|
الإجراءات التنفيذية لتطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور
http://shorouknews.com/uploadedimage...alary-1692.jpg بدأت وزارة المالية في اتخاذ الإجراءات التنفيذية لتطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، حيث تعد الوزارة منشورا عاما بهذه القواعد تطبيقا لقرار مجلس الوزراء بزيادة قيمة الحد الأدنى إلى 1200 جنيه من يناير المقبل إلى جانب مخاطبة الجهات العامة المستفيدة لموافاة الوزارة بإعداد المستفيدين من علاوة الحد الأدنى والتكلفة المالية الإجمالية بكل جهة على حدة. وقال الدكتور أحمد جلال وزير المالية، في تصريح له اليوم، إن المبادئ الأساسية التي سيتضمنها المنشور، أنها ذات المبادئ التي أعد على ضوئها قرار مجلس الوزراء بمنح علاوة الحد الأدنى، وهي أن الأجر الشامل هو الأساس في حساب تكاليف الحد الأدنى بحيث يشمل الراتب الأساسي والمكافآت والبدلات والمزايا النقدية وحصة الحكومة في المزايا التأمينية للموظف مع استبعاد مكافآت جذب العمالة وبدلات التفرغ ورواتب الإقامة في المناطق النائية وبدلات وظروف المخاطر الوظيفية وقيمة أي مزايا عينية يحصل عليها العاملون بالجهات العامة المختلفة حيث لن يتم إدخالها في حساب قيمة علاوة الحد الأدنى . وأضاف جلال، أن من المبادئ التي سيتم مراعاتها أيضا رفع الأجر الشامل لشاغل الدرجة السادسة في بداية التعيين إلى مبلغ 1200 جنيه، ولتحقيق هذا سيتم منحه علاوة حد أدنى بقيمة الفرق بين إجمالي الأجر الشامل الحالي لموظف الدرجة السادسة والبالغ 731 جنيها والمكون من 194 أجر أساسي و428 أجر متغير و109 حصص الحكومة في المزايا التأمينية، ورقم الـ 1200 جنيه ، وهو ما يعني زيادة أجره بنحو 470 جنيها مقسمة إلى 400 جنيه علاوة الحد الأدنى و70 جنيها حصة الحكومة في المزايا التأمينية. وأوضح أن هذا التدرج راعي التركيز على زيادة الأجر الشامل للدرجات الأدنى بالسلم الوظيفي من السادسة إلى الثالثة فطبقا لهذه العلاوة سيتم رفع أجورهم الشاملة بنسب تتراوح بين 60% و40% من إجمالي الأجر الشامل الحالي باعتبارها الدرجات التي يستهدفها تقرير الحد الأدنى بشكل مباشر. ولفت إلى أن الأجر الشامل للدرجة السادسة سيصبح بعد علاوة الحد الأدنى نحو 1201 جنيه وللخامسة 1215 جنيها وللرابعة 1222 جنيها وللثالثة 1308 جنيهات وللثانية 1705 جنيه والدرجة الأولى 2035 جنيها ولدرجة مدير عام 2391 جنيها والدرجة العالية 2569 جنيها والدرجة الممتازة 3740 جنيها. الرابط http://www.shorouknews.com/news/view...4CIUs.facebook |
مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووور
|
الف شكر ياعم محمد
|
ياريت يتم استبعاد مكافاه الامتحانات من الحد الادنى
|
الأجر الشامل هو الأساس في حساب تكاليف الحد الأدنى بحيث يشمل الراتب الأساسي والمكافآت والبدلات والمزايا النقدية وحصة الحكومة في المزايا التأمينية للموظف
|
هذه هي المراوغة بعينها من الحكومة لانها لاتريد أي زيادة للموظفين القدامى في الحكومة وبذلك تختلق امور ما انزل الله بها من سلطان وتساوي من يتعين اليوم من عمال الخدمات المعاونة مع كل احترامي لهم بمن يعملون من عشرين عاما في الخدمة .
واخيرا حسبنا الله ونعم الوكيل في كل من لا يعمل للصالح العام في هذ البلد. |
المطلوب من المعلمين الان التكاتف من اجل استبعاد الكادر ومكافاه الامتحانات من الحد الادنى والا حينضحك علينا كالعاده
|
حاضر ياعم محمدابو الشيخ علي
|
يا عم ياسر
يا عم ياسر يا عم ياسر يا عم ياسر يا عم ياسر يا عم ياسر ارحمنااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا |
شكرا جزيلا
|
المهم هو كيفية التنفيذ في الازهر
|
الكلام معناه ان الحوافز والكادر والمكافاة داخلة فى الحد الادنى يعنى الحكومة من الاخر عاوزة تقول ماتحلموش المشكلة ان القرار لو اطبق بهذا الشكل لن نجنى الا ارتفاع الاسعار الذى سوف يتزامن مع خبر الاعلان عن الزيادة الوهمية للاجور الله يرحم ايام مبارك بجد كنا بناخد ملاليم بس عايشين النهاردة لا هاناخد الملاليم ولا هانعرف نعيش ياريت نفوق ونعرف ان الناس دى هدفها الجوع والانتاقام من الشعب لانه تجرا وقام بثورة اطاحت بنظام
|
اقتباس:
|
ياسر عبد الناصر انت شخصية سلبية و مستفزة فى نفس الوقت
|
بحيث يشمل الراتب الأساسي والمكافآت والبدلات والمزايا النقدية وحصة الحكومة في المزايا التأمينية للموظف
الكلام ده للمدرسين بالذات الرجل بيقول المكافآت والبدلات يعنى الكادر |
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:35 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.