|
الموظف يستحق مقابلا نقديا عن إجازاته الاعتيادية بعد موعدها بـ٣ سنوات
< اشرف العربى
اكد د. أشرف العربي وزير التخطيط أن قانون الخدمة المدنية نص في المادة «46» علي أن يستحق الموظف إجازة اعتيادية سنوية بأجر كامل، لا يدخل في حسابها أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية فيما عدا العطلات الأسبوعية، موضحا ان تكون تلك الاجازات 15 يوماً في السنة الأولي وذلك بعد مضي ستة أشهر من تاريخ استلام العمل.. و21 يوماً لمن أمضي سنة كاملة في الخدمة.. و30 يوما لمن أمضي عشر سنوات في الخدمة.. و45 يوماً لمن لمن تجاوز الخمسين سنة. وحول المقابل النقدي للإجازات .. اوضح العربي ان المادة «47» من القانون نصت علي انه إذا تقدم الموظف بطلب للحصول علي إجازته الاعتيادية ورفضته السلطة المختصة استحق مقابلا نقديا عنها يصرف بعد مرور ثلاث سنوات علي انتهاء العام المستحق عنه الإجازة علي أساس أجره الوظيفي في هذا العام. . واشار العربي الي ان الموظف من ذوي الإعاقة يستحق إجازة اعتيادية سنوية مدتها 45 يوما دون التقيد بعدد سنوات الخدمة. |
|
وطبعا السلطة المختصه لن ترفض حتى لايأخذ الموظف مقابل نقدى لرصيد أجازاته
|
وأنا أتفق معك أيضا وبطبيعة الحال فإن السلطة المختصة أن ترفض حتى لا يمكن أن الموظف في مقابل النقدية لتحقيق التوازن بين الاجازات
|
اكيد لن ترفض
|
فكرة جديدة تساعد على البلطجة والتكاسل فى العمل
|
اذا تقدم بطلب ورفضته الجهه المختصه اي انه لا يستحق البدل النقدي اذا لم يتقدم بطلب اجازه اما لو تقدم بطلب اكيد الجهه المختصه هيكون عندها تعليمات بقبول الأجازه حتي لا يكون هناك بدل نقدي والله المستعان
|
ممكن تطلب اجازة اثناء الدراسة
|
شكرا ع الخبر
|
الاهم هوصرف المقابل عن رصيد الاجازات عن مدة الخدمة السابقة قبل العمل بهذا القانون
|
هو انا الوحيد اللي اعرف ان قانون الخدمه المدنيه مش هيطبق على المعلمين
ولو انا غلطان حد يعرفني |
شكرا جزيلا على الخبر وبارك الله فيك
|
زملائى الافاضل صعب ان يتم منح الاجازه اثناء الدراسه
لانك لو تقدمت بها حيرفضوا طبعا لكن لن يتم ذلك كتابة او حيطلبوا كما هو قائم من يسند له عملك وغالبا بالنسبه للمعلمين حيقولك خدها فى اجازه الصيف |
الاعتيادى مرفوض ايام الدراسة
|
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 05:13 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.