|
كل شىء عن علاوة الأعباء الوظيفية ( للمعلمين فقط )
كل شىء عن علاوة الأعباء الوظيفية ( للمعلمين فقط )
============================== ( 1 ) تصرف العلاوة للمعلمين فقط اعتبارا من 1 / 1 / 2014 م وبأثر رجعى وبشرط أن يكون المعلم على ( رأس العمل ) ـ المعلم المساعد ( 425 ) جنيها ... ويصبح الصافى ( 382 ) بعد خصم نسبة 10% ـ المعلم ( 400 ) جنيها ..... ويصبح الصافى ( 375.20) بعد خصم نسبة 10% ـ المعلم الأول ( 375 ) جنيها يتم خصم نسبه 10 % ـ المعلم أول أ ( 350 ) جنيها صافى ... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات ) ـ المعلم خبير ( 325 ) جنيها صافى .... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات ) ـ كبير المعلمين ( 300 ) جنيها صافى .... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات ) ( 2 ) الجزاءات الحالية أقل من ( 5 ايام ) ليس لها أى تاثير على صرف الحافز ( 3 ) المعلم الموقع عليه جزاء ( 5 أيام ) فأكثر / سنة يخصم منه الحافز لمدة عام كامل ( العام الذى تم فيه الخصم فقط ) ( 4 ) الاجازات الاعتيادية أو المرضية ليس لها تأثير على الحافز لأنها اجازة بأجر ( 5 ) المعلمين الحاصلين على أجازات طويلة للتعاقد او الاجازات بدون مرتب او اجازات رعاية الطفل او اجازات العمل نصف الاجر لا تستحق الحافز الاضافى ( 6 ) المعلم الموقوف عن العمل أو المحال للمحاكمة التأديبية أو الذى حركت ضده دعوى جنائية يحرم من صرف الحافز حتى إحضار الصيغة التنفيذية لقرار البراءة ويتم الصرف من تاريخ الحكم بالبراءة ( 7 ) المعلمين الغير مسجلين فى الاكاديمية المهنية لا يستحقوا الصرف ويقصد بهم المعلمين المعينين على قانون 47 ولم يوفقوا أوضاعهم للادراج فى قانون 155 الخاص بالكادر ( اغلبهم من هم فى اجازات للسفر او التعاقد الخارجى او بدون مرتب ). ( 8 ) أن يكون تقرير قياس كفاءة الاداء للمعلم ( كفء ) فى العامين الاخيرين وبالنسبة ( للمعلم المساعد ) فقد فسر خطأ عدم وجود تقارير كفاءة له والمحدد وجوبا ان يكون لهم تقارير سابقة وان لم يوجد يعتبر بمرتبة كفء فرضا طالما وجد له تقرير الموجه المختص ولذلك ادرج فى كشف صرف الحافز ( 9 ) يطبق الحد الاقصى للاجر المتغير فى خصم المعاشات بمعنى من يخصم منهم 159 جنيها اجور متغيرة لا يتم خصم 10% ومن لا يخصم منهم المبلغ السابق يتم تطبيق خصم نسبة 10% عليهم. ( 10 ) السادة المعلمين المساعدين الذين تم ترقيتهم لوظيفة معلم بالقرار الوزارى 423 لسنة 2013 يتم تعديل مرتباتهم كالآتى : بدل معلم 50% + حافز أداء 125% + 25% حافز إثابة + 357جنيه حافز الاعباء ويؤجل صرف بدل الاعتماد لحين ورود التمويل للدرجة من وزارة المالية |
هو انت فرحان بخيبتك كل شوية تكرر الخيبية اللي زيك دي ارحم نفسك شوية قرفتونا
|
وهو ده كلام يفرح يا راجل اتقى الله انا مكسوف لك ده كلام تجيبه دى اسمها مزله وقله كرامه
|
الكلام ده كله غلط
يا ريت اللي يقول يكون متأكد لنا الله |
ارجو المسلعدة للاهمية
[quote=هانى كامل3;5746837]كل شىء عن علاوة الأعباء الوظيفية ( للمعلمين فقط )
