![]() |
حافز الاعباء الوظيفيه
طلب من اداره المعهد تحديد من لم يحصل علي درجة كفء في التقرير السري لشيخ المعهد لارسال الكشف الي المنطقه فهل ذلك لالغاء حافز الاعباء الوظيفيه وكيف يكون موقفنا اذا رجع المرتب تاني لسابق عهده ؟
|
ربنا يستر لان الغاء الحافز مشكله كبيره
هل هناك احد من الاخوه قدم التظلم وقبل ؟ ام ان تقديم التظلم زي عدمه ؟ |
بالفعل سمعت انه سيتم الغاء حافز الاعباء الوظيفية للمثبتين حديثا لعدم حصولهم على تقرير كفء فى اول تقرير من شيوخ المعاهد خاصة المعاهد الابتدائية الذين يديرون المعاهد بنظرسة ستي وستك واتفرقو الجيران الا من رحم ربى
استخرج من الفقرة السابقة مبتدا /خبر -مفعول لاجله |
باثر رجعي
وحافز الاعباء الي اخذناه هيترد لهم باثر رجعي يبقي احنا علينا لهم فلوس كتير
|
انا ذهبت لمنطقة الغربية الازهرية للتظلم على عدم حصولى على تقدير كفء فى التقرير السري و علمت ان اخر ميعاد للتظلم 10-6 و الاوراق المطلوبة هى
1-صورة طبق الاصل من التقرير السري 2- صورة طبق الاصل من التقرير الفنى للموجه 3- طلب مرفوع لشيخ المعهد بتظلمك بعدم حصولك على تقرير كفء و تذكر فيه انك لم تحصل على جزاءات و متعاون و حسن السير و السلوك و ربنا يوفق و يعملوا بيه .... و شكرا لحضراتكم |
هل هناك من قبل تظلمه ام ان الموضوع بياخد وقت ؟
|
اظن المرتب هيرجع لسابق عهده وكل عام وانتم بخير
|
للحصول على تقرير كفء
اولا : لازم تهتم بدفترك |
نسال الله ان يوفق ولاة الامر في الازهر الي الخير
|
السلام عليكم
التقرير السرى انا معطينى 85 فهل هذا سيخصم الاعباء الوظيفية والحل ايه انا مدرس تخصص خط عربى لابدل هعتما خدنا وحتى الدرجة الثالثة لسة وخدنها وتم خصم من الراتب علسان الدرجة |
اقل من من 90 يصبح التقرير جيد جدا وليس كفء وبالتالي يخصم حافز الاعباء الوظيفية
|
اوافق على خصم الاعباء الوظيفية ولكن قبل الخصم لابد من الحصول على حافز الحد الادنى مساواة بالعمال والاداريين بدون اى شروط ولك الله يا معلم
|
اتمني ان يأتي اليوم الذي نفخر فيه باننا ننتمي الي الازهر وهناك من يدافع عن حقوقنا
اللهم وفق ولاة الامر في الازهر الي ما فيه الخير للجميعhttp://img.youm7.com/images/NewsPics...2013264202.jpg |
الازهر له دور عظيم منذ القدم وان شاء الله سيتغير للافضل
|
التغير ياتي باراده قويه وبجهد اما الاماني فقط فسوف تجعلنا نتقدم للخلف
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 10:32 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.