القول الفصل فى الحد الأدنى و علاوة الأعباء الوظيفية
 

ذهبت اليوم إلى الإدارة التعليمية بئر العبد -شمال سيناء قسم الماهيات فوجدت أنهم قد قاموا بتعليق منشورين
المنشور الأول
اعتبارا من أول يناير تزاد شهريا الأجور الشاملة ودخول العاملين المعينين على درجات دائمة و المتعاقد معهم ببند المكافآت الشاملة بتمويل من الخزانة العامة بالوزارات والمصالح والأجهزة بها والهيئات العامة الخدمية ووحدات الإدارة المحلية
غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة بالفرق بين قيمة نسبة ال ( 400% ) من المرتبات الأساسية لهم فى 2013/12/31 و المتوسط الشهرى لقيمة ما يحصلون عليه سنويا من المكافآت والبدلات النقدية المقررة لوظائفهم أيا كان مصدر تمويلها بفئات مقطوعة بخلاف حصة الدولة فى المزايا التأمينية . وذلك على النحو الموضح قرين كل درجة وظيفية بالجدول الآتى :
السادسة 400
الخامسة 400
الرابعة 385
الثالثة 340
الثانية 300
الأولى 255
مدير عام 170
وكيل وزارة 130
وكيل أول وزارة 130
"" هذا وقد عنون المنشور فى أعلاو بالقلم الحبر الجاف بعبارة( العمال والإداريين )
=============================
أما المنشور الثانى فهو خاص بعلاوة الأعباء الوظيفية الصادرة من مجلس الوزراء وقد عنونت بالقلم الحبر الجاف (( أصحاب الكادر ))
ومن هنا يتضح أن المعلمين ليس لهم فى المنشور الأول الخاص بالحد الأدنى

شكرا خبر نكد

المفروض ان رئيس الوزراء كان يعمل نسبه مئويه لكل العاملين وليس مبلغ محدد ان كل من وزير التربيه والتعليم ورئيس الوزراء يتعمدون تطبيق القانون بصوره خاطئه ومثيره للجدل المعلم له حق في حافز الاثابه كان المفروض وقانونيا ووفقا لقانون الكادر وقانون العاملين في الدوله حافز الاثابه 200% حق للمعلم ايضا ولم ياخذه علي جموع معلمي مصر الاتحاد والتعاون من اجل ان يحصلوا علي حقوقهم التي اقرها القانون واللوائح المنظمه لذلك وايضا حق معلمي مصر في الحد الادني كباقي العاملين في الدوله ياخد المعلم نفس النسبه وليس مبلغ محدد يقل ويصغر بعد بضعه سنوات

حصري