|
أخيرا قانون التعليم ومرتب جديد موافق ولا رافض
1 مرفق
أخيرا قانون التعليم الجديد
ونرجو من السادة المعلمون النظر فيه والتعليق وهو بالمرفقات موافق ام لا |
كل الشكر و التقدير لحضرتك علي هذا الجهد
|
يا ناس الموازنة تم إقرارها . لو وافقت كل الدنيا وزير المالية مش راح يوافق
|
أين الأنصبة الجديدة للمعلمين وفقاً للقانون الجديد
|
حقيقى ولا خيال
|
أين الأنصبة الجديدة للمعلمين وفقاً للقانون الجديد
|
ممكن يكون في الموازنة الجديدة
|
انتبهوا
الكلام صحيح مية مية
لكن البدلات والحوافز من أخر اساسى وسوف تكون مقطوعة مثل قانون الخدمة المدنية يعنى الزيادة مش كتير زى ماالناس متوقعة . مثال معلم أول قبل تطبيق القانون كان اساسيه 400 يبقى الحوافز والبدلات اجماليها 300% من الاساس 400 وليس من الاساس الجديد والحمد لله على كل شئ والموضوع لا يحتاج دليل ومع ذلك الدليل واضح لو تلك الحوافز والبدلات على الاساس الجديد سنحتاج ضعف المرتبات تقريبا يعنى لو 100 مليار مرتبات المعلمين يبقى محتاجين 100 مليار زيادة وذلك مستحيل وشكر:022yb4:ا |
جدول الاجور الاول فين
جدول الاجور الاول بتاع محمود ابو النصر فين - الجدول المذكور اسفل القانون ليس به اى جديد
|
لاول مره نعرف انك كلما ترتقى يخصم من مرتبك . !!! بالنظر الى حافز الاداء والاعباء . شيء عجيب ان تكافء على ترقيتك بالخصم من مرتبك.منطق عجيب .اللهم اهد من قام على هذا القانون صواب الحق والعدل .
|
الموازنة الجديدة تم إقرارها بالفعل ... هذا كلام فاضى
|
اولا لماذا قانون جديد
لماذا لايكون تعديل للقانون الحالي بتعديل بعض المواد واضافة مواد جديدة 2- لماذا انشاء مجلس اعلي للتعليم قبل الجامعي هيبقي تكرار وروتين وعبء اداراي مثل الاكاديمية المهنية للمعلمين التي مر علي انشائها سنوات وليس لها اي فائدة 3- لماذا اضافة فترة الروضة للتغليم هي المراحل اللي فية قليلة 4 - اين جدول الاجور الجديد دة الجدول اللي يطبق حاليا هو اللي منشور 5- مامعني الدروس الخصوصية جريمة تاديبية القانون الجديد سيكون لة لائحة تنفيذية بعد ست شهور سوف تنسف مايتم اقرارة للمعلمين من مزايا لايوجد قانون اجور محدد وملزم لوزارة المالية الضبطية القضائيةلمدير المدرسة والزام اولياء امور الطلاب المتغيييبين ب استلام كتاب الغياب لذلك لا اوافق لا ننا لانريد قانون جديد ياخد سنوات من الاقرار والدراسة واللائحة التنفيذية وعند تطبيقة تكون انتهت صلاحيتة مثل قانون الكادررررررررر الةهمي اخيررررا الترقية لوظيفة وكيل لمدة سنتين وماذا بعد سنتين وكيل لو مدير مدرسة يرجع مدرس مرة ثانية هههههههههههههههههههه دي ناس ولا د ........ بيتسلوا علينا وشو اعلامي وقرف لا لا اوافق نريد تعديل القانون الحالي وليس قانون جديددددد بق\فقرات محححدددة للاجور والانصبة والترقيات والجزاءات |
النسبة للعلاوة الدورية لا اوافق عليها لأن هناك بعض المعلمين قد ظلموا فى الترقية لمدة كبيره وكذلك من حصل على مؤهل قد رجع درجة اخرى فالذى لم يحصل على مؤهل فى نفس الدفعة اعلى من الذى لم يحصل على مؤهل فمثلا دبلوم معلمين 1991 حاصل على الدرجة الاولى بدرجة معلم اول أ منذ عامان ودبلوم المعلمين نفس الدفعة وحصل على مؤهل عالى وضم تخصصية حتى الان على الدرجة الثانية ووظيفة معلم اول وهذا ظلم بين الرجاء بسنوات الخبرة وليس بالدرجة واوافق على اعطاء معلم المرحلة الابتدائية معلم الصف الاول حتى 200% ومعلم الصفوف من الثانى الى السادس 100% ويستحقزن اكثر لان الاساس هو هذا المعلم أرجوكم وصلوا صوتى وشاركونى الحوار جزاكم الله خيرا
|
بصراحه القانون ممتاز والاجور فيه كويسه لما المعلم يبتىدى براتب من 3 الاف ل 4 كويس وكبير يصل لاساسى 2400 وبدلات 350% يعنى يوصل ل8 الاف يبقى جميل بس هما يطبقوووووووووووه
|
لماذا الغاء الماده 84 منه .....يجب تغليظ عقوبة الدروس الخصوصية
|
| جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:51 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.