بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   أخبار التعليم المصـري (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=341)
-   -   ملحوظة عن جدول الاجور يناير 2014 (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=568590)

مكرم هانى نافع 27-12-2013 09:52 PM

ملحوظة عن جدول الاجور يناير 2014
 
1 مرفق
:078111rg3: الجدول المتداول يحتوى على متوسط اساسى كل درجة وليس الاساسى بالكامل فبالتالى تكون المرتبات اعلى من المذكور فى الجدول لو كان اجرك الاساسى اكبر من المتوسط

الزاهد73 27-12-2013 09:54 PM

مش عارف ليه اشمعنى المعلمين اللى لما بيزيدوا بيتفضحوا فضيحة اللحمة ف السوق حد يعرف اى موظف فى اى قطاع بيزيد كام الا عندنا

Amr 82 27-12-2013 10:05 PM

واحد جارى بيقولى المعلم اللى لسه متعين هياخد 1200 جنيه ولا عمره كان يحلم بيهم

فعلا المعلم هيفضل فى وجهة نظر المجتمع اقل فئاته مهما زدنا ماديا المطلوب زياده معنويه نشعر بقيمتها ويشعر المجتمع بقيمتنا

ادكاوى 27-12-2013 10:08 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مكرم هانى نافع (المشاركة 5650868)
:078111rg3: الجدول المتداول يحتوى على متوسط اساسى كل درجة وليس الاساسى بالكامل فبالتالى تكون المرتبات اعلى من المذكور فى الجدول لو كان اجرك الاساسى اكبر من المتوسط

كلام حضرتك مش صحيح - لأننى مثلا معلم أول ،
واساسى مرتبى 342 جنيه - ومكتوب فى الجدول 420 !!!!!


مكرم هانى نافع 27-12-2013 10:12 PM

ملحوظة رقم 2
 
:friendsxs3: الزيادة على المرتبات حسب الجدول موحدة حتى لو اختلف الاساسى بمعنى

معلم مساعد يزيد = 425 جنية
معلم يزيد = 400
معلم اول =375
معلم اول أ يزيد = 350
معلم خبير يزيد = 325
معلم كبير يزيد = 300

هذه زيادة ثابتة حسب الدرجة

ولكن من يزيد اساسيه عن المتوسط المذكور فى الجدول يزيد مرتبه عن المذكور فى الجدول فى نسبه المكافأت التى تقدر مثلا بالنسبة للمعلم الاول ( أ ) 335 % وهى ما يصرف قبل الحد الادنى للاجور ومنها مكافأة الامتحانات موزعه على الشهور

مثال المعلم الاول (أ) متوسط اجرة الاساسى فى الجدول هو 522 يزيد فى يناير رقم ثابت وهو 350 ويزيد نسبة مكافات مقدارها 335% من اجره الاساسى 522 فاذا كان اجره الاساسى 600 مثلا فيزيد الرقم الثابت 350 + 335% من اجره الاساسى ال 600

مكرم هانى نافع 27-12-2013 10:18 PM

ملحوظة رقم 3
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ادكاوى (المشاركة 5650931)
كلام حضرتك مش صحيح - لأننى مثلا معلم أول ،
واساسى مرتبى 342 جنيه - ومكتوب فى الجدول 420 !!!!!


فى حالة اجرك الاساسى اقل من المتوسط المذكور تزيد الرقم الثابت وهو للمعلم الاول 375 جنية + تاخذ نسبة المكافات وهو 335 % من اجرك الاساسى الاقل فيكون مرتبك اقل من المرتب المذكور بالجدول

playmaker10 27-12-2013 10:22 PM

اختصار الفول هي 50 0/0 + نصيبك الشهري من المكافاة

مكرم هانى نافع 27-12-2013 10:23 PM

ملحوظة رقم 4
 
:022yb4: المعلم المساعد الحديث اول شهر اجمالى اجرة حوالى 1600 بالتقريب

مكرم هانى نافع 27-12-2013 10:29 PM

لا
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة playmaker10 (المشاركة 5650964)
اختصار الفول هي 50 0/0 + نصيبك الشهري من المكافاة

لا يا عزيزى بل النسبة مذكورة فى الجدول

فمثلا المعلم المساعد 176 % والمعلم الكبير 35 %
وتزيد هذه النسبه اذا كان الاساسى صغير عن المذكور فى الجدول وتقل هذه النسبة اذا كان الاساسى اكبر من المتوسط المذكور بالجول

المصري أشرف 27-12-2013 10:56 PM

شكرا جزيلا للأستاذ / مكرم .. كلام منطقي ومضبوط 100%

ibrahim abdallah 27-12-2013 11:00 PM

يا ريت حد يفهمنى
انا معلم اول أ
المرتب الاساسى 526 جنية
المرتب حاليا 1770 جنية

فكم يكون المرتب بعد الزيادة الجديدة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أبلة ناهد 28-12-2013 02:21 AM

الحكومة خدعت المعلمين

ebweui 28-12-2013 08:46 AM

لوغاريتمات
 
هذه لوغاريتمات عجيبة !!!!!!!!!!!
ما أنزل الله بها من سلطان
هدفها هذا الغثيان والعليان
وحسبنا الله ونعم الوكيل
فى الوزارة كلها من الصغير للكبير
؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
دى ثورة ولآلآلآلآلآلآلآلآلآلآلآلآلآلآ

المصري أشرف 28-12-2013 10:19 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ibrahim abdallah (المشاركة 5651090)
يا ريت حد يفهمنى
انا معلم اول أ
المرتب الاساسى 526 جنية
المرتب حاليا 1770 جنية

فكم يكون المرتب بعد الزيادة الجديدة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

======================================
2112 جنية بدون ضم نسبة مكافأة الإمتحان الشهرية
2559 جنية بعد تقسيم مكافأة الإمتحان علي شهور السنة

ابوعجينة 28-12-2013 11:01 AM

جميل جمال ملوش مثال


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 09:07 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.