عقد المنوفية للمعلم المساعد باطل لانه مخالف للقانون
 

بسم الله الرحمن الرحيم
عقد المنوفية للمعلم المساعد باطل لانه مخالف للقانون
فما نحن فيه هو حصاد عقد 2011 لانه مخالف لقانون لانه لا يؤدى الى التسكين على وظيفة معلم والعقد شريعة المتعاقدين فالعقد الحالى لا يؤدى الى التسكين على وظيفة معلم للاسباب الاتية:-
1- يجب الالتزام ببنود العقد المنوص عليها فى الائحة التنفيذية للقانون 93 لسنة 2012 وانه وفقا للمادة (4) من الائحة يجب اخطار الاكاديمية ولا يجوز التعاقد الا وفقا لنموذج العقد المرفق بالائحة .
2- يجب ان يكون الطرف الاول فى العقد المحافظ ( السلطة المختصة) وهو له سلطة اصدارقرار التسكين وينوب عنه مدير المديرية فى التوقيع اما العقد الحالى مع مدير المديرية وينوب عنها مدير الشؤن المالية والادارية وهما ليس السلطة المختصة بادار قرار التسكين .
3- يجب ان يتضمن العقد التسلسل القانونى لان البنود فى القانون الجديد تلغى البنود فى القانون القديم مثل القانون 139 لسنة 1981 ثم القانون 155 لسنة 2007 ثم القانون 93لسنة 2012 ولم يذكر الامر التنفيذى رقم 57 بتاريخ 1/4/2014 الموقع من السيد المهندس/ وكيل المديرية للقانون 93لسنة 2012 وايضا لم يذكر فى بداية العقد الحالى او نهايته ومذكور بدلا منه القانون 47 لسنة 1978 وهو الخا ص بالعاملين المدنيين فى الدولة .
4- وايضا فى ان التعاقد بناء على طلب من المتعاقد على قانون 47 لسنة 1978 وليس بناء على موافقة وزير المالية ووزير التربية والتعليم والسيد المحافظ كما فى عقود المحافظات الاخرى .
5- البند الاول فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به يستكمل متطلبات التعيين على وظيفة معلم خلال عامين والعقد الحالى غير مذكور به يستكمل متطلبات التعيين على وظيفة معلم خلال عامين.
6- البند الثانى فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به درجة دائمة وعلاوات على درجة دائمة العقد الحالى وارد به درجة نظيره ومكافاة200%.
7- البند الرابع فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به اجازة اعتيادية 15يوم تزاد الى 30 يوم بعد التجديد العقد الحالى غير مذكور به .
8- البند الخامس فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به التقرير يكون اساسا للتسكين على وظيفة معلم العقد الحالى غير مذكور به .
9- البند السادس فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به يجازى تاديبيا بعد التحقيق معه وسماع اقواله العقد الحالى غير مذكور به وهذا يسقط حق المتعاقد فى سماع اقوالة والدفاعفمن حق جهة العمل توقيع اى جزاء دون سماع دفاع المتعاقد .
10- البند العاشر فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به عقد من ثلاث نسخ نسخة لكل طرف والثالثة لفرع الاكاديمية المهنية وفقا للمادة ( 4) من الائحة التنفيذية للقانون 93 لسنة 2012والعقد الحالى غير وارد به ذكر نسخة للاكاديمية.
11- المعلم يعامل بكادر خاص وفقا للقانون 39 لسنة 2012 ولائحته التنفيذية بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم ( 428) لسنة 2012.

