![]() |
سؤ ال للاستاذ شر يف
موجة المادة عمل لى نشر ة ندب يومين لمدر سة اعدادى بنين وانا معتر ضة ومش عايزةانفذ النشر ة وحجته انى الاحدث لكن اتعين بعدى 4 لكن عندهم نسبة عجز تبع نسبة 5 % المهم ان فى زميلة لى نفس تار يخ التعاقد ونفس تار يخ استلام العمل عايزة اعر ف مين فى الحاله دى اللى ينتدب اية هى شر وط الندب؟
|
اقتباس:
بعد كده لو فى حالتين متوافقين فى التعيين بالظبط واستلام العمل وكل شى بيتم اللجوء للسن الاصغر هو اللى يمشى والاكبر يقعد |
اشكرك جزيل الشكر يا استاذ شر يف ور بنا يكر مك لكن موضوع السن ده موجودفى قانون معين لان الشئون القانونية بالادار ة قالت لى قانون 47 اللى بنتعامل به بيقول السن لكن لو الموجة معاه قر ار او فاكس ان الاختيار بين اثنين تساوا فى التعيين واستلا م العمل يكون التقدير كلامه هو اللى يمشى لكن مش مصدقاهها حاسة انهم بيجاملو بعض على حسابنا
|
اقصد التقدير العام بتاع التخر ج دا الكلام اللى الموجة قاله لى
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:07 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.