بوابة الثانوية العامة المصرية

بوابة الثانوية العامة المصرية (https://www.thanwya.com/vb/index.php)
-   أرشيف المنتدى (https://www.thanwya.com/vb/forumdisplay.php?f=513)
-   -   مقترحات تطوير العملية التعليمية من وجهة نظر اصحابها (https://www.thanwya.com/vb/showthread.php?t=97993)

doaa shedid 02-01-2009 06:29 PM

مقترحات تطوير العملية التعليمية من وجهة نظر اصحابها
 
اقدر الناس على حل مشكله هم من يعيشونها بالفعل، على ارض الواقع، بكل التفاصيل والمعاناة

ويترتب على ذلك التفكير فى حلها

وليس المقصود بذلك عدم سماع الاخرين ، انما المقصود ان تتكامل وجهات النظر

اى مشكله تقابل اى حد داخل المنظومة التعليمية مش المدرسين بس

تعالوا نعرض مشاكلنا ومقترحاتنا لتطويرها وكمان نسمع اراء الي مش عايشنها؟


اكيد اكيد هنستفيد ونفيد و..................نطور

ممدوح مصطفى الانصارى 03-01-2009 05:39 AM

دعوة جادة زميلتنا الفاضلة ليدلى كل منا بدلوة نحو تطوير التعليم
وخاصة ممن يعملون بحقل التدريس .
التطوير من وجهة نظرى يجب ان يكون لكل عناصر العمليةالتعليمية
1-المدرسة
2-المدرس
3-المناهج
4-الوسائل
5-الادارة
...................6............7.............
نتواصل بامر الله ، وبارك الله فيكم على دعوتكم لموضوع جاد ومفيد.
وادعو زملائى الكرام بالمشاركة لنستفيد من افكارهم وارائهم .

doaa shedid 03-01-2009 09:04 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/ ممدوح مصطفى الانصارى (المشاركة 1005607)
دعوة جادة زميلتنا الفاضلة ليدلى كل منا بدلوة نحو تطوير التعليم
وخاصة ممن يعملون بحقل التدريس .
التطوير من وجهة نظرى يجب ان يكون لكل عناصر العمليةالتعليمية
1-المدرسة
2-المدرس
3-المناهج
4-الوسائل
5-الادارة
...................6............7.............
نتواصل بامر الله ، وبارك الله فيكم على دعوتكم لموضوع جاد ومفيد.
وادعو زملائى الكرام بالمشاركة لنستفيد من افكارهم وارائهم .

شكرا جدا لتشجيع حضرتك


نعمه محمود 03-01-2009 10:30 PM

أكتر مشكلة حقيقية هى مشكلة نقص الامكانيات في العملية التعليمية

بمعنى اننا بنقول تطوير تكنولوجى ونخصص ميزانيات للتطوير وفي ارض الواقع لانرى اى تطوير

فليس من حقي الابداع في العملية التعليمية على ان استخدم اسطوانات الوزارة التى عفا عليها الزمن وامنع من تشغيل اى

اسطوانه قمت باعدادها لان أمينة المعمل خايفة من الفيروسات تخيلو ا ويقودنا الحديث إلى نقص الكوادر البشرية المؤهلة

وجميعنا يرى حال العاملين بالمدارس الا من رحم ربي ثم الروتين والبيروقراطية التى تضرب التعليم في مقتل

وغير ذلك الكثييييييييييير

ممدوح مصطفى الانصارى 03-01-2009 10:46 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نعمه محمود (المشاركة 1006665)
أكتر مشكلة حقيقية هى مشكلة نقص الامكانيات في العملية التعليمية

بمعنى اننا بنقول تطوير تكنولوجى ونخصص ميزانيات للتطوير وفي ارض الواقع لانرى اى تطوير

فليس من حقي الابداع في العملية التعليمية على ان استخدم اسطوانات الوزارة التى عفا عليها الزمن وامنع من تشغيل اى

اسطوانه قمت باعدادها لان أمينة المعمل خايفة من الفيروسات تخيلو ا ويقودنا الحديث إلى نقص الكوادر البشرية المؤهلة

وجميعنا يرى حال العاملين بالمدارس الا من رحم ربي ثم الروتين والبيروقراطية التى تضرب التعليم في مقتل

