وزير المالية: وفرنا التمويل اللازم لتطبيق الحد الأدني للأجور في يناير المقبل بقيمة 12
 

وزير المالية: وفرنا التمويل اللازم لتطبيق الحد الأدني للأجور في يناير المقبل بقيمة 1200 جنيه



15-10-2013 | 17:32


أكد د.أحمد جلال وزير المالية التزام وزارة المالية بتطبيق الحد الأدني للأجور للعاملين بالحكومة والقطاع العام في يناير المقبل وبقيمة 1200 جنيه طبقا لقرار مجلس الوزراء.

وقال الوزير إن وزارة المالية يتوافر لديها التمويل اللازم بزيادة قيمة الحد الأدني للاجور، لافتا الي أن الوزارة سوف تعرض علي وزراء المجموعة الاقتصادية آليات تطبيق الحد الأدني لإعلانها قريبا.

وأكد الوزير أن الحد الأدني للأجور ليس المقصود به إعادة هيكلة الأجور وإنما لتحسين الأحوال المعيشية لمن هم في أول السلم الوظيفي، موضحا أنه سوف يكون هناك قدر بسيط من التمييز في الزيادة الجديدة بين كل مستوي وآخر من المستويات التالية للدرجات الوظيفية.

يذكر أن تطبيق آليات الحد الأدني سيقلص نسبيا الفارق بين المستويات الأدني والأعلي في الأجور.

اين العدالة سيدى الوزير

كفايه بلاش كلام فاضى

يعنى تجيب واحد بدون مؤهل او مؤهل متوسط مع احترامى طبعا لزملائى اصحاب هذه المؤهلات

وتديله زي اللى شغال من 10 سنوات ومؤهل عالى

فعلا عدالة اجتماعية

فعلا هى دى اللى الناس مستنياه من حكومه فاشله لا تعرف الفرق بين العدالة والمساواه

المفروض نطبق الحد الادنى على مراحل كل 6 اشهر مثلا او كل سنه وتكون الزياده مثلا 100 جنيه لكل موظفى الدولة

كل مره الى ان يصل الحد الادنى لاقل موظف بالدولة الى 1200 جنيه

بنلحق ولا في اية بالضبط يمكن يصلح حال البلد يارب

والله الثورة قامت علي فكرة العدالة الاجتماعية لازم كل الناس تاخد مرتبات زي بعض هي دي العدالة

خطوة على الطريق ......


أفعال لا أقوال .......


مع التحفظ على الاسلوب

لابد ان يكون هناك تمييز للمؤهل ولسنوات الخبره واليكم هذا المقترح
بعد ملاحظة وجود دربكة وارتباك فى وزارة المالية لكيفية تطبيق الحد الادنى اليكم الحل الامثل فى الوقت الحالى :
1- الحد الادنى 1200 للدرجة العمالية وهى اقل درجة
2- الحد الادنى 1300 للدرجة الرابعة وهى لاصحاب المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة
3- الحد الادنى 1400 للدرجة الثالثة وهى لاصحاب المؤهلات العليا
هذا بالنسبة للحد الادنى للدرجات عند التعيين وماذا عن سنوات الخبرة :
1- بالنسبة للفئة العمالية كل سنه اقدمية تزيد 40 جنيه لكل سنه فمثلا عامل معين منذ خمس سنوات ياخذ 1200 + 5 * 40 = 1200+200 =1400 وهكذا حتى لا يتساوى مع المعين حديثا والسنوات التى رقيا فيها لدرجة اعلى ياخذ عنها حسب الدرجة التى رقيا اليها
2- بالنسبة للدرجة الرابعة كل سنة اقدمية تزيد 50 جنيه عن كل سنه فمثلا موظف معين على الدرجة الرابعة منذ خمس سنوات ياخذ 1300 + 5*50 = 1300 +250 = 1550 وهكذا حتى لا يتساوى مع المعين حديثا والسنوات التى رقيا فيها لدرجة اعلى ياخذ عنها حسب الدرجة التى رقيا اليها
3- بالنسبة للدرجة الثالثة كل سنه اقدمية 60 جنيه عن كل سنه فمثلا موظف معين على الدرجة الثالثة منذ خمس سنوات ياخذ 1400 +5*60 = 1400+300 = 1700 وهكذا حتى لا يتساوى مع المعين حديثا واذا كان راتبه يزيد عن ذلك فياخذ الاعلى طبعا
4- بالنسبة للدرجة الثانية كل سنه خبره زياده 70 جنيه والدرجة الاولى كل سنه خبره زياده 80 جنيه ودرجة مدير عام كل سنه خبره زياده 90 ودرجة الكبير كل سنه خبره زياده 100 فمثلا :
موظف معين منذ 25 عام وهو حاليا على الدرجة الاولى وبداية تعيينه على الدرجة الرابعة يحسب كالاتى :
1300 + 50 تضرب فى عدد السنوات التى قضاها على الدرجة الرابعة ولتكن 6 سنوات + 60 تضرب فى المدة التى قضاها على الدرجة الثالثة ولتكن 8 سنوات + 70 تضرب فى المدة التى قضاها على الدرجة الثانية ولتكن 6 سنوات + 80 تضرب فى المدة التى قضاها على الدرجة الاولى ولتكن 5 سنوات فيكون راتبه =
1300+ 50*6 + 60*8 +70*6 +80*5 = 2900 وهكذا واذا كان راتبه الذى يتقاضاه حاليا اعلى من ذلك ياخذ الاعلى اذا كان لا يتجاوز الحد الاقصى
يضاف اليها 100 جنيه اذا كان حاصل على ماجستير + 100 اذا كان حاصل على دكتوراه وشكرا

:078111rg3::078111rg3::078111rg3::078111rg3::07811 1rg3::078111rg3::078111rg3:

مينفعش يا ببلاوي تعمل حد ادني بدون هيكلة الاجور كلها

بتتكلم ازاي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟


انا جلست 15 سنة علي ما وصلت ل 1200 جنية

يبقي العدل فعلا هيكلة الاجور الخربانة كلها

!

يا جماعة مين اللي قال ان الاقتراحات والار اء دي لايتم مناقشتها الان وحتي التنفيذ في شهر 1 القادم ان شاء اللة
كل دة عملية تنظيم وتخطيط المهم ان طالم الوزير صرح ب ان الاموال اللازمة للتطبيق متوفرة يبقي باقي هو اسلوب التنفيذ
ودة سهل ان شاء اللة

يا صفاء يااخونجى يا منقلبين على الشعب يا ازبل جماعه عرفها التاريخ