هام لكل مدرسه حامل
 

اول مرة اسمع عن القانون ده

ولاهينفذ كالعادة الا بعد سنين

بلاش تالف حرام عليك

و اللة انا عندى طفل رضيع
وحرمتنى المديرة من الساعة الرضاعة يومين فى الاسبوع لحاجة العمل
لان اللى حط الجدول عااااااااااااااادل و لازم كل الناس ياخذو التاسعة
و مش مهم طفلى ترمية الحضانة فى الشارع
لان مواعيدها لا تتفق مع التاسعة
حسبى ربى و نعم الوكيل

القرار سمعنا عنه فعلا و مطبق فى مدرستنا

ده حقيقى والله العظيم
 

ان جيبت رقم القانون ورقم الماده والسنه يبقى ازاى بألف وتقدروا تتأكدوا بنفسكوا بس انتوا معذورين دايما التربيه والتعليم تخبى اى حاجه فيها مصلحه للمدرسين وماتقولش عليها

جزاك الله خيرا ونفعك كما تحب ان تنفع الناس

رعاية الطفل العامل والأم العاملة


مادة ( 70 )

للعاملة في الدولة والقطاع العام وقطاع الأعمال العام والقطاع الخاص سواء كانت تعمل بصفة دائمة او بطريق التعاقد المؤقت ، الحق في أجازة وضع مدتها ثلاث أشهر بعد الوضع بأجر كامل ، وفي جميع الأحوال لا تستحق العاملة هذه الأجازة لأكثر من ثلاث مرات طوال مدة خدمتها.

وتخفض ساعات العمل اليومية للمرآة الحامل ساعة علي الأقل اعتبارا من الشهر السادس للحمل، ولا يجوز تشغيلها ساعات عمل إضافية طوال مدة الحمل وحتى نهاية ستة اشهر من تاريخ الولادة.

مادة ( 71 )

يكون للعاملة التي ترضع طفلها خلال السنتين التاليتين لتاريخ الوضع – فضلاً عن مدة الراحة المقررة – الحق في فترتين أخريين لهذا الغرض لا تقل كل منهما عن نصف ساعة ، وللعاملة الحق في ضم هاتين الفترتين ، وتحسب هاتان الفترتان من ساعات العمل ، ولا يترتب علي ذلك أي تخفيض في الأجر .

كمالة الموضوع بقة وهي دي المسخرة اسمع يا صاحب الموضوع واسمعوا يا بشر

مادة ( 74 )

يعاقب كل من يخالف أحكام الباب الخامس من هذا القانون بغرامة لا تقل عن مائة جنيه ولا تزيد علي خمسمائة جنيه.

وتتعدد الغرامة بتعدد العمال الذين وقعت في شأنهم المخالفة ، وفي حالة العود تزاد العقوبة بمقدار المثل ، ولا يجوز وقف تنفيذها.

ياعم ما اصل احنا فى بلد قانون الطوارى

اول مرة اسمع عن القانون ده

من ينفذ هذا القانون؟

هذا القرار مطبق فى المنوفية

الاستاذ ريهام منتصر
ممكن تأخذى ساعة الرضاعة الصبح و فى حالة رفض المديرة يمكن الرجوع للأدارة التعليمية و للنيابة الادارية للتظلم حيث انها قانونية