احيط علم سيادتكم بان نموذج العقد المطلوب التوقيع عليه من طرف مديرية التربية والتعليم بالمنوفية مخالف لنموذج العقد المنصوص عليه فى الائحة التنفيذية للقانون رقم 93لسنة 2012 الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (428) لسنة 2012.
- ووفقا للمادة ( 4) من الائحة التنفيذية للقانون 93 لسنة 2012.
- يجب اخطار الاكاديمية المهنية للمعلمين .
- ولا يجوز التعاقد الا وفقا لنموذج العقد المرفق بالائحة .
وان وجه المخالفة يتجلى فى ان نموذج العقد المنصوص عليه فى الائحة التنفيذية لقانون 93لسنة 2012 الصادرة بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم (428) لسنة2012 يعد نص لائحى ووفقا لقواعد التدرج التشريعى فانه لا يجوز للقاعدة القانونية الادنى مخالفة القاعدة القانونية الاعلى.
فان السلطة التنفيذية لم تفوض المديرية فى تغيير بنود العقد لذلك فانه ما كان ينبغى على المديرية ان تهدر ارادة المشرع فى هذا الشأن فقد وافق السيد الاستاذ الدكتور / وزير التربية والتعليم والسيداللواء مهندس / محافظ المنوفية والسيد الاستاذ الدكتور/ وزير المالية على التعاقد على وظيفة معلم مساعد وفقا للقانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته القانون 93 لسنة 2012 فاسقاط الحق لا يكون الا بأداة قانونية مساوية فى القوة لذات الاداة القانونية التى انشات الحق.

محافظتى الدقهلية والقليوبية قاما بتطبيق نموذج العقد المرفق بالائحة وكتبوا فى الدباجة بناء على موافقة وزير التربية والتعليم والمحافظ وليس كعقد المنوفية بناء على طلب المتعاقد

عقد المنوفية باطل للاسباب التالية
 

العقد شريعة المتعاقدين
1- يجب الالتزام ببنود العقد المنوص عليها فى الائحة التنفيذية للقانون 93 لسنة 2012 وانه وفقا للمادة (4) من الائحة يجب اخطار الاكاديمية ولا يجوز التعاقد الا وفقا لنموذج العقد المرفق بالائحة .
2- يجب ان يكون الطرف الاول فى العقد المحافظ ( السلطة المختصة) وهو له سلطة اصدارقرار التسكين وينوب عنه مدير المديرية فى التوقيع اما العقد الحالى مع مدير المديرية وينوب عنها مدير الشؤن المالية والادارية وهما ليس السلطة المختصة بادار قرار التسكين .
3- يجب ان يتضمن العقد التسلسل القانونى لان البنود فى القانون الجديد تلغى البنود فى القانون القديم مثل القانون 139 لسنة 1981 ثم القانون 155 لسنة 2007 ثم القانون 93لسنة 2012 ولم يذكر الامر التنفيذى رقم 57 بتاريخ 1/4/2014 الموقع من السيد المهندس/ وكيل المديرية للقانون 93لسنة 2012 وايضا لم يذكر فى بداية العقد الحالى او نهايته ومذكور بدلا منه القانون 47 لسنة 1978 وهو الخا ص بالعاملين المدنيين فى الدولة .
4- وايضا فى ان التعاقد بناء على طلب من المتعاقد على قانون 47 لسنة 1978 وليس بناء على موافقة وزير المالية ووزير التربية والتعليم والسيد المحافظ كما فى عقود المحافظات الاخرى .
5- البند الاول فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به يستكمل متطلبات التعيين على وظيفة معلم خلال عامين والعقد الحالى غير مذكور به يستكمل متطلبات التعيين على وظيفة معلم خلال عامين.
6- البند الثانى فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به درجة دائمة وعلاوات على درجة دائمة العقد الحالى وارد به درجة نظيره ومكافاة200%.
7- البند الرابع فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به اجازة اعتيادية 15يوم تزاد الى 30 يوم بعد التجديد العقد الحالى غير مذكور به .
8- البند الخامس فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به التقرير يكون اساسا للتسكين على وظيفة معلم العقد الحالى غير مذكور به .
9- البند السادس فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به يجازى تاديبيا بعد التحقيق معه وسماع اقواله العقد الحالى غير مذكور به وهذا يسقط حق المتعاقد فى سماع اقوالة والدفاعفمن حق جهة العمل توقيع اى جزاء دون سماع دفاع المتعاقد .
10- البند العاشر فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به عقد من ثلاث نسخ نسخة لكل طرف والثالثة لفرع الاكاديمية المهنية وفقا للمادة ( 4) من الائحة التنفيذية للقانون 93 لسنة 2012والعقد الحالى غير وارد به ذكر نسخة للاكاديمية.
11- المعلم يعامل بكادر خاص وفقا للقانون 39 لسنة 2012 ولائحته التنفيذية بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم ( 428) لسنة 2012.

