أن يطبق الكادر على الجميع بنسب متفاوتة لا تقل عن 50% كالأتي :
1- المعلم 300 % 2-الأخصائي 250 % 3- الإداري 200 % 4- العامل 150 % بالإضافة إلى الحوافز العادية 200 % فلا يعقل أن يتساوى المعلم بالأخصائي فذلك ظلم بين كما لايعقل أن يحرم الإداري والعامل من الكادر |
كلام جيد وانا معك غي ذلك ويجب تفعييل هذا الامر بكل الطرق
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:02 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.