|
أرجو الإفادة يا استاذ شريف ضروري ضروري
لو متعاقدة مكافأة شاملة قدمت على إجازة اعتيادي ثم أرفقتها بالتبليغ بمرضي ثم سافرت خلال هذه المدة لأداء فريضة الحج علما بان التأشيرة الخاصة بها هي زيارة عائلة وليست تأشيرة عمرة أو حج لتحصل على الشهر الإجازة لهذا الغرض ما الإجراء القانوني الذي سيتخذ معها بعد عودتها وهل سيصل لحد فسخ التعاقد أم لا أرجو الإفادة ضروري ضروري
|
هو كده لحضرتك كذا طريق
اولا الاجازة الرضية هل حصلتى عليها ولا بلغتى فقط لو بلغتى فقط دون الحصول على الاجازة فهذا انقطاع اما لو حصلتى عليها وعملتى قومسيون وحصلتى على الشهر فهذا لا مانع ولكن لو حضرتك سافرتى كده بدون الحصول على اجازة وقام المدير بتغييبك فسيحسب هذا انقطاع لحضرتك ومن الممكن تدارك هذا الامر بامضاء اجازة من الادارة بس يحتاج معرفة وان شاء الله مفيش فسخ عقد ولا حاجة |
جزاك الله خيرا أستاذ شريف بس للأسف مش هتقدر تمضي الإجازة قبل السفر لإني مش عارف أزاي أقدم على إجازة مرضي وهيوافقوا عليها ولا لأ يا ريت حضرتك لو فيه طريقة أقدم بيها الإجازة المرضي دي تفيدني الله يكرمك
|
جزاك الله خيرا أستاذ شريف بس للأسف مش هتقدر تمضي الإجازة قبل السفر لإني مش عارف أزاي أقدم على إجازة مرضي وهيوافقوا عليها ولا لأ يا ريت حضرتك لو فيه طريقة أقدم بيها الإجازة المرضي دي تفيدني الله يكرمك
|
تقديم الاجازة المرضى بيكون عن طريق ارسال تلغراق للمدرسة
مريض وملازم الفراش المدرسة بتبعته للادارة اللى بتحدد موعد اجراء الكشف وعمل قومسيون بيتم الذهاب لمستشفى التأمين الصحى وهناك على حسب الدكتور ممكن يدى اى اجازة |
جزاك الله خيرا
|
بالنسبه للاجازه المرضي ديه بتخلص من التامين ولو تعرفي اي دكتور في التامين اي قسم وعطاكي شهر بتبلغي بعد كده الاداره بهذ1ه الجازه مش بيعلقو علي اي مده مدام خالصه من التامين . وحماكي الله من الاجازه المرضيه وتسافري بالسلامه ان شاء الله .
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:27 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.