عقد باطل باطل باطل
 

العقد شريعة المتعاقدين
1- يجب الالتزام ببنود العقد المنوص عليها فى الائحة التنفيذية للقانون 93 لسنة 2012 وانه وفقا للمادة (4) من الائحة يجب اخطار الاكاديمية ولا يجوز التعاقد الا وفقا لنموذج العقد المرفق بالائحة .
2- يجب ان يكون الطرف الاول فى العقد المحافظ ( السلطة المختصة) وهو له سلطة اصدارقرار التسكين وينوب عنه مدير المديرية فى التوقيع اما العقد الحالى مع مدير المديرية وينوب عنها مدير الشؤن المالية والادارية وهما ليس السلطة المختصة بادار قرار التسكين .
3- يجب ان يتضمن العقد التسلسل القانونى لان البنود فى القانون الجديد تلغى البنود فى القانون القديم مثل القانون 139 لسنة 1981 ثم القانون 155 لسنة 2007 ثم القانون 93لسنة 2012 ولم يذكر الامر التنفيذى رقم 57 بتاريخ 1/4/2014 الموقع من السيد المهندس/ وكيل المديرية للقانون 93لسنة 2012 وايضا لم يذكر فى بداية العقد الحالى او نهايته ومذكور بدلا منه القانون 47 لسنة 1978 وهو الخا ص بالعاملين المدنيين فى الدولة .
4- وايضا فى ان التعاقد بناء على طلب من المتعاقد على قانون 47 لسنة 1978 وليس بناء على موافقة وزير المالية ووزير التربية والتعليم والسيد المحافظ كما فى عقود المحافظات الاخرى .
5- البند الاول فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به يستكمل متطلبات التعيين على وظيفة معلم خلال عامين والعقد الحالى غير مذكور به يستكمل متطلبات التعيين على وظيفة معلم خلال عامين.
6- البند الثانى فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به درجة دائمة وعلاوات على درجة دائمة العقد الحالى وارد به درجة نظيره ومكافاة200%.
7- البند الرابع فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به اجازة اعتيادية 15يوم تزاد الى 30 يوم بعد التجديد العقد الحالى غير مذكور به .
8- البند الخامس فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به التقرير يكون اساسا للتسكين على وظيفة معلم العقد الحالى غير مذكور به .
9- البند السادس فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به يجازى تاديبيا بعد التحقيق معه وسماع اقواله العقد الحالى غير مذكور به وهذا يسقط حق المتعاقد فى سماع اقوالة والدفاعفمن حق جهة العمل توقيع اى جزاء دون سماع دفاع المتعاقد .
10- البند العاشر فى نموذج لعقد العمل للمعلم المساعد الخا ص بالائحة التنفيذية من القانون 93 لسنة 2012 مذكور به عقد من ثلاث نسخ نسخة لكل طرف والثالثة لفرع الاكاديمية المهنية وفقا للمادة ( 4) من الائحة التنفيذية للقانون 93 لسنة 2012والعقد الحالى غير وارد به ذكر نسخة للاكاديمية.
11- المعلم يعامل بكادر خاص وفقا للقانون 39 لسنة 2012 ولائحته التنفيذية بقرار رئيس مجلس الوزراء رقم ( 428) لسنة 2012.