آخر كلام.. زيادة رواتب المعلمين فوق الحد الأدني بـ418 للمعلم المساعد و398 للمعلم و517
 

حسمت وزارة التربية والتعليم، الجدل الدائر حاليا بشأن الزيادات الجديدة في رواتب المعلمين، بعد تطبيق الحد الأدني للأجور، حيث كشفت أن المعلم يزيد على الموظف بالدولة بمبلغ 418 جنيها للمعلم المساعد، وبمبلغ 398 جنيها للمعلم وبمبلغ 517 جنيها للمعلم الأول.

كما يحصل المعلم أول (أ) على 777 جنيه، وبمبلغ 1104 جنيهات للمعلم الخبير وبنحو 1371 جنيها لكبير المعلمين، وبتكلفة على وزارة المالية بنحو 6.2 مليار جنيه.

وتنشر "بوابة الأهرام" تفاصيل هذه الزيادات بعد قليل
http://gate.ahram.org.eg/News/435918.aspx
.https://fbcdn-sphotos-a-a.akamaihd.n...80124332_n.jpg

لو سمحت المرتب الاساسى لمعلم خبير مكتوب 577 ازاى والاساسى الحالى لة 933

حضرتك ده متوسط الأساسى مش أساسى الدرجة- ولكن المشكلة التى لم يلاحظها أحد حتى الآن على المنتدى هى أن هذه الأجور شاملة الخصومات وليس الأجر الصافى - يعنى مثلا المعلم المساعد 1700 جنيه شامل قبل الخصم - وحضراتكم عارفين ان الخصومات كثيرة جدا - يعنى ممكن مرتب المعلم المساعد يصل إلى 1300 فقط بعد الخصومات

حضرتك اتا معلم ولست معلم مساعد ولكن الاساسى 241

الجدول خطا لان لا يوجد معلم اساسه 322 اقدم معلم انا واول قرار تثبيت 53 اساسيه 249 فقط

اجمالي الاجر الشامل حاليا للمعلم1453 .. هو انتم بتقبضو كدة فعلا؟

والجديد 1853 بزيادة400 .. هل دة الاجر الفعلي اللي هيقبضو المعلم؟

وشكراااااا لحضرتك مسAzhar Aly

طريقة إحتساب الزيادة .. وفقا لأحد المصادر

(نسب المكافأت الحالية بما فيها مكافأة الأمتحانات لكل وظيفة) مضروبة في ( أساسي المرتب )
+ الفئة الجديدة بالجنية لكل وظيفة = المرتب الصافي بعد الزيادة

وفي حالة إضافة نسبة مكافأة الإمتحانات شهريا تضاف نسبة 85% من أساسي كل مرتب
لما تم إحتسابه مسبقا للمرتب الصافي

انا برضه قرار 53 والجدول مفهوش اخطاء لان دا متوسط الاساسى يعنى احنا ع بداية التالتة اساسينا 245 بعد ما كان 278 واتخصمت منه علاوة 2008 واللى بقالهم حوالى 7 او 8 سنوات ع التالتة محسوبلهم علاوات اكتر وبالتالى اساسيهم اكبر والرقم (322) دا بيمثل متوسط شريحة الدرجة التالتة

هنرجع للجدول الأصلي

الجدول من موقع الوزارة
صرح الأستاذ الدكتور محمود أبو النصر وزير التربية والتعليم بان فكرة الكادر الخاص للمعلمين صدرت بالقانون رقم 155 لسنة 2007، ويقوم هذا النظام علي فصل وظائف المعلمين عن وظائف العاملين المدنيين بالدولة الخاضعين للقانون رقم 47 لسنة 1978من حيث شروط التعيين والترقية والأجور، وفى ذات الوقت يعالج العديد من المشاكل التعليمية منها عجز المدرسين ، وانخفاض كفاءة العاملين بالتدريس. وبصدور القانون رقم 155 لسنة 2007 المعدل بالقانون رقم 93 لسنة 2012 يحصل المعلم على أجور أعلى من العاملين المدنيين بالدولة وتتمثل في بدل معلم بنسبة 50% من الأجر الأساسي، وبدل اعتماد يتراوح بين 100% إلي 200% شهريا اعتبارا من أكتوبر 2012.وقد قرر السيد الدكتور رئيس مجلس الوزراء أن يكون الحد الأدنى للأجور بالدولة 1200 جنيه شهريا بداية من الدرجة السادسة خدمات معاونة بالإضافة إلي مبالغ مالية مقطوعة لكل درجة مالية، وقد تواصل الأستاذ الدكتور وزير التربية والتعليم مع وزير المالية في اجتماعات عديدة لدخول المعلمين في الحد الأدنى للأجور بل وأن يتميز المعلم عن العاملين المدنيين بعد تطبيق الحد الأدنى وقد أسفر ذلك عن زيادات للمعلمين يوضحها الجدول التالي:









































يوضح الجدول أن المعلم يزيد عن الموظف بالدولة بمبلغ 418 جنيه للمعلم المساعد، وبمبلغ 398 جنيه للمعلم وبمبلغ 517 جنيه للمعلم الأول، وبمبلغ 777 جنيه للمعلم أول أ، وبمبلغ 1104 جنيه للمعلم الخبير وبنحو 1371 جنيه لكبير المعلمين، وبتكلفة علي وزارة المالية بنحو 6.2 مليار جنيه، علما بأن مكافأة الامتحانات كانت محسوبة في مرتب المعلم بنسبة 85% من المرتب الأساسي شهريا رغم أنها كانت تصرف مرة واحدة في شهر يونيه من كل عام، أما الآن فهي محسوبة أيضا في مرتب المعلم شهريا وبذات النسبة والجديد أنها ستصرف شهريا بدلا من صرفها مرة واحد سنويا، أي أن المعلم المساعد علي سبيل المثال سيصرف له 425 جنيه شهريا (الزيادة الجديدة) بالإضافة إلي نسبة 85% من المرتب الأساسي شهريا بداية من 1/1/2014، وبذلك يصل مرتب المعلم المساعد إلي 1726 جنيه شهريا بدلا من مرتب 1055.54 جنيه شهريا في شهر ديسمبر 2013 بمكافأة الامتحانات وبدون مكافأة الامتحانات كان مرتب المعلم المساعد ف شهر ديسمبر2013 هو 850.52 جنيه فقط..

http://portal.moe.gov.eg/MediaCenter..._28-12-13.aspx

يعنى المعلم ياخد المرتب 1455 بعد الخصومات
يا مسهل يارب

اهم من كل دا الاستقرار للوطن