![]() |
هل خمس ايام اعتيادي يخصموا الحوافز الي فاهم ياريت يفهمني
حصلت علي اجازه اعتيادية خمس ايام في شهر 8 الماضي من يوم 25 / 8 / 2013 الي يوم 29 / 8 / 2013 وعند صرف الراتب هذا الشهر فوجئت بخصم حوالي 200 جنية من راتبي بحجة خصم حافز الاداء بسبب الاجازة لان الشهر فيه 5 ايام جمعه وخمس ايام سبت ومدرستي تعمل بنظام اليوم الكامل ارجو التوضيح مع العلم ان اساسي المرتب 460 جنيه
|
اقتباس:
|
العطلات والاجازات الرسمية تعتبر أيام عمل
1 مرفق
العطلات والاجازات الرسمية تعتبر أيام عمل يعنى الجمعة والسبت واى أجازة رسمية تعتبر توقيع فى الحضور والانصراف . تحياتى
|
شكرا بس الجواب مش موضح يوم السبت
|
على قدر علمي لازم حضرتك يكون لك 18 يوم توقيع فعلي في الدفتر ولذلك كان من حقك 3 اعتيادي فقط ومفروض كان حد نبه حضرتك والحمد لله على كل حال
|
بص يا غالي انت ممكن تاخد لغايه 8 ايام
انت لازم توقع 18 يوم واربع ايام جمعه يبقي 22 يوم يبقي في 8 ايام من حقك تاخدهم اعتيادي لو الشهر 31 يوم يبقي تغيب 9 ايام |
اقتباس:
|
اقتباس:
|
لازم 18 يوم توقيع فعلي في الدفتر وأقل من 18يخصم الحافز وركزي حضرتك الأستاذ بيقول الشهر كان 31يوم منهم 5جمع و5 أجازة سبت يتبقى له 21 -18=3 أيام فقط إعتيادي
وأنا في مدرستي والحمد المدير بينبه علينا قبل الأجازة وبيحسبها تاني والحمد لله على كل حال |
العطلات والاجازات الرسمية تعتبر أيام عمل يعنى الجمعة والسبت واى أجازة رسمية تعتبر توقيع فى الحضور والانصراف
يعني 5 ايام اعتيادي لا تخصم الحوافز كذلك لو حصلت علي شهر اجازة موزع علي شهرين فانه ايضا لا يحرم من الحوافز الشهرية |
اقتباس:
|
وأنا أيضا سعدت بحوارك ياأستاذة نانا وكل عام والجميع بخير
أنا عارفة حضرتك إن السبت والجمع وأيام الأعياد تحسب أيام عمل رسمي بس أنا بتكلم من واقع تجربتي لأن في ناس عندنا اتخصم منها الحافز في شهر 7 فالمدير نبه علينا لازم 18 يوم توقيع فعلي في الدفتر |
حد عنده نشره في الموضوع ده
|
المسأله محيره الجميع لان نظام 18 توقيع فاااااااااااااااااااااااشل
|
رحت الادارة وسألت السبت يحتسب توقيع في مدارس اليوم الكامل بسبب زياده فترات عملها عن مدارس الفترتين
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 03:45 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.