![]() |
العلاقة بين الحد الادنى للاجور والنصيب
العلاقة بين تطبيق الحد الادنى للاجور والنصيب
نظام تطبيق الحد الادنى كمثل الرجل الذي تزوج امرأة وهو في ضيق شديد وحاله عسر فعاشت معه وتحملت ضيقته وصبرت ولم تشتكي ... واول ما حاله تيسر وزاد خيره ذهب مسرعا وتزوج الثانية ولكن هذه لم تذق مرارة عيشته السابقة - والتي شربت كأسه كله زوجته الاولى - وعامل هذا الرجل الاثنان نفس المعاملة ولم يقدر قيمة زوجته الاولى .. هذه المرة اشتكت الزوجة الاولى فكان الرد عليها بكلمة واحدة وهي نصيبها كده !!!!!! |
فعلا و مفهوم جدا كلامك
|
ايوة انا اوافقك الرائ بس اسة الحل بيقولو اننا مش هنزيد الجداد بس هما اللي هيحصلو علي زيادة
مش عارف اية الحل انا اشعر بالاحباط الشديد لهذا الحد الادني اللي ساوي المعين من سنة بالخريج والمعين من 11 سنة |
ومع احترامنا للجميع سياتي العامل المتعين حديثا باجر يوازي ويساوي المعلم المعين من بضع سنوات !!!!!!!!!!!!!!!!!!
|
هناك اجراءات لسنوات بينية تقجر بنحو 40 جنية عن كل سنة يعني موظف يعمل منذ عشر سنوات 40*10=400+1200=1600
|
هذا لن يحدث ان شاء الله فسيكون هناك مراعاة للأقدمية فى الأجور
|
اقتباس:
ربنا يستر !!!!!!!!!! |
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 01:50 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.