تعالوا نشوف المصيبة اللى حلت بنا واتركوا السياسة شوية
 

بصراحة بنقص هذه الملاليم اللى بيذلونا بها مش كفاية مستحملين الهم عايزين كمان يحرقوا دمنا بالتذلل علشان هذه الفتات.

عادي جدا علشان نشتغل

لو كانت التقارير على الشغل والعمل والكفاءة يبقى ماشى .. لكن حضرتك عارف إن التقارير لا تخضع إلا للأهواء وكل واحد فينا عارف كدة كويس وفيه مديرين يكتبون هذه التقارير على القهوة مثلا وأعرف شخصيا مديرين يعطون هذه التقارير لبعض أفراد حاشيتهم ليكتب فيها ما يشاء .. وكنا نرضى بذلك ونقبله لأنه لم يكن لهذه التقارير -تقريبا - إلا مدلول أدبى ، لكن أن تصبح بهذه الخطورة وبحيث يترتب عليها حرمانت من مئات الجنيهات( كل شهر) ولمدة سنتين أو ثلاثة فهذا يجعلك أمام خيارين أحلاهما مر:
-إما أن تلتقى بالمدير على القهوة وتظبط أمورك معه إن كان قهوجيا
- وإما أن تستعمل معه أسلوب التهديد إن كان مدير حضرتك ضعيف البنية والشخصية
اللهم إلا أن ترضى بالذل والمهانة وتشيل الشنطة للموجه وتتملق مرؤوسيك وتجعل من ذلك عبئا وظيفيا تتقاضى عليه مرتبك.
أنا شخصيا أتعامل الآن مع مدير المدرسة والموجة معاملة الند والزميل للزميل ولا أصور أن أشيل شنطة للموجه أو أتملق مدير المدرسة وأنحنى أمامه احتراما لا هو ولا حتى مدير الإدارة .. ومش عارف إيه اللى هيحصل بعد تطبيق هذا القرار الجائر.
ثم أين مصلحة التعليم والعملية التعليمية من كل ذلك؟!!!!!!!!!!!!!!!!

سؤال برىىىىىىيء
هل حضرتك موجة أو مدير مدرسة؟