وغير ذلك الكثييييييييييير

المشكلة فى الاسطوانات (يعنى وسائل تعليمية غير مجدية)
المشكلة فى الروتين والبيروقراطية (يعنى ادارة)
شكرا استاذة نعمة ومشاركة محمودة .
ننتظر مشاركات الزملاء الافاضل والزميلات الفضليات .

doaa shedid 03-01-2009 11:07 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/ ممدوح مصطفى الانصارى (المشاركة 1006707)
المشكلة فى الاسطوانات (يعنى وسائل تعليمية غير مجدية)
المشكلة فى الروتين والبيروقراطية (يعنى ادارة)
شكرا استاذة نعمة ومشاركة محمودة .
ننتظر مشاركات الزملاء الافاضل والزميلات الفضليات .


طبعا يا استاذة نعمه انتى اتكلمتى فى مشكلة خطيرة جدا وهى التطوير التكنولوجى، الي محدش اساسا فاهم كيفية توظيفه للمساهمة الفعالة فى العملية التعليمية، وطبعا استاذ ممدوح وضح جوانب المشكله

لكن كمان احب اضيف جانب مهم جدا وهو العنصر البشرى نفسه سواء امناء المعامل المسئولين طبعا عن التعامل مع الاسطوانات من الناحيه الآليه، والمعلم وهو المسئول عن الاسطوانة من الناحية المعلوماتية،
الاول خايف على العهدة والمسائلة لان "قط الحكومة جمل" ، والثانى دائما يسأل "هعمل ايه بالاسطوانه" والله كل الكلام ده من الواقع

كل ما نتمناه هو:
1- تحديد ملامح واضحة لكيفية التعامل مع الاسطوانات التعليمية داخل المدارس.
2- اطلاق يد المدرسين ممن لديهم القدرة على التفاعل والتعامل مع التكنولوجيا وذلك بمعزل عن امناء المعامل الخوافيين.
3- السماح للمدرسين بعمل اسطوانات حديثة على اساس المناهج التى يتعاملون معها.

الاستاذ / رمضان البكساوى 03-01-2009 11:44 PM

1 , 2 , .....,10 هذه أهم عشرة بنود فى عملة التطوير ان لا يتولى المناصب القيادية بداية من وكيل مدرسة وحتى وكيل وزارة إلا التربويون - اتمنى ان تكون كلمة التربويون صحيحه لغويا - والاكفاء منهم فقط

11 , 12 ,.... , 20 وهذه اهم عشرة بنود تليها إلغاء كل القوانين الغير تربوية مثل منع العقباب - ولا أقول الضرب - إنهاء سياسة التنجيح الآلى

ثم بعد ذلك نتحدث عن عوامل أخرى

doaa shedid 04-01-2009 12:07 AM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رمضان272 (المشاركة 1006825)
1 , 2 , .....,10 هذه أهم عشرة بنود فى عملة التطوير ان لا يتولى المناصب القيادية بداية من وكيل مدرسة وحتى وكيل وزارة إلا التربويون - اتمنى ان تكون كلمة التربويون صحيحه لغويا - والاكفاء منهم فقط

11 , 12 ,.... , 20 وهذه اهم عشرة بنود تليها إلغاء كل القوانين الغير تربوية مثل منع العقباب - ولا أقول الضرب - إنهاء سياسة التنجيح الآلى

ثم بعد ذلك نتحدث عن عوامل أخرى


اولا شكرا على مشاركت حضرتك

ثانياً: حضرتك قلت المفيد ومنتظرين من حضرتك العوامل الاخرى

ممدوح مصطفى الانصارى 19-01-2009 07:42 PM

وادعو كل الزملاء الكرام بالمساهمة بافكارهم
لنتناقل خبراتنا فيما بيننا .

doaa shedid 19-01-2009 07:57 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/ ممدوح مصطفى الانصارى (المشاركة 1035935)
وادعو كل الزملاء الكرام بالمساهمة بافكارهم
لنتناقل خبراتنا فيما بيننا .



