|
نرجو توضيح قانون الخدمة المدنية
ارجو توضيح بنود القانون الجديد وهل هو يفيد المعلمين ام لا وماهى مزاياه وماهى العيوب
وشكرا للتوضيح |
السلام عليكم
شرح مبسط للقانون
يجمع الاساسى + العلاوات الغير مضمومة + العلاوة الاجتماعية + علاوة عيد العمال = الاجر الوظيفى جميع الحوافز او الكادر من اعتماد وخلافة = الاجر المكمل يتم بعد ذلك احتساب نسبة الاجر المكمل من الاجر الوظيفى ليتم حسابه على هذا الاساس كل عام مثال الاجر الوظيفى 1000 والاجر المكمل 500 فتكون نسبة الاجر المكمل هو 50 % من الاجر الوظيفى تحسب كل عام على انها 50 % والشئ الثانى هو زيادة الاجر الوظيفى بنسبة 5 % كل عام والشئ الثالث زيادة الاجر الوظيفى 2،5 % عند الترقية من مستوى وظيفى للاعلى منه من ال 10 مستويات الشئ الرابع يتم زيادة الاجر الوظيفى 2،5 % كعلاوة تشجيعية بنسبة 10 % من الموظفين كل عام بالنسبة للمعاش ممكن تخرج معاش وانت على سن 55 سنة بنفس مميزات 60 سنة وغير ذلك اتمنى اكون فهمتك بعض الشئ عن القانون |
مشكور استاذنا ممكن حضرتك توضح لنا مثال على الكادر بالنسبة للمعلمين وهل سيتم الغاء الكادر والاعباء الوظيفية ام لا
|
السلام عليكم
بالنسبة للمعلمين
قلت لك الكادر يحسب كنسبة مئوية من الاجر الوظيفى فالكادر يعتبر هو الاجر المكمل وفى قانون الكادر الجديد مقترح ان يكون نسبة الحافز ( الكادر ) للمعلمين 200 % من الاجر الوظيفى والله واعلم القانون الجديد لم يعتمد بعد |
طيب ممكن بالمثال انا مثلا معلم اساسى 263 ومرتبى 1230 وفى القانون الجديد هيكون الاساسى ان شاء الله 910 وازيد 5% علاوه دوريه يبقى ان شاء الله 955 طيب يبقى على القانون الجديد اجمالى الاجر كام؟
|
1 مرفق
ياريت تقرا ماده 71 من القانون
|
اين رد الاخ مكرم
|
انا تعيين 2000 سافرت من 2004 ورجعت 2013 واستلمت العمل بعد امتحان الكادر علي الدرجة الثالثة مسمى وظيفي معلم .. ما هو وضعي في القانون الجديد هل سأظل على الدرجة الثالثة ام سيكون هناك حل لهذا التأخر في الدرجة والرسوب الوظيفي ؟؟؟
|
يا سادة لم يتقرر حتى الأن إدراج العاملين بالقانون 155 لسنة 2007 بقانون الخدمة المدنية وانما جميع العاملين بالقانون 47 لسنة 1978 و تعديلاته هم اساس قانون الخدمة
و ما تسمعوه من لغط من المسئولين في وزارة التربية و التعليم تارة بانضمام المعلمين و تارة بانضمام المعلمين لقانون التعليم الجديد ما هو الا هراء و الدليل حافز 200 % و حافز الحد الأدني و عودوا بالذكرة قليلاً للوراء أما اذا خانتكم الذاكرة فابحثوا في النت عن تعليقات وزارة التربية و التعليم عن حافز 200 % و الحد الأدني |
اهلا اعزائى وبعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
قانون الخدمة المدنية وفى المادة 71 التى تخص من لهم كادر فتقول فى اخر فقرة منها ( بعد تحويلها الى نسبة مئوية من الاجر الوظيفى )
ويقصد بها كل ما نحصل عليه من كادر وحوافز وبدل اعباء وظيفية وخلافه يعتبر هو الاجر المكمل ويحسب كنسبة مئوية من الاجر الوظيفى مثال كما قلت سابقا الاجو الوظيفى هو الاساسى + العلاوات الغير مضمومة + العلاوة الاجتماعية + منحة عيد العمال = مثلا 1000 الاجر المكمل = الكادر والحوافز وبدل الاعباء الوظيفية = مثلا 2000 فيكون نسبة الاجر المكمل للمعلمين هو 200 % من الاجر الوظيفى وهكذا لاى عامل فى الدولةحتى لغير المعلمين ملحوظة نسبة الاجر المكمل كنسبة لمن لهم قانون كادر خاص مثل المعلمين تكون اعلى دائما من نسبة الاجر المكمل لاى موظف اخر فى الدولة ليس له كادر حتى لو كان بنفس الاقدمية والدرجة |
اقتباس:
وتختلف قيمة ال 22،5 حسب نسبة الاجر المكمل ملحوظة ارقامك السابقة ليس هى اجرك بالكامل لانك لم تذكر الاستقطاعات المهم افهم الفكرة فقط |
اقتباس:
لا تحصل على اى ترقية اثناء سفرك للخارج بمعنى اخر سنوات سفرك تلغى من اقدميتك فى الدرجة والوظيفة وتنفعك فقط فى المعاش لانك بتسدد عنها تامينات |
اقتباس:
تحياتى |
اقتباس:
جزيل الشكر والتقدير لحضرتك أستاذى الفاضل مستر نافع نفعنا الله بك وبردودكم الوافية تسجيل متابعة جزاكم الله خيرا وبارك الله فيكم |
اقتباس:
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 07:35 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.