============================== ( 1 ) تصرف العلاوة للمعلمين فقط اعتبارا من 1 / 1 / 2014 م وبأثر رجعى وبشرط أن يكون المعلم على ( رأس العمل ) ـ المعلم المساعد ( 425 ) جنيها ... ويصبح الصافى ( 382 ) بعد خصم نسبة 10% ـ المعلم ( 400 ) جنيها ..... ويصبح الصافى ( 375.20) بعد خصم نسبة 10% ـ المعلم الأول ( 375 ) جنيها يتم خصم نسبه 10 % ـ المعلم أول أ ( 350 ) جنيها صافى ... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات ) ـ المعلم خبير ( 325 ) جنيها صافى .... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات ) ـ كبير المعلمين ( 300 ) جنيها صافى .... ( لا تخصم نسبة 10% لأنهم وصلوا الحد الأقصى للخصومات ) ( 2 ) الجزاءات الحالية أقل من ( 5 ايام ) ليس لها أى تاثير على صرف الحافز ( 3 ) المعلم الموقع عليه جزاء ( 5 أيام ) فأكثر / سنة يخصم منه الحافز لمدة عام كامل ( العام الذى تم فيه الخصم فقط ) ( 4 ) الاجازات الاعتيادية أو المرضية ليس لها تأثير على الحافز لأنها اجازة بأجر ( 5 ) المعلمين الحاصلين على أجازات طويلة للتعاقد او الاجازات بدون مرتب او اجازات رعاية الطفل او اجازات العمل نصف الاجر لا تستحق الحافز الاضافى ( 6 ) المعلم الموقوف عن العمل أو المحال للمحاكمة التأديبية أو الذى حركت ضده دعوى جنائية يحرم من صرف الحافز حتى إحضار الصيغة التنفيذية لقرار البراءة ويتم الصرف من تاريخ الحكم بالبراءة ( 7 ) المعلمين الغير مسجلين فى الاكاديمية المهنية لا يستحقوا الصرف ويقصد بهم المعلمين المعينين على قانون 47 ولم يوفقوا أوضاعهم للادراج فى قانون 155 الخاص بالكادر ( اغلبهم من هم فى اجازات للسفر او التعاقد الخارجى او بدون مرتب ). ( 8 ) أن يكون تقرير قياس كفاءة الاداء للمعلم ( كفء ) فى العامين الاخيرين وبالنسبة ( للمعلم المساعد ) فقد فسر خطأ عدم وجود تقارير كفاءة له والمحدد وجوبا ان يكون لهم تقارير سابقة وان لم يوجد يعتبر بمرتبة كفء فرضا طالما وجد له تقرير الموجه المختص ولذلك ادرج فى كشف صرف الحافز ( 9 ) يطبق الحد الاقصى للاجر المتغير فى خصم المعاشات بمعنى من يخصم منهم 159 جنيها اجور متغيرة لا يتم خصم 10% ومن لا يخصم منهم المبلغ السابق يتم تطبيق خصم نسبة 10% عليهم. ( 10 ) السادة المعلمين المساعدين الذين تم ترقيتهم لوظيفة معلم بالقرار الوزارى 423 لسنة 2013 يتم تعديل مرتباتهم كالآتى : بدل معلم 50% + حافز أداء 125% + 25% حافز إثابة + 357جنيه حافز الاعباء ويؤجل صرف بدل الاعتماد لحين ورود التمويل للدرجة من وزارة المالية الكلام اللى هااقوله لحضرتك حصل معايا فانا وقع عليا جزاء فى اخر سنة 2011 وتم الخصم منى فى 2014 وبالتحديد مع مرتب شهر واحد ثم فوجئت امس السكرتيرة تعلمنى انى لا اصرف علاوة الاعباء لمدة عام كامل فماذا افعل بالله عليك وشكرا لك |
جزاك الله خيراً
النسب دى فيها غلط مثلا المعلم 10%من 400=40جنيه وصافى المعلم تقريبا 357.75 وده حافز الاعباء عن شهر |
شكرا على هذه المعلومات
|
اقتباس:
|
شكرا على هذه المعلومات المفيدة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
|
الكلام ده غلط ف غلط
ولا يعتد بالتقارير والدليل ان جميع المعلمين حرر لهم حافز اعباء من معلم مساعد الى ان يشاء الله وكل واحد عايز يتأكد سيجد هذا الكلام فى كشوف مرتبات مدرسته وياريت الواحد مننا يستطلع اخر الاخبار قبل ما يفتى |
فعلا لا يعتد بالتقارير وانا تثبيت2012وماليش غير تقرير واحد وتم عمل استمارة بشهرين 1 و 2 وياريت بلاش اخبار مكذوبة
|
جميع ما ورد بخصوص الأرقام صحيح وكذلك الإعفاء الناتج من بلوغ الحد الأقصى للأجور المتغيرة
جزيل الشكر |
اقتباس:
|
ياريت لو فية منشور الافادة لانى معلم اول ا واتخصم ال10% وقبضت بالفعل 315
|
بكده سمحو لمديرين المدارسبالتحكم فى المدرسين واصبح هناك مجال للمحسوبيات والرشوة وتسلط وجبروت كثير من المديرين حسبى الله ونعم الوكيل
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 06:46 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.