![]() |
:صرف زيادة يناير وفبراير وراتبهما الأساسي علي 3 دفعات
قال الدكتور محمود أبو النصر، وزير التربية والتعليم، لـ"السبورة" أن المعلم سوف يتلقي راتب يناير وفبراير بالزيادات علي 3 دفاعات ،حيث يحصل على راتب شهر يناير على النظام القديم، ثم يحصل على الزيادات الجديدة لشهر يناير فى منتصف فبراير، ويحصل على راتبه لشهر فبراير كاملاً بما فيه الزيادات الجديدة أخر.
واوضح أن المعلمين من المقرر أن يصرفون الزيادات الجديدة في المرة الأولى، باستمارات منفصلة منتصف فبراير،بدلاً من صرفها مع رواتب يناير بسبب التأخر فى بعض إجراءات ضم الزيادات للراتب في يناير. http://www.alsbbora.com/main_edu.asp...9#.Utf3mtJ5P1J |
مازلنا عايشين فى التسويف والمماطله طب يعنى هنقبض كم ؟
|
الخير قادم ان شاء الله
|
محدش فاهم حاجة خالصصصصصصصصصصصصصصصصصصصصصصصصصصصصصصص
|
الكلام واضح والله يا جماعة ؟ مش لوغاريتم
ها تقبض شهر يناير على القديم والزيادة بعد تطبيق الحد الادنى ها تاخدها فروق على نصف شهر فبراير تقريبا اما شهر فبراير فهتاخده كامل بالزيادة ؟ اية الغريب ولا اية اللى مش مفهوم ؟ |
اقتباس:
جزاكم الله خيرا |
مرتب شهر فبراير بالزيادة الجديدة
1 مرفق
ده ان شاء الله مرتب يناير بعد اضافة علاوة مقابل الأعباء الاضافية
ومعرفش اذا كان فيه علاوة حد ادني ولا لا المهم دي استمارة مرتب فردي وانا اللي باعملها لنفسي كل شهر وده صافي الزيادة الزيادة عن شهر ديسمبر مقدارها حوالي 340 جنيه |
لا توجد زيادات عن جدول رئيس الوزراء ولسنا بالجد الادنى للاجور
نرجو كل الذى فى المنتدى ان لا يكذب على المعلمين
العلاوة المقررة من رئيس الوزراء هى بدل وجودنا فى الحد الادنى للاجور وللاسف نحن لم نكن مدرجين بالحد الادنى والوزير انقذ نفسه والدليل ( المنشور ذات نفسه ) فلما يحتاج الوزير تقديم طلب رسمى بعلاوة طالما نحن بالحد الادنى *********************************************** كما ان نص قرار الحد الادنى والجدول المقرر للحد الادنى من وزارة المالية يستفيد منه 2.8 مليون موظف بتكلفة 5 مليار نصف سنوية ( ومكتوب فيه بالضبط غير المخاطبين بقوانين خاصه ) ونص جدول اجور المعلمين يستفيد منه 1.5 مليون موظف بتكلفة 4 مليار نصف سنويه وتجاهل المنشورين وضع الاطباء حتى لا يستاء المعلمون !!!!! والزيادات هى فقط ( 400 - 200) جنيه فقط وبشروط مجحفه لا يضمنها حتى علاوة الحد الادنى للاجور للعاملين العاديين *********************************************** نرجو من الجميع الصمت والاعتكاف |
زيادات أيه ماهو كل الموظفين زادو وقبضو فى يناير
نرجو كل الذى فى المنتدى ان لا يكذب على المعلمين
العلاوة المقررة من رئيس الوزراء هى بدل وجودنا فى الحد الادنى للاجور وللاسف نحن لم نكن مدرجين بالحد الادنى والوزير انقذ نفسه والدليل ( المنشور ذات نفسه ) فلما يحتاج الوزير تقديم طلب رسمى بعلاوة طالما نحن بالحد الادنى *********************************************** كما ان نص قرار الحد الادنى والجدول المقرر للحد الادنى من وزارة المالية يستفيد منه 2.8 مليون موظف بتكلفة 5 مليار نصف سنوية ( ومكتوب فيه بالضبط غير المخاطبين بقوانين خاصه ) ونص جدول اجور المعلمين يستفيد منه 1.5 مليون موظف بتكلفة 4 مليار نصف سنويه وتجاهل المنشورين وضع الاطباء حتى لا يستاء المعلمون !!!!! والزيادات هى فقط ( 400 - 200) جنيه فقط وبشروط مجحفه لا يضمنها حتى علاوة الحد الادنى للاجور للعاملين العاديين *********************************************** نرجو من الجميع الصمت والاعتكاف |
مفيش علاوة حد ادنى
العلاوة الوحيدة هى اسمها مقابل اعباء وظيفية والتى اقرها رئيس الوزراء
وبشروط مجحفه كما ان الموظفين للحكومه زادو كلهم وقبضو فى يناير أما المعلم فهو دائما فى أخر الطابور |
اقتباس:
وإن شاء الله اللى جاى أحسن هذه الزيادات للحد الأدنى جاءت بمبادرة من الدولة دون مظاهرات ولا مطالبات وجاءت فى ظروف صعبة يارب تعدى على بلدنا على خير |
اقتباس:
هذه الزيادات جاءت بمبادره من الدوله . ازاى حضرتك الحد الادنى مطلب رئيسى منذ ثوره 25 يناير وطبعا حقنا زى كل موظف فى الدوله يعنى الناس كلها مرتباتها كويسه وتيجى على المدرس الغلبان |
صح كلامك جدا
|
ملاحظات على قرار رئيس الوزراء الخاص باعتماد حافز الاعباء الوظيفية للمعلمين
ملاحظات على قرار رئيس الوزراء الخاص باعتماد حافز الاعباء الوظيفية للمعلمين ======================================= اولا : يجب ان تكون الزيادات المقررة للمعلمين بنسبة مئويه من اساسى الراتب وليس المبلغ المتجمد امام كل وظيفه الامر الذى سيحرمنا من الزياده المطرده بشكل دورى من عام لأخر فى قيمتها ويعرضها لانخفاض قيمتها ومرور االاعوام المتعاقبة . ثانيا :..ربطها بعدم الحصول على جزاء 5 ايام يؤدى للحرمان منها طوال العام وليس خلال شهر الجزاء وهو عقاب مستمر الاثر وغير مسبوق كما ستمتد العقوبة لعام اخر ليستمر الحرمان منها عامين كاملين ....حيث ان التقريرالسنوى للمجازين بجزاء 5 ايام ينخفض من كفء الى جيد جدا الامر الذى سيضطر المعلم الانتظار لعامين كاملين لتحقيق شرط الحصول على تقريرين بدرجة كفء ليستحق صرف العلاوة ثالثا : لم يحدد كيفية تحقيق شرط ان ان يكون المعلم قائما فعلا وبذل مجهودا لرفع الاداء ورفع المستوى فهل ستخضع لعواقب الحصول على الاجازات الاعتيادية والمرضية من الخصم او المنع من استحقاقها ...وهل سيترك المعلم لتقييم المدير له فى قياس رفع الاداء وتحسين المستوى دون ضوابط علميه |
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 12:06 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.