نداء للتنمية الادارية
 

http://www.thanwya.com/vb/life/icons/opp.gifhttp://www.thanwya.com/vb/life/icons/impp.gif
التسكين فى الكادر على اساس الدرجة المالية واهمل سنوات الخبرة كما جاء فى القانون

لماذا ياخبراء التنمية الادارية اهملتم سنوات الخبرة ووضعتم فى القانون ضرورة بقاء المعلم 5 سنوات فى الوظيفة بعد التسكين

تعلمون ان الدرجة كبير -مدير عام يمارس الوظيفة السابقة اى الدرجة الاولى وفرقتم بينهم فى الكادر - خبير -معلم اول ا هل هذا عدل

نريد منكم الانصاف حتى لايصبح الكادر محتاج لرسوب وظيفى

نريدالحل هو احتساب الوظيفة فى الكادر على اساس سنوات الخبرة فقط دون الدرجة المالية
اخوكم الاستاذ --محمد الفخرانى -جنزور - المنوفية

وأنا أضم صوتى الى صوتك ولكن لا حياة لمن ننادى !!!!!!!!!!!

انت لسه فاكر الموضوع ده اتحسم من زمان وفر كلامك

كلام جميل جدا

كلام جميل جدا

كلام جميل جدا

التنمية الادارية هذه ........... بلا قلب

نعم يجب ان يعلم الجميع ان 23 سنه خبره يكون على الدرجه الاولى فقط وبالتالى يرفى الى مدرس اول ا وليس كبير لذلك لابد ان نتكاتف ونصعدهذا الموضوع للاكاديميه خصوصا ان الدرجات ليس لنادخل فيها ةانما هى نتيجه تكدس وظيفى ولذلك نظالب بعدم ارتباظ الترفيه بالدرجه بعد 23 سنه اذا لم يكن تاخر الدرجه سببه عدم كفايه المؤهل او حصول المعلم على جزاء

معلم أول أ يمكن أن يرشح الى جميع المناصب القياديةبدون شرط سنوات الخبرة أو الدرجة