نقول مخنوقين وننادى بالتطوير

ووقت الجد محدش بيقول فكرة واحدة

مجدى ناصر 20-01-2009 07:46 PM

تطوير ... تطوير ... تطوير
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة doaa shedid (المشاركة 1035977)
نقول مخنوقين وننادى بالتطوير

ووقت الجد محدش بيقول فكرة واحدة

الأخت الكريمة الفكرة إن محدش بيقول فكرة واحدة المشكلة الحقيقية إن الجميع يظن أنه مهما يقول محدش هيسمع فيقول ليه ؟؟؟
ولكن أظن أن الكل لديه الكثييير وأظن أن التطوير يأتى من العقل الذى يقتنع بالفكرة ثم تتحول الفكرة إلى سلوك وبهذا يكون التغيير والتطوير ولذلك دعينا نفكر فى طريقة لتسويق الفكرة لدى الأعضاء للتطوير
وأقترح بأن نبدأ بعمل ورشة عمل عن التطوير على الموقع ولنحدد موعد فى منتصف العام وفى زمن محدد ولكى يهتم الجميع الرجا إرسال دعوات على الخاص أو على الشريط بالموعد المحدد
وشكرا

doaa shedid 20-01-2009 07:53 PM

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجدى ناصر (المشاركة 1038014)
الأخت الكريمة الفكرة إن محدش بيقول فكرة واحدة المشكلة الحقيقية إن الجميع يظن أنه مهما يقول محدش هيسمع فيقول ليه ؟؟؟
ولكن أظن أن الكل لديه الكثييير وأظن أن التطوير يأتى من العقل الذى يقتنع بالفكرة ثم تتحول الفكرة إلى سلوك وبهذا يكون التغيير والتطوير ولذلك دعينا نفكر فى طريقة لتسويق الفكرة لدى الأعضاء للتطوير
وأقترح بأن نبدأ بعمل ورشة عمل عن التطوير على الموقع ولنحدد موعد فى منتصف العام وفى زمن محدد ولكى يهتم الجميع الرجا إرسال دعوات على الخاص أو على الشريط بالموعد المحدد
وشكرا

طبعا اقتراح حضرتك عملى جدا وده الي كان مطلوب

فكرة تتبنى على فكرة هنوصل

المطلوب انه يكون فى حوار بينا دائم وقائم

واتصور ان البداية بما ان فكرة ورشة العمل فكرة حضرتك

ان يتم الاعلان عن ورشة عمل تتضمن جماعات عمل صغيرة لكل التخصصات

التى تتضمنها العملية التعليمية

أفنان أحمد 20-01-2009 08:16 PM

أرى ان أساس المشكلة يكمن فى عقول العاملين بالتربية والتعليم ( طبعا أقصد بعضهم )
فمنهم المعارض لكل جديد ومنهم المثبطين للهمم ومنهم من يرى أنك تحرث فى البحر وغيرها من الأمور التى تجعل الحليم حيران
والمشكلة الأهم سوء التخطيط سواء فى تطبيق المناهج الجديدة دون تدريب المعلمين عليها مسبقا وسوء التخطيط عند التدريب عموما وأشياء كثيرة إن شاء الله أسردها فى وقت لاحق
لأننى أطلت عليكم

doaa shedid 20-01-2009 08:45 PM

بالعكس
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nana ahmed (المشاركة 1038081)
أرى ان أساس المشكلة يكمن فى عقول العاملين بالتربية والتعليم ( طبعا أقصد بعضهم )
فمنهم المعارض لكل جديد ومنهم المثبطين للهمم ومنهم من يرى أنك تحرث فى البحر وغيرها من الأمور التى تجعل الحليم حيران
والمشكلة الأهم سوء التخطيط سواء فى تطبيق المناهج الجديدة دون تدريب المعلمين عليها مسبقا وسوء التخطيط عند التدريب عموما وأشياء كثيرة إن شاء الله أسردها فى وقت لاحق
لأننى أطلت عليكم


يا ريت حضرتك تفكرى فى اقتراح ورشة العمل الذى طرح من قبل زميلنا الاستاذ مجدى ناصر

ونتكلم فى كل النقاط التى وردت فى مشاركة حضرتك

وشكرا على المشاركة الرائعة المفيده

gomaa ashour 22-01-2009 12:04 PM

جهد رائع
بارك الله فى الجميع


جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 08:23 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.11
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.